Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Homeoffice
EssenszulageMan wird als stärkendes Mitglied des Unternehmens gesehen, behandelt
und nicht als Handlanger oder arbeitstier.
Flexible dienstplan Gestaltung
Das bis heute immer alles gegeben wird was möglich ist für die Familien und die Mitarbeiter. Ich nutzte auch einfach mal dieses Feld um Danke zu sagen an alle die täglich das Rad am laufen halten. DANKE
Wünsche im Dienstplan werden respektiert, die Kommunikation ist freundlich und die Zusammenarbeit ist sehr gut sowohl mit Vorgesetzten wie auch Kollegen
Den tollen Umgang mit Mitarbeitern und Klienten, es werden individuelle Lösungen geboten bei Problem, flache Hierarchien,...
Selbstständiges arbeiten, Dienstplan wird überwiegend von uns selbst geschrieben, gutes Gehalt kommt immer pünktlich
Wir hatten echt viele Ausfälle und viele Überstunden...
Die fehlende Klimaanlage im Büro... Dafür ist eine sommerliche Arbeitskleidung kein Problem!
Negativ ist vielleicht, das die Leitung und Ansprechpartner so weit weg sind.
12 Stunden Schichten. Sind in diesem Bereich zwar öfter vertreten aber ist mir persönlich einfach zu lang.
Kaum Parkplätze vorhanden
Bessere Zuschläge für Sonntag und Feiertags
Es könnten ein paar mehr Fortbildungen sein oder Infos per Mail für gesetzliche Neuerungen
Bisschen schnell gewachsen. Strukturen verbessern
Immer wieder je nach Themengebiet. Man lernt und wächst schließlich mit den Aufgaben und Herausforderungen
Kommunikation von oben nach unten ausbaufähig
Prämien
Der am besten bewertete Faktor von Kinderpflegedienst.com Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen, vor allem in Bezug auf den Dienstplan
Es sind viele ältere Kollegen im Unternehmen tätig, was für sich selbst spricht.
Sind ja kaum ältere da. In meinem Team ist es top gewesen
Ein junges Team. Erfahrungen von Älteren sind gefragt
Auf jeden Fall werden ältere Mitarbeiter eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderpflegedienst.com Deutschland ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Viel einspringen :( da hoher Krankenstand Oder urlaub und viele versorgungen
Ist nunmal Pflege und daher manchmal schwierig. Man wird schon gefragt ob man einspringen kann. Allerdings wird ein Nein auch ohne nachzufragen hingenommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Fort-& Weiterbildungen gibt es verpflichtend sowie optional. Es sind dieverse Weiterbildungen für die Pflege möglich wie z.B Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung oder der Pflegexperte. Klar ist es auch möglich Wünsche anzusprechen was eine Weiterbildung angeht.
Weiterbildung wird angeboten
Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute Leistungen werden gesehen und belohnt.
Könnten öfter sein
