70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles in Allem ein guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns, Möglichkeit vier Wochen aus dem EU Ausland arbeiten zu können
Verbesserungsvorschläge
Pro aktive Gehaltsanpassungen
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Miteinander, flache Hierarchien, wir duzen uns alle, offene Fehler-/ und Feedbackkultur
Work-Life-Balance
Relativ freie Zeiteinteilung, Remote working möglich, Urlaub wird im Team rechtzeitig abgestimmt, Überstundenabbau möglich, 39 Std. Woche
Karriere/Weiterbildung
Schulungsangebote, ab Führungsebene AC
Kollegenzusammenhalt
Herausforderungen können offen angesprochen werden, alle ziehen an einem Strang
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleichbehandelt
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, gemeinsame Konfliktlösung möglich, Führungskraft steht hinter den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Ausstattung für zu Hause, hin und wieder EDV Herausforderungen
Kommunikation
Regelmässige AllStaff Meetings über die ganze Gruppe
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Themen, es wird nicht langweilig. Möglichkeit der eigenen Weiterentwicklung
Image
Gehalt/Benefits
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Mikromanager die dich kontrollieren
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Arbeitsatmosphäre
Neues Office ist schön das war’s dann aber auch
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen sind eine Seltenheit und werden auch gar nicht gefeiert, Weiterbildung wird nicht angeboten außer: hier eine PowerPoint Klick drüber.
Vorgesetztenverhalten
Alles Fachspezialisten die absolut keine Ahnung von Führung haben Peter Prinzip 10000%, wie auch mit einem Seminar im Jahr
Kommunikation
Sehr hierarisch
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
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Absolut nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Überwachung
Work-Life-Balance
Überstunden sind Standart und wenn man Bsp. 15 Überstunden macht kann man diese nicht in den nächsten Monat mitnehmen. Also 43 Std Woche nicht 39.
Vorgesetztenverhalten
Alle schon ewig im Unternehmen wirkt wie eine geschlossener Kreis den niemand rein lässt weder von unten noch von außen
Arbeitsbedingungen
Überwachung
Kommunikation
Straight Top Down wie beim Bund
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht im Branchenvergleich. Also wirklich sehr sehr schlecht
Interessante Aufgaben
Abarbeiten
Karriere/Weiterbildung
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Viel Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und den Teamspirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Überstunden"regelung", der zu geringe Fokus auf Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
Das Verhältnis von fordern und fördern steht in keinem guten Verhältnis. Ich habe sehr viele Kollegen gesehen die eine Beförderung mehr als Verdient hätten, tut dies Bitte auch.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, worauf das auch auf das Team ankommt.
Image
Hier sind einige Potentiale noch offen, der Markenauftritt von Kinetic ist sehr zurückhaltend.
Work-Life-Balance
Überstundenregelung gibt es ist allerdings sehr Alibimäßig, man kann erst seine Überstunden abbauen wenn man eine gewisse Anzahl an Stunden im Monat erreicht hat, erreicht man diese Anzahl x darf man aber nur die in den nächsten Monat mitnehmen die über x sind, also komplett sinnfrei. Bei Monaten mit hohem workload verschenkst du also immer Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Viele Kollegen werden Schwächen auferlegt die nicht relevant sind für den nächsten Karriereschritt zudem werden Schwächen zu stark fokussiert anstatt die Stärken weiterzuentwickeln wird hier nur darauf geachtet die Schwächen auszugleichen. Es gibt kaum Senior Level Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist immer super, man geht durch Höhen und Tiefen aber gemeinsam.
Vorgesetztenverhalten
Von Team zu Team anders, menschlich sind alle wirklich alle nett und offen.
Arbeitsbedingungen
Ständiger Umzüge haben die letzte 3-4 Jahre und davor auch dafür gesorgt das man in keinem Büro richtig angekommen ist in Zukunft wird es aber einen guten Campus geben. Die Arbeitsaustattung für das Home Office ist echt nur das nötigste.
Kommunikation
Damals gab es mindestens einmal im Quartal einen AllStaff mit relevanten News zur Geschäftsfeldentwicklung etc. dies gibt es seit der Krise nur in unregelmäßigen abständen und eine sehr lange Zeit einfach gar nicht. Es gibt aber Teamintern wöchentlich mehrere Meetings.
