12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Pädadogischer Fachkräftemangel inkl. Finanzielle Engpässe und fragwürdiges Personalmanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kindertagesstätte Stadt Limeshain in Limeshain gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern
Dienstplan fast immer erst am Wochenende
Verbesserungsvorschläge
Meldungen ernst nehmen (Kindeswohlgefährdung)
Investitionen ins Krippenausengelände, sowie kindgerechte Möbel in den Krippengruppen
Fortbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter mindestens einmal im Jahr ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Psychischer Druck
Work-Life-Balance
Vollzeitkraft, man kommt kaum zum Abschalten bzw. Erholen von dem Stress
Karriere/Weiterbildung
Keine Fortbildung seid über einem Jahr
Gehalt/Benefits
Bezahlen durchschnittlich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn möglich ja
Kollegenzusammenhalt
Gegeneinander Ausspielen des Kollegiums durch Leitung
Umgang mit älteren Kollegen
Friss oder sirb ist die Devise
Vorgesetztenverhalten
Kann Aufgaben nicht abgeben. Ständige Kontrolle
Arbeitsbedingungen
Ein Jahr da ( 8 Leute gekündigt)
Kommunikation
Informationsweitergabe fragwürdig, ständig keine Gelder zum Fotos Ausdrucken für Portfolioarbeit seid Anfang des Jahres
Gleichberechtigung
Manche Kollegen werden eher gefragt
Interessante Aufgaben
An sich abwechslungsreicher Beruf aber durch Rahmenbedingungen des Trägers und des Staates sehr unflexibel
Image
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Gute Kita
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kindertagesstätte in Brunsbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder ist für Jeden da wenn man Hilfe braucht!
Guter Zusammenhalt wenn es hart auf hart kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft nasse Wände
Die Staatik stimmt nicht mehr
Der Caterer lässt auch zu wünschen übrig!
Lactovegetarische Ernährung ist ecklig!
Man wird gezwungen sich in der Kita so zu ernähren!
Verbesserungsvorschläge
Altes Gebäude, ein Neubau wäre schön
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt
Image
Na ja das Image lässt zu wünschen übrig!
Müsste unbedingt ein Neubau veranlasst werden
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Nein gibt es nicht !
Weiterbildungen werden angeboten
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf die Umwelt geachtet
Kollegenzusammenhalt
Alle halten zusammen wenn es sein muss
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen ist manchmal etwas kompliziert
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett und freundlich. Hat immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Machmal nicht so gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Alle sind nett und freundlich
Gleichberechtigung
Alle sind gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Mach mal ist es bei Mitarbeiterausfall etwas anstrengend
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei kindertagesstätten berlin süd-ost in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung.
Probleme ernst nehmen.
Kritik annehmen.
Llsungsorientiert arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch. Leitung behandelt MA von oben herab. Keine Kritikfähigkeit. Probleme werden ignoriert.
Work-Life-Balance
Kaum möglich. Vieles wird mit nach Hause genommen.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne MA sind sachlich und korrekt. Rest von MA redet nicht miteinander, es entstehen Konflikte die ignoriert werden, einzelne MA dementsprechend schikaniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden. Jüngere MA verhalten sich oft respektlos gegenüber den älteren MA.
Kommunikation
Nicht möglich. Probleme werden ignoriert oder als nicht existent dargestellt.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Es gibt favorisierte MA.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Toller Betrieb mit familienfreundlicher Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kindertagesstätten berlin süd-ost in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass viele Auszubildene gefördert werden. Kitas können innerhalb des Trägers jederzeit gewechselt werden.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, tolles Team
Image
Öffentlicher Dienst, anerkannter Träger
Work-Life-Balance
Unkomplizierte Veränderung der Wochenstundenarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Viele Aufstiegsmöglichkeiten, etliche Weiterbildungsmaßnahmen
Gehalt/Benefits
Angelehnt an den TVöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Träger Unterstützt nicht den Kauf bei Amazon durch die unfairen Mitarbeiterbedingungen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen tauschen sich aus, sprechen sich ab
Umgang mit älteren Kollegen
Optimale Arbeitsverteilung, Hilfestellung der Jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Hilfsbereite Leitung, schnelle Informationsweitergabe
Arbeitsbedingungen
Rückenfreundliche Stühle, Wickelkommoden
Kommunikation
Monatliche Briefe des Trägers, schnelle Informationsweitergabe
Gleichberechtigung
Erzieher jeden Alters, mit und ohne Behinderung arbeiten beim Träger
Interessante Aufgaben
Aufgaben können mit den Kindern selbst bestimmt werden
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Sicherer Job, aber nur, weil der Bedarf da ist. Höhe Auslastung, ohne Qualität.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kindertagesstätten berlin süd-ost in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Korrekt bzgl. Lohnabrechnungen, immer pünktlich! Sicherer Arbeitsplatz (auf Kosten der Qualität der Mitarbeiter teilweise).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Blick immer nur auf Quantität!! Viel zu viele bürokratische Barrieren!! Sehr lange bearbeitungszeiten! Zu viele Ansprüche und Forderungen ohne entsprechenden Ausgleich!!!!
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Arbeitskräfte! Mehr Mitspracherecht für Angestellte! Weniger bürokratische Barrieren!!!!!! Prüfung der Mitarbeiter auf Eignung für die entsprechende Stelle (z. b. durcgh Befragung der direkten Kollegen!). Lohn-/Freizeitausgleich! Anweisungen auf umsetzbarkeit prüfen!!!! Aufgaben der Leistungskräfte nicht an Mitarbeiter abgeben, die eh schon zu wenig Zeit für alles haben!! Fehlende Arbeitskräfte schneller ersetzen bzw. Urlaub/Krankheit mit einplanen und direkt "über dem Schlüssel" einstellen oder Springer einsetzen!!!!!!! Plätze nicht immer voll bzw. überbelgen!!! Blick auf Qualität statt Quantität!!!!!!! vernünftige Versorgung sichern (Caterer, Reinigung, etc!!).
