7 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
7 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 14%
War leider keine schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kindermann GmbH in Eibelstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Beschäftigten gibt es nur eine Gruppe, die alt-eingesessenen. Passt du dich dieser Gruppe und deren Meinungsbild nicht an, passt du nicht in das Unternehmen.
Die Vorgesetzten sind großteils keine richtigen Vorgesetzten. Vorne hui, hinten pfui.
Ältere Kollegen machen sich eine gute Zeit und treten die Arbeit an neue Kollegen ab. Was die alten Kollegen den ganzen Tag machen weiß keiner und es wird auch nichts dagegen unternommen.
Image
Das Image hat in der Umgebung seit der letzten Insolvenz gelitten. Die schlechten Bewertungen führen leider nicht zu einer Verbesserung. Noch dazu, dass die Geschäftsführung keine Anstalten macht das Image verbessern zu wollen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Urlaub wird normal immer genehmigt, Arztbesuche in der Arbeitszeit sind kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Es werden keinerlei Weiterbildung angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehälter kommen pünktlich. Bei Einstellung muss man gut verhandeln, da man danach keine Chance auf eine Erhöhung hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Großteil der Ware wird ausschließlich aus Fernost bezogen
Kollegenzusammenhalt
Gehört man nicht in die Gruppe alt-eingesessener ist man alleine.
Vorne tun die Kollegen auf beste Freunde, hinten rammen sie dir das Messer ins Kreuz.
Sogar die Vorgesetzten verkaufen dich.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude mit gutem Equipment
Kommunikation
Es findet regelmäßig die Betriebsversammlung statt.
Teilweise werden Informationen zwischen den Abteilungen nicht weitergegeben, sondern einfach Probleme ausgesessen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an, aber im Grunde sind es immer wiederkehrende Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kindermann HR-TeamHuman Resources Manager
Wir bedauern sehr, dass Sie bei uns keine schöne Zeit hatten. Schade ist eine anonyme Bewertung, die wir in mehreren Punkten nicht nachvollziehen können. Wir hätten uns über eine offene und ehrliche Kommunikation gefreut, zumal bei Kindermann dafür sehr viele Ansprechpersonen zur Verfügung stehen, die die Anliegen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ernst nehmen.
Wir wünschen Ihnen mehr Freude und Erfolg an Ihrem neuen Arbeitsplatz!
Aufwachen und aufstehen und endlich was machen gegen die Probleme.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kindermann GmbH in Eibelstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Gleichberechtigung
Fairness
Verbesserungsvorschläge
Denn Mitarbeitern besser zuhören
Bei Problemen nicht den einfachsten Weg gehen zb bei alten mobbing Problemen wie in der einen Bewertung hab viel mit bekommen war echt schlecht gelöst
Mitarbeiter halten bevor sie gehen (es sind echt sehr gute Leute gegangen mit viel Erfahrung zb Entwicklung sind schon 5 Leute weg in den letzten 2 Jahren oder Montage 2 Leute abgesehen von den anderen Abteilungen wie Service )
Arbeitsatmosphäre
Teilweise in bestimmten Abteilungen schwierig
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht investiert in Weiterbildung in gewissen Abteilungen, man könnte sich selber seine Leute ranziehen wenn man mehr investiert.
Gehalt/Benefits
Es bekommen die neuen Leute echt wenig Gehalt in gegen Satz zu denn die länger dabei sind im Umkreis bekommt man mehr, die Aussage war es wurde geprüft was im Umkreis bezahlt wird. Über all bekommt man echt mehr.
Kollegenzusammenhalt
Leider halten die wo schon ewig da sind zusammen wenn einer Ärger hat wird alles getan das Nix passiert und wenn man nicht lang da ist wird man fallen gelassen wie ein Heiße Kartoffel so wie und der einen Bewertung muss ich zu stimmen beim Thema Mobbing wird mehr zu geschaut und drauf gewartet das Verträge auslaufen um das Problem weg zu bekommen leider!!!!!!!
Gibt auch Leute die Korrekt sind aber leider nicht in jeder Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise geht’s aber kommt auf die Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Es müsste mehr geschult werden mit Umgang mit Mitarbeitern
Leider echt schade das das nicht so beachtet wird
Gleichberechtigung
Leider gibt es viele Unterschiede zwischen Leuten die schon ewig da sind und die die nicht so lange da sind
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kindermann HR-TeamHuman Resources Manager
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Sie diese Erfahrungen machen mussten. Wir können Sie nur ermutigen, das persönliche Gespräch mit der Geschäftsführung, dem Betriebsrat oder der Personalabteilung zu suchen. Wir haben immer ein offenes Ohr und nehmen solche Vorwürfe sehr ernst. Wir können aber nur tätig werden, wenn wir den konkreten Fall kennen. Ein gutes Betriebsklima ist uns wichtig, das zeigen unsere zahlreichen Maßnahmen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Lassen Sie uns also darüber reden - wir wollen, dass auch Sie gerne bei uns arbeiten!
