3 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Aufwachen und aufstehen und endlich was machen gegen die Probleme.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kindermann GmbH in Eibelstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Gleichberechtigung
Fairness
Verbesserungsvorschläge
Denn Mitarbeitern besser zuhören
Bei Problemen nicht den einfachsten Weg gehen zb bei alten mobbing Problemen wie in der einen Bewertung hab viel mit bekommen war echt schlecht gelöst
Mitarbeiter halten bevor sie gehen (es sind echt sehr gute Leute gegangen mit viel Erfahrung zb Entwicklung sind schon 5 Leute weg in den letzten 2 Jahren oder Montage 2 Leute abgesehen von den anderen Abteilungen wie Service )
Arbeitsatmosphäre
Teilweise in bestimmten Abteilungen schwierig
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht investiert in Weiterbildung in gewissen Abteilungen, man könnte sich selber seine Leute ranziehen wenn man mehr investiert.
Gehalt/Benefits
Es bekommen die neuen Leute echt wenig Gehalt in gegen Satz zu denn die länger dabei sind im Umkreis bekommt man mehr, die Aussage war es wurde geprüft was im Umkreis bezahlt wird. Über all bekommt man echt mehr.
Kollegenzusammenhalt
Leider halten die wo schon ewig da sind zusammen wenn einer Ärger hat wird alles getan das Nix passiert und wenn man nicht lang da ist wird man fallen gelassen wie ein Heiße Kartoffel so wie und der einen Bewertung muss ich zu stimmen beim Thema Mobbing wird mehr zu geschaut und drauf gewartet das Verträge auslaufen um das Problem weg zu bekommen leider!!!!!!!
Gibt auch Leute die Korrekt sind aber leider nicht in jeder Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise geht’s aber kommt auf die Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Es müsste mehr geschult werden mit Umgang mit Mitarbeitern
Leider echt schade das das nicht so beachtet wird
Gleichberechtigung
Leider gibt es viele Unterschiede zwischen Leuten die schon ewig da sind und die die nicht so lange da sind
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kindermann HR-TeamHuman Resources Manager
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Sie diese Erfahrungen machen mussten. Wir können Sie nur ermutigen, das persönliche Gespräch mit der Geschäftsführung, dem Betriebsrat oder der Personalabteilung zu suchen. Wir haben immer ein offenes Ohr und nehmen solche Vorwürfe sehr ernst. Wir können aber nur tätig werden, wenn wir den konkreten Fall kennen. Ein gutes Betriebsklima ist uns wichtig, das zeigen unsere zahlreichen Maßnahmen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Lassen Sie uns also darüber reden - wir wollen, dass auch Sie gerne bei uns arbeiten!
Leider macht die Geschäftsführer nix gegen Mopping oder andere Probleme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Kindermann GmbH in Eibelstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schützt Täter
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter Schulen auf Umgang mit Mitarbeiter
Mitarbeiter Gespräche führen
Denn Mitarbeitern zuhören
Produkt Zeiten prüfen nach Richtigkeit am besten selber die Zeit prüfen
Löhne richtig überprüfen für das was man dort bekommt, bekommt man wo anders mehr Geld, oder man ist schon ewig da und bekommt noch Akortzuschlag obwohl es keine mehr gibt
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele Grüppchen mit alt und neue Leute
Karriere/Weiterbildung
Es steht zwar in der Stellenanzeige drin das es weiterbildungsmöglichkeiten gibt aber und denn Jahren wo ich da war gab es nix
Gehalt/Benefits
Wo anders bekommst du mehr Geld für weniger Verantwortung
Kollegenzusammenhalt
Zusammen halt ist keiner bei alt bestand da leider
Umgang mit älteren Kollegen
Die haben mehr Rechte wie neue, alte dürfen am Tag 5 mal Kaffee trinken und während der Arbeit essen das wird geduldet von Teamleiter und Fertigungsleiter.
Vorgesetztenverhalten
Naja könnte besser sein manche bräuchten eine Schulung wie man ein Team führt
Kommunikation
Lange Wege bis zum Erfolg
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung bist du nicht vom Altenstamm gehörst du nicht dazu, passt du nicht zu denn Leuten wirst du schnell ausgeschlossen oder ganz übel raus gemoppt ( 3 Leute in einer Abteilung sind schon durch mopping ausgeschieden) Firma Schütz leider lieber die Täter
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kindermann HR-TeamHuman Resources Manager
Wir schätzen Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Zeit in unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und Sie unzufrieden waren. Ihre Anmerkungen bezüglich des Mobbings und des Umgangs mit Mitarbeitenden sind sehr besorgniserregend. Mobbing ist inakzeptabel und wird von uns nicht toleriert. Wir werden sicherstellen, dass solche Verhaltensweisen ans Tageslicht kommen, um den Schutz unserer Mitarbeitenden zu gewährleisten. Denn eines ist sicher – wir schützen keine Täter!
In Bezug auf Weiterbildung erarbeiten wir gerade ein Konzept, um eine Bandbreite an Fortbildungen anzubieten. Was wir nicht nachvollziehen können, ist das Thema Gehalt. Wir zahlen nach Tarifvertrag, was für faire Entlohnung und Arbeitsbedingungen sorgt.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg im neuen Job.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Vorne Hui hinten Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kindermann GmbH in Eibelstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
jeder kann so oft krank sein wie er will ohne Konsequenzen fürchten zu müssen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hinterfotzigen alten Säcke
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das eingehen was die Mitarbeiter wollen und nicht nur fordern
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden, hinterfotzig bis zum geht nicht mehr
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell ist absolut idiotisch
Karriere/Weiterbildung
keine Chance
Gehalt/Benefits
ist ausreichend wenn man angst vor harzt 4 hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mülltrennung is ok
Kollegenzusammenhalt
Fürn Arsch
Umgang mit älteren Kollegen
sind fast nur alte säcke
Vorgesetztenverhalten
keins vorhanden
Arbeitsbedingungen
gibt kaffee
Kommunikation
Ist vorhanden, aber ins Gesicht sagt dir keiner was er denkt
Gleichberechtigung
ist ok
Interessante Aufgaben
Wie am Fließband
Image
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