Arbeitsatmosphäre
... dass die Atmosphäre okay ist, liegt nur an meinen guten direkten Kollegen in meiner Abteilung, für die gebe ich die Sternchen. Ansonsten fühlt man sich wenig wertgeschätzt. Bekannte Probleme zwischen/mit Kollegen werden nicht bearbeitet! Daher mindestens zwei Sterne Abzug. Anweisungen werden meisten einfach von oben aufgedrückt!
Image
Immer wieder auch im Vergleich mit anderen Eigenbetrieben das Schlusslicht!
Work-Life-Balance
Man nimmt generell zu viel mit nach Hause, liegt aber auch am Job an sich. Urlaubsplanung ist recht unflexibel.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selbst dran bleibt, bekommt man Chancen, sich weiterzubilden. Beförderungen sind aber selten und mit seeehr viel Aufwand für spezielle Qualifikationen verbunden, die man dann meist selbst finanzieren muss. Teilweise auch der Branche gesuhuldet.
Gehalt/Benefits
Ist schon okay, man kann davon leben, könnte aber definitiv mehr sein, dafür dass die Ansprüche stetig steigen! Es wird mehr gefordert, aber keine Gegenleistung erbracht!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist scheinbar unbekannt, bzw. wird nicht umgesetzt, da dafür andere Firmen zuständig sind. Bedarf an Lebensmitteln wird nicht angepasst, lieber entsorgt (auch hier andere Firma zuständig). beauftragte Firmen, werden dahingehend auch nicht geprüft! Umweltbewusstsein ist thema, wird aber nicht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt aufs Team an.
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt eher kaum. Wertgeschätzt ja, aber manchmal auch zu sehr in Schutz genommen mit dem Alter als Begründung für festgefahrene Verhaltensweisen!
Vorgesetztenverhalten
Direkte Leitung ist ok. Allerdings kommen meistens Anweisungen von oben, oft ohne Sinn, ohne dass man dagegen etwas sagen kann.
Arbeitsbedingungen
Unter aller S**!!!! Unhygienisch, schmutzig, da für solcherlei anfallende Arbeiten kein Geld ausgegeben wird. Die EINE einzige Hauswirtschaftskraft und EINE Reinigungsperson für ein viel zu großes Haus!!! Entsprechend wird stets nur Oberflächlich gereinigt. Selbst die "Grundreinigung" (ein Mal im Jahr) bringt nicht viel.
Außerdem muss man ständig um sämtliche Arbeitsmittel bitten und betteln und Anträge stellen!!! Ewig lang fehlende Kollegen werden erst ersetzt, wenn noch weite Krank werden.... fehlende Arbeitskraft muss fast am laufden Band aufgefangen werden, da personal zu knapp geplant wird!!! Belegung der Plätze ist nicht an die Nutzbarkeit der Räume angepasst, sondern nur an die Größe der gesamten Fläche! Daher auch zu viele Kinder auf zu kleine Räume!!
Kommunikation
Es gibt besprechungen und haufenweise Emails.
Gleichberechtigung
Hier muss man eher auf die Männer achtgeben. Allerdings denke ich, wird kein Geschlecht bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Es wird selten geguckt, ob der eine Kollege mehr oder der andere weniger macht. Ob z. B. immer einer die Arbeiten der anderen miterledigen muss. Ob Kollegen überhaupt geeignet sind für die Stelle. Hauptsache, die stellen sind besetzt. Gefragt wird man nie.
Zudem bekommt man Aufgaben, die eigentlich nicht dazugehören sollten bzw. nur noch mehr Belastung sind ohne irgendeinen Ausgleich!! Zu viel Arbeit für zu wenig Zeit, keine Zeit zum Luft holen (nimmt man sihh diese einfach mal, so wird angekreidet dass man in dieser Zeit ja etwas erledigen könnte).
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Ein guter Arbeitgeber mit Potenzial, was von der Führungskraft abhängig ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kindertagesstätten berlin süd-ost in Berlin gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es folgt alles viel zu spät - bspw nach 8 Wochen Corona sollen sich jetzt die Eltern und Kinder die Händewaschen bevor sie IM Gruppenraum abgegeben werden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Meine Chefin sollte sich komplett an die Anweisungen vom Träger halten und nicht nur an einige.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meines Kleinteams recht gut, aber grundsätzlich Unverständnis.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Ist prinzipiell möglich, lässt sich im 2erteam leider sehr schwer umsetzen, wenn man dann weiß, dass die Kollegin 11 Kinder alleine hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kolleginnen sind nicht offen für Neues. Grundsätzlich werden Kollegen jedes Alters eingestellt und haben die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Vorgesetztenverhalten
Kein Verständnis für die aktuelle Situation - eigene Kinder im Kindergarten mit geänderten Öffnungszeiten.
Kommunikation
Ich habe von meiner Chefin leider sehr wenig Informationen über Anweisungen in der Corona Zeit vom Träger bekommen. Ansonsten gab es regelmäßige Teamsitzungen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildungen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Erzieherin bei Kindertagesstätte St. Pius in München absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Toxische und manipulative Leitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kindertagesstätte Hehlingen e.V in Wolfsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erstmal ganz okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kindertagesstätten berlin süd-ost in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Erfahrung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kinderpflege bei Kindertagesstätte Fröbels Spielkiste in Aschersleben absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kindertagesstätte durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden Kindertagesstätte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kindertagesstätte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.