Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Umgang mit den Kindern
Die Managementebene hält sich für den Größten (wie oben schon beschrieben), hat aber auf viele Fragen keine Antworten. Zitat aus einem Workshop: "ich kann jedes Unternehmen zum Erfolg führen", überheblich aber vom operativen Geschäft keine Ahnung, schleimig und verlogen bei Meetings mit Fremdfirmen fremdschämen... einfach nur ein Schauspieler.
Das Unternehmen sollte erst einmal nachdenken was es überhaupt sein möchte bzw. für was es wirklich steht.
Mit Kindervereinigung und sozialem Umgang hat das Unternehmen nicht viel zutun eher antisozial.
Hohe Fluktuation.
In der Zeit stehen geblieben
kein gutes Image
eher Zurückentwicklung
verlogen und lästern hinter dem Rücken in jeder Abteilung
Arbeitnehmer sind hier nur ein nötiges Übel und Austauschbar
Absolut einfältiger und von sich überzeugter Möchtegern Manager, der aber vom operativen Geschäft keine Ahnung hat.
ganz wichtig scheint hier zu sein das man am Wochenende arbeitet.
Es gibt keine, nur belangloses Geschwafel und Geläster.
und täglich grüßt das Murmeltier
Verhältnis zum Vorgesetzten stets respektvoll und auf Augenhöhe.
Hohe Wertschätzung.
Hohe Vereinbarkeit von Job und Familie.
Sehr gute Verhältnisse unter den Mitarbeitern und den verschiedenen Bereichen.
Familiärer Zusammenhalt.
Nichts
Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima unter einem sehr lobenswerten Vorstand.
Alle Bereiche und Mitarbeiter haben gute Verhältnisse untereinander und stehen zu 100% hinter dem Verein.
Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar. Hohe Flexibilität und Verständnis im Umgang von Familie und Job. Urlaub lässt sich flexibel in Abstimmung mit den Kollegen planen. Home-office jederzeit flexibel möglich.
Weiterbildungen sind zu jeder Zeit möglich.
Die Gehälter werden stets pünktlich gezahlt. Gehälter in den sozialen Bereichen in Anlehnung an den Tarif. Zusatzleistungen sind möglich. Eine bessere Bezahlung der Mitarbeiter außerhalb des pädagogischen Bereiches wäre wünschenswert, ist jedoch schwer umsetzbar für einen gemeinnützigen Verein, der auf die Mittel von Außen angewiesen ist.
Sehr gute Zusammenarbeit und ehrlicher Umgang untereinander.
Schätzung langjähriger Mitarbeiter hoch. Auch ältere Mitarbeiter bekommen hier faire Chancen.
Zu jeder Zeit ein vertrauensvolles Verhältnis, geprägt von einem sehr guten Miteinander. Alle Mitarbeiter werden stets in die Entscheidung einbezogen. Egal, ob dienstliche oder persönliche Belange - der Vorstand ist zu jeder Zeit erreichbar und hat stets ein offenes Ohr.
Ausstattung und Technik sehr gut. Benötigt man zusätzliche Ausstattungen, so ist dies jeder Zeit möglich.
Es finden in regelmäßigem Turnus Meetings in den einzelnen Bereichen sowie gemeinsam statt. Kommunikation stets auf Augenhöhe.
Es besteht jeder Zeit die Möglichkeit, sich persönlich einzubringen und auf die Ausgestaltung der Arbeitsgebiete Einfluß zu nehmen.