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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kindertageseinrichtungen Junikäfer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mitarbeiter sind sehr gut vernetzt und die Einrichtungen helfen sich gegenseitig aus! Es gibt flache Hierarchien und die Geschäftsstelle ist eigentlich immer ansprechbar, wenn man mal Unterstützung braucht.
Ich konnte zwei Kinder bei den Junikäfern groß ziehen und habe über die Jahre in verschiedenen, flexiblen Arbeitszeitmodellen gearbeitet. Es wird neben den fachlichen auch ein Lebenslagen-Coaching angeboten, was wirklich toll war, auch wenn es privat zum Beispiel mal etwas holpriger zuging!
Ich war happy mit meinen Vorgesetzten.
Es gibt wirklich große Freiheiten und man wird in seinen Ideen und Interessen bestärkt. Ich konnte über die Jahre verschiedene Weiterbildungen besuchen und das Konzept maßgeblich mitgestalten!
Ich habe mich von Anfang an sowohl im Team als auch beim Träger sehr wohl gefühlt. Das Team war echt toll!