Toller Job, der jedoch an die Belastungsgrenzen geht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team-Tage bei denen die Einrichtung geschlossen bleibt. Gute, direkte und schnelle Kommunikation mit Träger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungeeignete Mitarbeiter werden aufgrund Personalmangels nicht entlassen, bzw. von einer Einrichtung in die nächste befördert.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildungsgehälter anheben, sowie allgemein Ausbildung attraktiver gestalten. Aktuelle Azubis sind sehr unzufrieden und überlastet mit schulischem Aufwand. Eine Lösung, um personellen Mangel entgegenzuwirken.
Grundsätzlich faires Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Wichtiger, gesellschaftlich bedeutsamer Beruf bei dem man aus nächster Hand täglich Resultate seiner Arbeit sieht und Nachdruck hinterlässt.
Image
Arbeit wird gehörig unterschätzt, Image stimmt nicht mit Realität überein. Prestige leider ähnlich niedrig wie Gehalt.
Mitarbeiter lieben die Arbeit aber leiden unter Belastung.
Work-Life-Balance
Leider kaum vorhanden. Vorbereitungen am Wochenende und nach der Arbeit äußerst erschöpft. Körperlich und mental oft an Grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Vielfalt an Einsatzgebieten nach der Ausbildung und Anknüpfung an Studium möglich.
Gehalt/Benefits
Für die geleistete Arbeit, zu tragende Verantwortung, Stellenwert in der Gesellschaft und Einbüßen der (psychischen und physischen) Gesundheit, ist das Gehalt nicht angemessen. Gehälter werden jedoch zuverlässig ausbezahlt und Sozialleistungen geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird große Acht genommen bei Auswahl der Lebensmittel (regional, größtenteils vegetarisch) und Mülltrennung. Besonders Mittagsgerichte könnten noch weniger Fleisch und Fisch enthalten.
Kollegenzusammenhalt
Ohne Team-Work funktioniert nichts, gegenseitige Unterstützung ist unabdingbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Große Rücksichtnahme und Respekt vor Erfahrung und Würdigung der Leistungen.
Vorgesetztenverhalten
Fair, verständnisvoll und zuvorkommend.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund unaufhörlichem Personalmangel durch Krankheiten, die mit dem Beruf einhergehen, leidet Qualität der Arbeit. Viele Kollegen leiden an Burnout und chronischer Erschöpfung.
Wöchentliche Überstunden sind die Regel.
Material und Technik wird jedoch angeglichen und aufgewertet. Regelmäßige Instandsetzung und Erneuerungen der Ausstattung.
Kommunikation
Absprachen innerhalb des Teams sind täglich von Nöten. Regelmäßige Team-Sitzungen.
Gleichberechtigung
Hauptsächlich ein von Frauen dominierter Beruf, bei dem Männer aber gerne gesehen und aufgenommen werden. WiedereinsteigerInnen werden ebenso gerne aufgenommen. Jeder ist willkommen und hat die selben Chancen.
Interessante Aufgaben
Bereichernde, abwechslungsreiche Arbeit. Kein Tag ist wie der andere.