Alles soweit beim Alten. Notgruppe, alle AN möglichst vor Ort
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gibt leider keine Anlässe. Alles ist von Beginn an schwammig, wage, ständig neue Anweisungen, Änderungen und Vorgaben. "Heute Hü morgen Hott".
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Den AN mehrere Alternativen anzubieten fürs Unternehmen tätig zu sein. Vorbereitungen für die nächsten Monate, Projekte ausarbeiten, Ideen für das Haus überlegen, Konzeptionen neu überdenken, spezielle Fachliteratur nahelegen, Angebot von Onlinekursen bieten z.B. Fortbildungen etc.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es wäre schön, wenn chronisch Erkrankte ins Homeoffice wechseln könnten. Sozial wäre es, freiwillig anzubieten, wer Ausmisten will und die Arbeiten gerecht aufzuteilen. Der Zwang während der Freizeit erreichbar zu sein z.B. via WhatsApp sollte unterbunden werden. Fairness und Verständnis für Kolleginnen, die nicht in die Whatsappgruppe wollen, sollte selbstverständlich sein. Druck ausüben und das Rechtfertigungsgefühl vor Kolleginnen sollte unterlassen werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr resigniert Stimmung, sehr hierarchische und willkürliche Entscheidungen
Kommunikation
Ständig Anweisungen und Vorgaben zum Verhalten, Zwang ohne Mund-Nasenschutz zu arbeiten, ständige Erreichbarkeit in der Freizeit via WhatsApp wird gefordert u.v.m.
Kollegenzusammenhalt
Das klappt zum Glück sehr gut
Work-Life-Balance
Kennt man bei uns nicht. Wir sollen wie immer funktionieren
Vorgesetztenverhalten
Nur Vorschriften und Vorgaben, was wir zu tun u lassen haben. Es folgen Vorwürfe, wenn man nicht rund un die Uhr erreichbar sein will (Handy, WhatsApp), psych. unter Druck setzen vor Kollegen
Interessante Aufgaben
Wir sollen Keller und Dachboden ausmisten
Gleichberechtigung
Wir sind nur Frauen im Kiga
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral
Arbeitsbedingungen
Im Keller u Speicher räumen ist nicht schön u löst massive Allergien bei Manchen aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt schlechter als branchenüblich
Image
Steht seit Monaten im Fokus der Öffentlichkeit bzgl. negativer Vorkommnisse
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht vom AG unterstützt. Muss auf eigene Kosten u in privater Zeit erfolgen, wird aber regelmäßig eingefordert.