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Kinderzahnärzte 
am 
Ostpark 
MVZ 
GmbH
Unternehmenskultur

München

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kinderzahnärzte am Ostpark MVZ die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kinderzahnärzte am Ostpark MVZ
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kinderzahnärzte am Ostpark MVZ
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    82%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    82%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    82%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Feedbackgespräche sind individuell abgestimmt, Vorgesetzte geben produktives Feedback

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige Teambesprechungen, offene Kommunikation

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Vollzeit 1,5 freie Tage in der Woche, 1 Samstag im Monat
Spontane Urlaubstage möglich

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr gemütlich

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5,0
Kommunikation

Auf hohem Niveau

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Alle helfen sich gegenseitig

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