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Kinetic Germany 
GmbH
Vorstellungsgespräche

22 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Deutschland beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Ziele, Belastbarkeit, Arbeitsweise
  • In der ersten Runde wurden anfangs Fragen zur Person sowie zum Werdegang gestellt, im Anschluss wurde ein Gespräch bezüglich der Stelle geführt und nochmals die Gründe/Motivation für die Branche erfragt. Für die Vorbereitung auf die zweite Runde wurde ein Case per Mail zugesandt. Ich hatte 4 Tage Zeit dieses vorzubereiten und schließlich zu präsentieren. Die Ausarbeitung war sehr interessant und hat viel Spaß gemacht. Dadurch hatte man die Möglichkeit gute Einblicke im Bereich OOH-Medien zu erhalten und sich darauf einzustellen was auf einem zukommen würde. Insgesamt ein sehr angenehmer und perfekter Bewerbungsprozess!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Corinna Hegmann, HR Manager
Corinna HegmannHR Manager

Liebe:r neue:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung. Es freut und sehr, dass wir deine Erwartungen an einen Bewerbungsprozess entsprechen konnten und mit dir einen tollen neuen Mitarbeitenden gewonnen haben.

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Düsseldorf als Digital Campaign Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da die heutige "Arbeitswelt" immer schneller und agiler wird, könnte die Kinetic bei der endgültigen Entscheidung, eine etwas schnellere Zu- oder Absage mitteilen. Hierbei muss aber auch gesagt werden, das ich über den aktuellen Zwischenstand informiert wurden bin.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung wurde ignoriert, wochenlanges (eher monatelanges) Schweigen, HR-Abteilung lässt sich nicht kontaktieren

1,0
Bewerber/inHat sich bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Frankfurt am Main als Account Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kein Bewerbungsprozess erkennbar. Bewerbung wurde ignoriert. Monatelang nichts gehört, auch keine Absage. HR-Abteilung ist nicht greifbar, wenn schon die Ansprechpartnerin telefonisch nicht zu sprechen ist, dann erst recht nicht eine weitere Kollegin oder Kollege. Einfach katastrophal. Für mich grenzt das an Arbeitsverweigerung durch die HR-Abteilung oder durch wen auch immer, der für Bewerbungen zuständig ist.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Corinna Hegmann, HR Manager
Corinna HegmannHR Manager

Hallo liebe/r Bewerber/in,

danke für Deine Rückmeldung.

Leider können wir deine Kritik nicht ganz nachvollziehen, da jeder Bewerber eine Rückmeldung zu seiner Bewerbung erhält. Dies erfolgt entweder persönlich per Telefon oder schriftlich über Deine angegebene Mailadresse.

Für einen Austausch stehen wir gerne weiterhin zur Verfügung.

Zuerst positiver Eindruck

3,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Frankfurt am Main als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem sehr guten Telefoninterview und der relativ schnellen Zusage für ein Assessment Center, kam nichts mehr. Da der Termin für das AC noch nicht fest stand, wollte sich das Unternehmen nochmals melden. Es hat sich nicht mehr zurück gemeldet und auch auf meine Anrufe hat niemand reagiert.
Schade, so kann man sich auch selbst ins schlechte Licht rücken.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Corinna Hegmann, HR Manager
Corinna HegmannHR Manager

Hallo liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für dein ehrliches Feedback, wir sind bestrebt unseren Bewerbungsprozess stetig weiterzuentwickeln.

Alle unsere Bewerber erhalten Feedback zu ihren Bewerbungen. Bitte entschuldige, sollte es in Deinem Fall aufgrund interner Umstrukturierungen zu Missverständnissen gekommen sein.

Angenehmer, offener und ehrlicher Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Düsseldorf als Werkstudent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Stellenausschreibung nochmal von der Fachabteilung kontrollieren lassen.
Die Stellenanzeige enthielt falsche Infos bei den fachlichen Anforderungen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Corinna Hegmann, HR Manager
Corinna HegmannHR Manager

Hallo liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Deine Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.