Gehalt/Benefits
Man muss seinen Vorgesetzten echt auf die Nerven gehen, diese verschieben die Verantwortung immer auf andere sodass keine Verhandlung entstehen kann. Man wartet teilweise sehr lange und wird hingehalten. Gehaltssystem ist allgemein sehr intransparent.
Gleichberechtigung
Ist echt sehr stark ausgeglichen auch in den Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Das gibt es hier auf jeden Fall, wer gerne mit Tools arbeitet ist hier richtig.
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Enttäuschend, größtenteils Makulatur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute techn. Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit mit der die Mitarbeiter abgespeist werden und sich dabei durch entsprechendes Wording noch ins positive Licht setzen
Verbesserungsvorschläge
angemessene Bezahlung für alle und Verantwortung für die Überlastung des Personals übernehmen, bzw. gute Mitarbeiter halten und nicht einfach gehen lassen
Hauptgrund für Kündigungen sind Überlastung und schlechte Bezahlung
Work-Life-Balance
Zwang zu unbezahlten Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Nur wer jung ist wird gefördert
Gehalt/Benefits
Inflationsausgleich für Mitarbeiter? Es wird eher auf Verständnis für Kürzungen als Inflationsausgleich auf Firmenebene gesetzt. Wer um Gehaltserhöhung bittet, wird mehrmals auf die nächste Gehaltsrunde vertröstet, was jedesmal ein weiteres halbes Jahr kostet und nach 2 Jahren ist man VIELLEICHT dran.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen vom Umgang mit Überstunden, die angeblich abgefeiert werden dürfen, sowie der desolaten Personalabdeckung, die die Firma sehenden Auges in Kauf nimmt, gute Ausstattung und HO Regelung
Kommunikation
Ausbeutung und Mobbing wird in scheinbar positive, konstruktive Floskeln verpackt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben in einem netten Team und einer interessanten Branche.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamspirit, Events, lockerer Umgang (auch mit der Geschäftsführung)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen (aber das wird ja auch versucht)
Arbeitsatmosphäre
jeder hilft jedem, auch Abteilingsünergreifend. Ich hatte noch nie das Gefühl irgendjemanden mit Fragen o.ä. Zu nerven.
Work-Life-Balance
3 Tage Home Office ist schon gut und auch die Überstundenregelung trägt zur Balance bei. Aber dennoch werden Überstinden aufgebaut, die man kaum abbauen kann aufgrund des workloads.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team stärkt jeder jeden.
Kommunikation
Die Gewchäftsführung ist transparent und es gibt regelmäßige Mitarbeiterversammlungen bei denen aktuelle Themen, Fragen und Wünsche berücksichtigt werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zwischenfazit nach 8 Jahren in dieser Firma: Trend geht nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teamzusammenhalt
- Flache Hierarchien
- wenig Kontrolle (man fühlt sich nicht überwacht)
- Home Office seit März 2020 wegen Covid, keiner wird gezwungen ins Büro zu gehen, wenn er/sie bedenken hat
- Beziehung zu Vorgesetzten
- Respektvoller Umgang
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gleitzeit
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Überstundenmodell
- Mitarbeiterrabatte
- schönes, offenes und helles Büro
- gute Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- IT Probleme an wenigen Tagen
- Büro manchmal zu laut
Verbesserungsvorschläge
- Stabilität der IT noch zu inkonstant
- Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Duz-Kultur auf allen Ebenen (muss man mögen). Hierarchien sind flach und es herrscht ein respektvoller Umgang.
Image
Ich persönlich bewerte Kinetic positiv, vor allem wegen der Entwicklungen der letzten 2 Jahre. Damit meine ich weniger die Positionierung am Markt sondern die Benefits für die Mitarbeiter. Man hat den Eindruck, dass die Geschäftsführung erkannt hat, dass dieser Punkt in den Jahren zuvor etwas vernachlässigt wurde.
Work-Life-Balance
War vor Corona ein echtes Problem. Hier hat sich am meisten getan: Überstunden können abgefeiert werden, es gab zuletzt 4 zusätzliche Urlaubstage als Anerkennung für den Arbeitseinsatz und man kann in Gleitzeit arbeiten.
Seit März 2020 darf wegen Corona jeder, der möchte, im Home Office arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Deutlich besser, als noch vor einem Jahr. Es gibt neue Standards wie Feedbackgespräche geführt werden. Bis letztes Jahr wirkte das nicht ganz professionell, da es an einem einheitlichen System fehlte, persönliche Ziele zu definieren und diese auch zu monitoren. Es hing zu viel von der jeweiligen Führungskraft ab.
