Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Grade nicht viel
Bezahlung und Umgang
Mehr Geld
Nach einer "erzwungenen" Kündigung, im Moment nichts.
Probleme nicht sehen zu wollen. Wichtige Fragen - als unangemessen abzutun. Versprechen nicht einzuhalten. Wenig Anerkennung.
Klare Kommunikation. Ehrlichkeit. Weniger Habgier. Kein Hinhalten z. B. bei Arbeitsvertrag, Gehaltserhöhung. Mehr Anerkennung.
Es wird viel gelästert. Der Stresslevel ist hoch
Innerhalb des Standorts ok, mit der Verwaltung, Geschäftsführung eher schlecht.
So ziemlich alles ... man könnte meinen ihm ist es egal wer da "am Kind" arbeitet. Hauptsache es ist jemand da.
Sich die ganzen Problematiken anhören und nicht weiterhin nur weg schauen
Seitens der Geschäftsführerin kommt einem viel verständnis entgegen. Vom Gehalt her passt alles, die Arbeitszeiten konnten meinerseits immer gut angepasst werden.
Zu wenig Kontrolle der PLs und Mitarbeiter. Vieles an Fehlverhalten Kindern und Kollegen gegenüber geht unter und führt auf Dauer zu unzufriedenheit.
Es braucht mehr Wertschätzung an jeden einzelnen Mitarbeiter und es muss altes personal gehalten werden in dem man auch mal das Gehalt erhöht. Das bestehende Personal sollte auch nicht oft rumgeschickt werden. Eventuell würde ein Spingerpool die Situation entschärfen.
Kommt auf den Standort und das Personal an
Es gibt Mitarbeiter die wenig emphatie haben und sich daneben verhalten sei es den kids oder eltern gegenüber. Das schadet leider dem Image vom Kinderland.
Arbeitszeiten können gut angepasst werden
Weiterbildungsmöglichkeit wird intern angeboten. Fortbildung werden angeboten aber nicht durchgeführt.
Ich bin damit sehr zufrieden. Das Gehalt ist verhandlungssache.
Variabel nach standort, an machen wird viel weggeworfen an Essen. Bei anderen ist der Konsum super angepasst.
Kommt auf das Personal an
PL dürfen in ihrer position machen was sie und wollen gut darstehen vor der GF. Dafür schauen sie über misständnisse hinweg. Geschäftsführerin ist aber top
Alles vorhanden was gebraucht wird
Ist solide
Bei Männern und Frauen wird ein Unterschied gemacht
Je nach Personalsituation verschieden. In schlechten Zeiten ein überleben und viel Putzarbeit, wie Spülen usw.
Den extra Urlaub und das sie regelmäßige Fortbildungen machen.
Das kleine Weihnachtstaschengeld
Mehr Masseure
Frei wählbar
Kompetent und hilfreich
Mit jedem Kollegen lustig
So gut wie nichts.
Die Unehrlichkeit und Dreistigkeit ist schier unfassbar, zudem soll nach Außen alles toll dargestellt werden was ganz und gar nicht der Fall ist. Für Eltern ist dies meiner Meinung nicht optimal, um eine gute Entscheidung für sich und ihre Kinder zu treffen. Aber auch für angehende Mitarbeiter entsteht meiner Ansicht nach zuerst mal ein falsches Bild. Es wirkt sehr professionell, doch schon bald zeigt sich jedem einigermaßen gut ausgebildeten Pädagogen was dort vor sich geht. Es hat oft mit guter Pädagogik nichts zu tun und wirkt eher sinnfrei.
Im Team wird man erst als integriert angesehen, wenn man beim Lästern über andere Mitarbeiter dabei ist, auch die Einrichtungsleitungen machen dies gern mit. Kritik an der Qualität dagegen darf man nicht einbringen. Und was auch immer wieder zu erfahren ist sind diese ständige Lügereien, was sich von oben in der Struktur bis nach unten zieht. Auch mit Unterlagen wird nicht ordentlich umgegangen. Die pädagogischen Ansichten von "oben" sind teilweise kurios.
Meiner Erfahrung nach kann man diesem Arbeitgeber durch und durch nicht trauen. Die Lügerei und Dreistigkeit sucht sich ihres Gleichen.
Das Image stimmt überhaupt nicht mit der Realität überein.
Das man gezwungen wird Getränke zu kaufen
Ob man will oder nicht!
Hierzu wird dir automatisch Gehalt abgezogen!
