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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KinderZAHNwelt Frau Dr. Carmen Schubert die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KinderZAHNwelt Frau Dr. Carmen Schubert
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KinderZAHNwelt Frau Dr. Carmen Schubert
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Miserabel , ständige Kritik und Druck !
Sagt man seine Meinung muss man Angst haben gekündigt zu werden.
Es wird nur noch geflüstert, aus Angst Ärger zu bekommen, dass man mal zehn Sekunden nicht arbeitet.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Vorgesetzten ja , dass restliche Team wird ausgegrenzt und nur mit Fakten die bereits feststehen konfrontiert.
Kommunikation gleich null !!!!!!!

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da es schon mehr oder weniger zur Gewohnheit geworden ist das Mitarbeiter gehen , ist es sehr schwierig als Team zusammen zuhalten.
Ständig müssen neue Leute angelernt werden , da ist keine Zeit für einen Zusammenhalt weil man nur noch damit beschäftigt ist zu funktionieren.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es vllt. I wo anders , aber nicht hier !!!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist alles, aber mit einem respektvollen Umgang hat das nichts zu tun !
Reine Machtspielchen und sich für was besseres halten trifft es eher!!!

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durchaus , leider aufgrund von Personalmangel nicht umsetzbar da die Zeit fehlt.

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