Das ist jetzt nicht mehr so und der ganze Prozess und das Monitoring sind transparenter und nachvollziehbarer.
Sehr gut finde ich, dass man nicht nur Seminare und Workshops besuchen kann, sondern auch Peer Group Coachings angeboten werden, bei denen man sich mit gleichgestellten Kolleg*Innen aus der ganzen Agenturgruppe austauschen kann.
Dazu gibt es auch eine umfangreiche Bibliothek im Intranet mit Selbstschulungspodcasts und Büchern, die man sich kostenlos anschauen/-hören kann. Regelmäßige Newsletter informieren alle Mitarbeitenden, wenn es da etwas Neues gibt - weiter so!
Gehalt/Benefits
Woanders kann man sicherlich mehr verdienen, allerdings scheint sich hier noch etwas zu tun.
Die betriebliche Altersvorsorge ist allerdings ganz gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro ist gut für die Umwelt, ansonsten ist mir aber nichts bekannt.
Es gab in der Vergangenheit Events, bei denen man sich anmelden konnte, um einen Tag eine soziale Einrichtung zu unterstützen (Tierheim etc). Es kann aber auch sein, dass das wegen Corona nicht mehr gemacht wird.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut. In Hochphasen mit hohem Workload springt ein anderer Standort gerne mal ein. Es ist dabei ein Geben und Nehmen, was sich bewährt hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen, da die Branche vor allem junge Mitarbeitende anzieht. Die wenigen älteren Kolleg*innen, die es gibt, werden aber m.E. genauso behandelt, wie alle anderen. Aber da müsste man diese nochmal selbst fragen, wie sie es wahrnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb meiner Abteilung gibt es hier nichts zu beanstanden. Auf Geschäftsführungsebene hatte man nicht immer den Eindruck, dass klar und transparent kommuniziert wurde. Allerdings gab es vor wenigen Monaten hier einen Wechsel, seitdem finde ich es deutlich besser.
Arbeitsbedingungen
Pro: Laptops mit Docking Station (flexibles Arbeiten ohne Umstöpseln), Home Office seit März 2020 + Firma stellt weitere Hardware (Monitor, Tatstatur etc.) für das Home Office während der Pandemie zur Verfügung, Gleitzeit, Schönes Büro, gute Kantine, gratis Obst, Kaffee und Wasser, nette Kolleg*Innen, Think Tanks für ungestörtes Arbeiten, wenn es im Großraumbüro zu laut ist
Contra: Großraumbüro ist manchmal etwas laut, bei Technischen Problemen herrscht viel Bürokratie mit Tickets etc., dadurch dauert es manchmal, bis einem geholfen wird. Die Tools sind vor allem im Home Office gelegentlich etwas instabil.
Kommunikation
Früher etwas mau, seit ca. 2 Jahren gibt es regelmäßige All-Staff
Meetings, bei denen auch anonyme Fragen beantwortet werden. Die Kommunikation innerhalb meiner Abteilung war dagegen schon immer sehr gut.
Gleichberechtigung
Es gibt recht viele Wiedereinsteiger*Innen, die schon mal bei Kinetic waren.
Minderheiten haben die gleichen Chancen und es sind auch viele Kulturen vertreten. Es gibt viele Frauen in Führungspositionen, allerdings keine in der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Naja, es gibt überall Aufgaben, die mal mehr und mal weniger Spaß machen. Manches wiederholt sich auch, das muss man im Einkauf eben wissen und Routine mögen.
Das Arbeitsvolumen wird mit anderen Standorten abgestimmt und fair verteilt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Corinna HegmannHR Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass du die Kinetic und das Team seit acht Jahren tatkräftig unterstützt und eine positive Entwicklung erlebst. Wir arbeiten ständig daran uns zu verbessern und freuen uns, wenn dies bei unseren Mitarbeitenden positiv angenommen wird. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Fehler machen gehört zum Leben dazu
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterführung - eine sehr hohe Fluktuation beweist, dass sich hier viele nicht wohlfühlen und wechseln.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr Wertschätzen - Fluktuationen nicht einfach hinnehmen, sondern versuchen dagegen zu agieren und Mitarbeiter binden bzw. Ihnen ein offenes Ohr schenken.