Haltet Absprachen ein und hört auf das personal auszubluten
Schreckliches nach unten treten und sich gegenseitig an den Karren fahren
In meiner Region redet keiner gut über diesen Träger
Stunden aufstocken geht immer aber runter ist nicht gern gesehen
Interne Weiterbildung ist unglaublich schlecht.
Von Abmachungen will man auf einmal nichts gewusst haben
Unnötig viel Müll
Leider keinen erkennbaren
Noch nie etwas so manipulativen erlebt
Veraltetes Material, Unwille neues anzuschaffen
Achtet genau auf das was gesagt wird, am Ende wird es nämlich so ausgelegt wie es der Geschäftsführung oder der Leitung passt
Als man ist man (gefühlt) ein Hindernis
Alles
Nix
Familiär und vertraut
Ausgewogen, kommt darauf an, wieviele Stunden man arbeitet.
Jederzeit möglich, sogar gewünscht!
Wenn man einen guten Job macht, spiegelt es sich auch im Gehalt.
Wird immer besser, ist aber noch viel zu tun
Man muss nicht betteln, soll aber schon den Mund aufmachen, keiner kann Gedanken lesen.
Respektvoll und herzlich
Super! Immer ein offenes Ohr für Gespräche oder Ähnliches. Keine Hierarchiemonster oder sich drüber stellen.
Ein wenig altbacken, sind aber stets bemüht, die zu verbessern
Wenn man ehrlich und authentisch ist, dann klappt es auch mit der Kommunikation.
Kein Thema, läuft
Man hat Möglichkeiten, sich zu verwirklichen. Neue Ideen und Angebote sind sehr willkommen, wenn man was tun möchte, stehen alle Türen offen.
Bezahlung und Benefits sind schon gut, wenn man vernünftig verhandelt, aber wie ich schon gesagt hab. Geld ist eben nicht alles!
Die pädagogischen Leitungen der einzelnen Standorte sind teilweise einfach nicht in der Lage vernünftig zu führen. Liegt aber auch daran, dass sie immer ins Tagesgeschäft mit eingebunden sind. Die Grundstruktur ist meiner Meinung nach einfach falsch. Mag für eine kleinere Anzahl an Einrichtungen funktionieren, aber nicht bei 14 Standorten und mehr.
Ehrlichere Und offenere Kommunikation! Gerade die Lästereien untereinander sind eine absolute Katastrophe!
Von außen betrachtet sehr gut, aber wenn man drin steckt zeigt sich schnell wie es wirklich ist
Extern ja, intern hängt das Image daran in welcher Position man ist
Hängt davon ab wie hoch man in der Nahrungskette steht
Wobei man sagen muss, dass Weiterbildung nur gefördert wird, wenn man einen guten Stand bei den Vorgesetzten hat.
Geld ist aber leider nicht alles
Irgendwie versucht man sich Mühe zu geben, aber die Umsetzung ist eher schlecht
Kein Kommentar, Geläster, Gezicke
Nett, aber nicht professionell. Es wird viel immer so hingekriegt das es für einen selbst passt
Zu wenig Personal, dass untereinander sehr zerstritten und eifersüchtig ist.
Höhen Und Tiefen, wobei die Tiefen überwiegen
Der einzige Pluspunkt, aber hier liegt eben auch wieder das Problem tiefer. Wenn ich eine Aufgabe bekomme, wie und darf ich sie überhaupt zufriedenstellend ausführen
Mitarbeiter müssen für Getränke zahlen, dürfen nur mitessen, wenn sie dann noch mehr zahlen. Es wird lieber Essen weggeworfen, als dies seinen eigenen Mitarbeitern anzubieten.
Da gibt es vieles. Vorhandene Mitarbeiter sollten wertgeschätzt und gehalten, anstatt einfach ersetzt werden. Der Wechsel tut dem Arbeitgeber nicht weh, aber den Kindern!
War früher im Unternehmen besser.
Dies hat sich jedoch in den letzten Monaten verschlechtert.
Außen hui innen pfui
Überarbeitung
Weiterbildungen werden nicht gefördert
Bei Verhandlung gut
Zuviel wird weggeworfen, Mülltrennung Fremdwort
Viel Lästerei und Falschheit
Herabschauend, Sachen werden über den Kopf von Mitarbeitern entschieden
Standortabhängig
Fremdwort
Man übernimmt mehr als man dürfte, daher viel abwechslung, wenig wertschätzung
So verdient kununu Geld.