Leider macht die Geschäftsführer nix gegen Mopping oder andere Probleme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Kindermann GmbH in Eibelstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schützt Täter
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter Schulen auf Umgang mit Mitarbeiter
Mitarbeiter Gespräche führen
Denn Mitarbeitern zuhören
Produkt Zeiten prüfen nach Richtigkeit am besten selber die Zeit prüfen
Löhne richtig überprüfen für das was man dort bekommt, bekommt man wo anders mehr Geld, oder man ist schon ewig da und bekommt noch Akortzuschlag obwohl es keine mehr gibt
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele Grüppchen mit alt und neue Leute
Karriere/Weiterbildung
Es steht zwar in der Stellenanzeige drin das es weiterbildungsmöglichkeiten gibt aber und denn Jahren wo ich da war gab es nix
Gehalt/Benefits
Wo anders bekommst du mehr Geld für weniger Verantwortung
Kollegenzusammenhalt
Zusammen halt ist keiner bei alt bestand da leider
Umgang mit älteren Kollegen
Die haben mehr Rechte wie neue, alte dürfen am Tag 5 mal Kaffee trinken und während der Arbeit essen das wird geduldet von Teamleiter und Fertigungsleiter.
Vorgesetztenverhalten
Naja könnte besser sein manche bräuchten eine Schulung wie man ein Team führt
Kommunikation
Lange Wege bis zum Erfolg
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung bist du nicht vom Altenstamm gehörst du nicht dazu, passt du nicht zu denn Leuten wirst du schnell ausgeschlossen oder ganz übel raus gemoppt ( 3 Leute in einer Abteilung sind schon durch mopping ausgeschieden) Firma Schütz leider lieber die Täter
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kindermann HR-TeamHuman Resources Manager
Wir schätzen Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Zeit in unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und Sie unzufrieden waren. Ihre Anmerkungen bezüglich des Mobbings und des Umgangs mit Mitarbeitenden sind sehr besorgniserregend. Mobbing ist inakzeptabel und wird von uns nicht toleriert. Wir werden sicherstellen, dass solche Verhaltensweisen ans Tageslicht kommen, um den Schutz unserer Mitarbeitenden zu gewährleisten. Denn eines ist sicher – wir schützen keine Täter!
In Bezug auf Weiterbildung erarbeiten wir gerade ein Konzept, um eine Bandbreite an Fortbildungen anzubieten. Was wir nicht nachvollziehen können, ist das Thema Gehalt. Wir zahlen nach Tarifvertrag, was für faire Entlohnung und Arbeitsbedingungen sorgt.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg im neuen Job.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
diesen Arbeitgeber gar nicht weiterempfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kindermann GmbH in Eibelstadt gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
kein weiterschulung
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unter durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
kein Teamarbeit
Vorgesetztenverhalten
Sie hören Ihnen überhaupt nicht zu
Kommunikation
gar kein Kommnunikation bevor Kündigung erhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Falsche Personen an wichtigen Positionen die leider nicht wissen was Sie da tun!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kindermann GmbH in Eibelstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle und interessante Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit ist verloren gegangen
Verbesserungsvorschläge
Klare Unternehmensstruktur und Strategie schaffen.Unternehmen attraktiver machen für neue Mitarbeiter aber auch eigene Mitarbeiter fördern und Weiterbilden. Wichtige Positionen mit richtigen Personen besetzen. Personal Wertschätzen. Dringend an der Kommunikation arbeiten. Marketing aufbauen und die IT verstärken!
Arbeitsatmosphäre
Keiner hat Spaß und Freude an der Arbeit. Jeder arbeitet nur noch ab. Null Motivation über alle Abteilungen.
Image
Hat in den letzten 2-3 Jahren sehr gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Gutes Personal wird nicht gefördert!
Kollegenzusammenhalt
Dafür das hier eine starke Fluktuation herrscht ist der Zusammenhalt ziemlich Gut
Vorgesetztenverhalten
Hier zählt nur eine Meinung - die Eigene. Auf die Mitarbeiter wird nicht gehört. Mangelhafte Unternehmens- und Personalführung. Probleme werden nicht angepackt sondern wegdiskutiert. Hier fehlt ein Macher der vorlebt, für die Fa. brennt, Begeisterung schafft und die Mitarbeiter ansteckt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise schlechte Arbeitsmittel. Hier wird häufig am falschen Ende gespart.
Kommunikation
Mit das schlechteste in dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Vorne Hui hinten Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kindermann GmbH in Eibelstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
jeder kann so oft krank sein wie er will ohne Konsequenzen fürchten zu müssen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hinterfotzigen alten Säcke
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das eingehen was die Mitarbeiter wollen und nicht nur fordern
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden, hinterfotzig bis zum geht nicht mehr
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell ist absolut idiotisch
Karriere/Weiterbildung
keine Chance
Gehalt/Benefits
ist ausreichend wenn man angst vor harzt 4 hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mülltrennung is ok
Kollegenzusammenhalt
Fürn Arsch
Umgang mit älteren Kollegen
sind fast nur alte säcke
Vorgesetztenverhalten
keins vorhanden
Arbeitsbedingungen
gibt kaffee
Kommunikation
Ist vorhanden, aber ins Gesicht sagt dir keiner was er denkt
Gleichberechtigung
ist ok
Interessante Aufgaben
Wie am Fließband
Image
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Angenehmes Arbeitsumfeld - Gute Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kindermann GmbH in Eibelstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang miteinander ist sehr familiär. Ich arbeite sehr gerne hier.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeiten sollten flexibler gestaltet werden.
Die Personalabteilung gehört optimiert.
Image
Anstatt Greuther Fürth, sollte man die Kickers Würzburg sponsern. Das würde das Image als Arbeitgeber mehr pushen.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde keine vorgeschlagene Weiterbildung ausgeschlagen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen