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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schöne Räume mit modernen IT-Einrichtungen
Wir tun mit unserer Arbeit etwas sehr Sinnvolles! Wenn man sieht wie schlecht es manchen Frauen / Paaren geht, die schon lange ihren unerfüllten Kinderwunsch in sich tragen und wir können dann helfen und bekommen am Ende eine schöne Babykarte :-) Das ist wirklich sehr besonders!
Die Arbeit an sich ist mehr als sinnvoll und dadurch sehr erfüllend und etwas wirklich besonderes.
Die Vorgesetzten sind durch ihr fundiertes Wissen und ihre Erfahrung absolut kompetent. Sie nehmen sich sehr viel Zeit für die PatientInnen und der Umgang ist sehr empathisch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch den hohen Zuwachs an neuen PatientInnen und den dadurch steigenden Arbeitsaufwand für das Team kann es zeitweise sehr stressig werden. Das könnte man möglicherweise durch zusätzliche Arbeitskräfte bzw. Springer optimieren.
Manchmal zu Spitzenzeiten am Vormittag kann es schon mal etwas "sportlich" werden. Bisher haben wir das aber noch immer gut hinbekommen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, entweder klare und einheitliche Vorgaben für alle Mitarbeitenden zu etablieren oder die kommunizierte Entscheidungsfreiheit tatsächlich zuzulassen. Derzeit ist für viele unklar, in welchem Umfang Eigenverantwortung gewünscht und möglich ist.
Wir sollten darauf achten, dass wir immer genügend Zeit haben, um unsere regelmäßigen "Mini-Schulungen" auch wirklich immer durchzuführen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Die Kinderwunschärztin ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wöchentliche Teammeetings und Jour fixe
Sehr gut. Wir sprechen sehr viel und offen miteinander. Auch die Praxisinhaberin und ihr Mann sprechen sehr offen mit uns. Wir haben wöchentliche Team-Meetings, gehen zusammen Mittagessen etc.
Sehr gut und transparent, Probleme können auch bei den Vorgesetzten immer gut angesprochen werden. Es findet regelmäßiger Austausch im Rahmen von Teammeetings oder Team-Lunch statt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Kinderwunschärztin ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von der Leitung wird ein hohes Maß an Eigeninitiative erwartet. Gleichzeitig behalten sich die Inhaber vor, Ergebnisse regelmäßig abzuändern. Eine echte Verantwortungsübergabe findet nicht statt, da letztlich alle Entscheidungen bei den Inhabern verbleiben, auch bei langjährigen Mitarbeitenden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da es sich um eine vergleichsweise kleine Praxis handelt gibt es keine klassischen Karrierewege wie etwa bei großen Kliniken. Eine persönliche Weiterentwicklung und Weiterbildung ist aber nicht nur möglich sondern auch sehr gerne gesehen und wird stark unterstützt.
Das Team ist relativ klein und daher gibt es keine klassischen Karrierepfade wie in großen Kliniken. Bei den persönlichen Aufgaben ist aber – wenn man darauf Lust hat – eine Weiterentwicklung nicht nur möglich, sondern wird absolut gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Die Kinderwunschärztin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Die Kinderwunschärztin besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Die Kinderwunschärztin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Die Kinderwunschärztin als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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