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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kinderpflegedienst.com Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kinderpflegedienst.com Deutschland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kinderpflegedienst.com Deutschland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Super, ich komme gern zur Arbeit. Wohlfühlatmosphäre gegeben.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Es gibt auf allen Ebenen, ob Team- oder Pflegedienstleitung bis hin zur Geschäftsführung immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Es ist immer jemand zu erreichen 24/7

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ich bin froh so viele super Kollegen zu haben ob nun in der direkten Pflege oder im Büro.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Bei der Dienstplangestaltung werden die Wünsche berücksichtigt und in den meisten Fällen auch umgesetzt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Freundlich und respektvoll.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Klar, wenn man auch in der Lage ist über den Tellerrand hinaus zu sehen. Langeweile gibt es hier nicht.

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