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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Toller Arbeitgeber mit Sinn für Gemeinschaft! Super Kommunikation, faire Bedingungen und eine Arbeit, die wirklich geschätzt wird. Ich gehe jeden Tag mit einem guten Gefühl zum Dienst. 5 Sterne
Das Mitarbeiter relativ selbstständig arbeiten dürfen
Offene und ehrliche Kommunikation. Wertschätzung in Form von Gehalt und Fahrzeugen. Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Offene Kommunikation
Transparenz
Das bis heute immer alles gegeben wird was möglich ist für die Familien und die Mitarbeiter. Ich nutzte auch einfach mal dieses Feld um Danke zu sagen an alle die täglich das Rad am laufen halten. DANKE
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur online Kurse , bessere Anpassung an die Inflationsrate
...keine Ahnung
Wir hatten echt viele Ausfälle und viele Überstunden...
Die fehlende Klimaanlage im Büro... Dafür ist eine sommerliche Arbeitskleidung kein Problem!
Negativ ist vielleicht, das die Leitung und Ansprechpartner so weit weg sind.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Weiter-, Fortbildung anbieten sollte man diese auch durchführen und nicht dem Mitarbeitern absagen oder sich einfach nicht mehr dazu melden.
Neue Mitarbeiter werben, Springerpool
...fällt mir keiner ein
Es könnten ein paar mehr Fortbildungen sein oder Infos per Mail für gesetzliche Neuerungen
Bessere Zuschläge für Sonntag und Feiertags
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Kinderpflegedienst.com Deutschland ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Dienstplan schreibt unser Team selber
Bei der Dienstplangestaltung werden die Wünsche berücksichtigt und in den meisten Fällen auch umgesetzt.
Ganz ehrlich - Es ist kein Bürojob von 8-16 Uhr . Und nach 10 oder 12 Std Diensten schafft man Zuhause auch nicht mehr viel. Aber da wird bei der Dienstplangestaltung schon Wert darauf gelegt, dass es einen Ausgleich gibt.
Ein Geben und Nehmen! "Tanzen kannst du auch am besten zu zweit"
Private Termine werden bei der Planung berücksichtigt
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderpflegedienst.com Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kommt auf die Familie an. Da kann der Arbeitgeber wenig steuern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Online Kurse
Fort-& Weiterbildungen gibt es verpflichtend sowie optional. Es sind dieverse Weiterbildungen für die Pflege möglich wie z.B Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung oder der Pflegexperte. Klar ist es auch möglich Wünsche anzusprechen was eine Weiterbildung angeht.
Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildung wird angeboten
Gute Leistungen werden gesehen und belohnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kinderpflegedienst.com Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kinderpflegedienst.com Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kinderpflegedienst.com Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinderpflegedienst.com Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kinderpflegedienst.com Deutschland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kinderpflegedienst.com Deutschland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege