Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Kindermann?

Kindermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Kindermann schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kindermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Kindermann das Gehalt?

Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kindermann wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kindermann als eher traditionell.

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Kindermann
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
62%62
Betriebsarzt
43%43
Flexible Arbeitszeiten
38%38
Barrierefrei
29%29
Homeoffice
29%29
Internetnutzung
24%24
Betriebliche Altersvorsorge
24%24
Mitarbeiter-Events
19%19
Mitarbeiter-Beteiligung
19%19
Diensthandy
14%14
Gute Verkehrsanbindung
14%14
Firmenwagen
10%10
Rabatte
10%10
Coaching
5%5
Gesundheits-Maßnahmen
5%5
Essenszulage
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann so oft krank sein wie man will ohne Konsequenzen

September 2023Bewertung lesen

Gleitzeit
Urlaub

Januar 2024Bewertung lesen

Tolle und interessante Produkte.

Mai 2021Bewertung lesen

jeder kann so oft krank sein wie er will ohne Konsequenzen fürchten zu müssen

Februar 2020Bewertung lesen

Bei Kindermann hat man meiner Meinung nach alles was man braucht: gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, genug Parkplätze und ein gutes Betriebsklima. Das neue Bürogebäude ist außerdem besonders schön und bietet gut ausgestattete Arbeitsplätze.

Dezember 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lohn
Gleichberechtigung
Fairness

März 2024Bewertung lesen

Alles bisher genannte.
Alte und leitende Positionen schlafen im gleichen Bett

September 2023Bewertung lesen

Schützt Täter

Januar 2024Bewertung lesen

Menschlichkeit ist verloren gegangen

Mai 2021Bewertung lesen

Die hinterfotzigen alten Säcke

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Denn Mitarbeitern besser zuhören
Bei Problemen nicht den einfachsten Weg gehen zb bei alten mobbing Problemen wie in der einen Bewertung hab viel mit bekommen war echt schlecht gelöst
Mitarbeiter halten bevor sie gehen (es sind echt sehr gute Leute gegangen mit viel Erfahrung zb Entwicklung sind schon 5 Leute weg in den letzten 2 Jahren oder Montage 2 Leute abgesehen von den anderen Abteilungen wie Service )

März 2024Bewertung lesen

Teamleiter Schulen auf Umgang mit Mitarbeiter
Mitarbeiter Gespräche führen
Denn Mitarbeitern zuhören
Produkt Zeiten prüfen nach Richtigkeit am besten selber die Zeit prüfen
Löhne richtig überprüfen für das was man dort bekommt, bekommt man wo anders mehr Geld, oder man ist schon ewig da und bekommt noch Akortzuschlag obwohl es keine mehr gibt

Januar 2024Bewertung lesen

35 std Woche
Gleiche Behandlung für alle
Fertigungszeiten prüfen

September 2023Bewertung lesen

Richtige Kantine einrichten

Dezember 2021Bewertung lesen

Klare Unternehmensstruktur und Strategie schaffen.Unternehmen attraktiver machen für neue Mitarbeiter aber auch eigene Mitarbeiter fördern und Weiterbilden. Wichtige Positionen mit richtigen Personen besetzen. Personal Wertschätzen. Dringend an der Kommunikation arbeiten. Marketing aufbauen und die IT verstärken!

Mai 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Kindermann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

sind fast nur alte säcke

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kindermann ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Es findet regelmäßig die Betriebsversammlung statt.
Teilweise werden Informationen zwischen den Abteilungen nicht weitergegeben, sondern einfach Probleme ausgesessen.

Juni 2024Bewertung lesen

kein direkt kommunikation

Juli 2023Bewertung lesen

Lange Wege bis zum Erfolg

Januar 2024Bewertung lesen

gar kein Kommnunikation bevor Kündigung erhalten

Februar 2022Bewertung lesen

Mit das schlechteste in dem Unternehmen.

Mai 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Es wird nicht investiert in Weiterbildung in gewissen Abteilungen, man könnte sich selber seine Leute ranziehen wenn man mehr investiert.

März 2024Bewertung lesen

Es werden keinerlei Weiterbildung angeboten.

Juni 2024Bewertung lesen

Es steht zwar in der Stellenanzeige drin das es weiterbildungsmöglichkeiten gibt aber und denn Jahren wo ich da war gab es nix

Januar 2024Bewertung lesen

Nicht vorhanden

September 2023Bewertung lesen

kein weiterschulung

Februar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kindermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Kindermann schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kindermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kindermann als eher traditionell.