Es tut uns Leid, wenn unsere Stellenanzeige bei Dir andere Erwartungen geweckt hat. Unsere Ausschreibungen werden in jedem Fall mit den entsprechenden Bereichen abgestimmt, trotzdessen nehmen wir Dein Feedback gerne an und werden künftig an Optimierungen arbeiten.

Professioneller und cooler Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Düsseldorf als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Die Allgemeinen "Standard Fragen" zu den Stärken, den Schwächen und den Zielen etc. wurden nicht unbedingt explizit erfragt, sondern ergaben sich aus dem Gespräch heraus was ich als sehr angenehm empfand.
  • Wie bei jedem Bewerbungsgespräch wurde hierbei auch auf den Werdegang und den Grund für die Branche im OOH-Bereich eingegangen. Also eine übliche Selbstpräsentation.
  • Eine Woche vor dem Gespräch wurde mir ein Planungscase per Mail zugesandt mit dem ich mich beschäftigen sollte und hierzu sollte ich auch eine Präsentation, am Interviewtag präsentieren. Dies fand ich persönlich äußerst interessant, den so konnte man für sich schauen ob einem die Thematik bzw. die Branche liegt und der zukünftige AG konnte so auch sehen ob es passt. TOP!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Corinna Hegmann, HR Manager
Corinna HegmannHR Manager

Liebe/r neue/r Kollegin/e,

vielen Dank für Deine positive Rückmeldung. Auch beim Bewerbungsprozess ist jede Art von Feedback für uns hilfreich und wertvoll. Nur so können wir uns auch bei diesem Prozess weiterentwickeln.

Wir wünschen Dir einen guten Start und freuen uns auf die künftige Zusammenarbeit. Dein HR-Team steht dir immer gerne zur Verfügung.

Schneller und angenehmer Bewerbungsprozess

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Düsseldorf als Junior beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich gesagt, habe ich kaum einen Verbesserungsvorschlag. Bei mir ging alles sehr zügig, sodass ich nicht lange auf eine Einladung zum Gespräch oder auch eine Rückmeldung von der Personalabteilung warten musste. Auch das Gespräch war kein typisches Stress-Interview.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Corinna Hegmann, HR Manager
Corinna HegmannHR Manager

Liebe/r neue/r Kollegin/e,

vielen Dank für Deine positive Rückmeldung. Auch beim Bewerbungsprozess ist jede Art von Feedback für uns hilfreich und wertvoll. Nur so können wir uns auch bei diesem Prozess weiterentwickeln.

Wir freuen uns auf die künftige Zusammenarbeit und wünschen Dir einen guten Start. Dein HR-Team steht dir immer gerne zur Verfügung.

Freundliches Gespräch auf Augenhöhe

4,3
Bewerber/inHat sich 2015 bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Düsseldorf als Bereich HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Reaktion hat relativ lange gedauert. Ich wurde angerufen und es war ein sehr freundliches und zuvorkommendes Telefonat. Da ich zu dem Zeitpunkt im Urlaub war, wurde bei der Terminierung des Gespräches hierauf Rücksicht genommen. Das Gespräch verlief sehr vertschätzend und wirklich auf Augenhöhe. Es wurden keine Stressfragen o.ä. gestellt, insgesamt sehr fair. Die Rückmeldung kam innerhalb von 3 Werktagen und ich wurde zu einem weiteren Gespräch eingeladen, habe mich aber aufgrund einer anderen Zusage selbst anders entschieden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Schnell, freundlich & unkompliziert

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Frankfurt am Main als Junior Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unkompliziert und Fair.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Frankfurt am Main als Junior Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Corinna Hegmann, HR Manager
Corinna HegmannHR Manager

Liebe:r neue:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du den Bewerbungsprozess als angenehm empfunden hast.

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