Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Die Kinderwunschärztin die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es besteht ein ausgeprägter Teamzusammenhalt, der von der Leitung jedoch nicht in dem Maße erkannt oder wertgeschätzt wird, wie es wünschenswert wäre.
Von der Leitung wird ein hohes Maß an Eigeninitiative erwartet. Gleichzeitig behalten sich die Inhaber vor, Ergebnisse regelmäßig abzuändern. Eine echte Verantwortungsübergabe findet nicht statt, da letztlich alle Entscheidungen bei den Inhabern verbleiben, auch bei langjährigen Mitarbeitenden.
Interessantes Fachgebiet mit der Möglichkeit viel zu lernen
Die Atmosphäre ist dank des tollen Teams die meiste Zeit sehr angenehm und man kommt immer sehr gerne zur Arbeit. Zu Stoßzeiten kann es aber etwas hektischer werden.
Sehr gut und transparent, Probleme können auch bei den Vorgesetzten immer gut angesprochen werden. Es findet regelmäßiger Austausch im Rahmen von Teammeetings oder Team-Lunch statt.
Wöchentliche Teammeetings und Jour fixe