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt leider sehr eine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, stattdessen ist die Erwartungshaltung so hoch das Sie verbrannt werden.
Work-Life-Balance
Zwar wird einem vermittelt, dass dies dem Unternehmen (HR) wichtig ist. Was auch vielleicht so ist, aber die vorgesetzten geben einem nur sehr eingeschränkt Möglichkeiten dafür. Insgesamt ist dies mehr schein als sein und es wird dennoch von den Mitarbeitern oft viel zu viel abverlangt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter die es Verdienen wird es leider viel zu lange verwehrt.
Vorgesetztenverhalten
Trotz Feedback Gesprächen fehlt es u.a. an Vertrauen, Wertschätzung, Verständnis. Es wir stetig viel Verlangt, im Gegenzug aber wenig zurückgegeben.
Arbeitsbedingungen
Büros Top! Für das Mobile Arbeiten wird nur das nötigste zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Für eine Kommunikationsagentur ist die interne Kommunikation noch stark ausbaufähig.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Corinna HegmannHR Manager
Liebe:r ehemalig:r Kolleg:in,
danke, dass du dir die Zeit für das Feedback genommen hast. Wir möchten einen Arbeitsplatz bieten, an dem sich alle Mitarbeitende wertgeschätzt fühlen, da jede:r Kolleg:in einen wertvollen Beitrag leistet. Gerne möchte ich verstehen, was genau das Gefühl bei dir ausgelöst hat. Melde dich daher sehr gerne bei mir.
Come in & Burnout und das zu einem Spottgehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich, Gutschriften für Spesenabrechnungen manchmal gar nicht ohne Eskalation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider habe ich viel zu spät die Reissleine gezogen und mich davongemacht. Naja selbst schuld nennt man sowas.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich hier was eintrage erwarte ich ein entsprechende Bezahlung für diese “Beratung”, die selbst ein Azubi durchführen könnte. In diesem Unternehmen mangelt es an Grundlagenwissen in der Mitarbeiterführung.
Image
S. Kommentare meiner Leidensgenossen
Work-Life-Balance
ROTFL :’-D
Deswegen geht man sicher nicht in eine Werbeagentur
Karriere/Weiterbildung
Wozu denn? Damit entwickeln Mitarbeiter sich doch nur weiter und könnten annehmen, dass sie den Führungskräften wichtig sind und Gott bewahre auch noch Forderungen wie eine Gehaltserhöhung stellen.
Gehalt/Benefits
:-D ja, guter Witz. Ja lasst mal über das Gehalt Gehalt in Werbeagenturen und bei kinetic sprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nope
Kollegenzusammenhalt
Meistens nette und korrekte Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke/hoffe nicht schlechter als alle anderen
Vorgesetztenverhalten
Das würde den Rahmen hier sprengen und man soll hier ja ehrlich bewerten. Ehrlich: Der eine Stern ist noch zu viel.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Gleichberechtigung
Die Nase zählt! Freunde sucht euch dringend einen guten Nasendoktor. Aber vorher solltet ihr natürlich erst herausfinden auf welche Art Nase euer Entscheidungsträger steht.
Interessante Aufgaben
Phuuu. Ne. Ne. Nein wirklich nicht. Aber das soll jede(r) für sich entscheiden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Corinna HegmannHR Manager
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback. Es ist schade zu hören, dass du mit deiner Tätigkeit bei Kinetic unzufrieden warst. Wir möchten ein Umfeld bieten, in dem alle Mitarbeitenden ihre Sorgen auch offen ansprechen können, damit wir gemeinsam Lösungen finden. Da dich mehrere Themenbereiche enttäuscht oder verärgert haben, möchte ich dir gerne auch im Nachgang einen Austausch anbieten, komm gerne auf mich zu.
guter Arbeitgeber in zukunftsträchtiger Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Führungskräfte insbesondere Direktoren. an Schwächen wird gearbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
punktuell hohe Arbeitsbelastung
Arbeitsatmosphäre
offener, vertrauensvoller Umgang
Image
In der Branche gut, sonst unbekannt
Work-Life-Balance
Hat sich gebessert
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich, aber es wird an einigen neuen Benefits gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Zeichnet die Firma deutlich aus...
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt wenige
Vorgesetztenverhalten
authentisch, verantwortungsbewusst, bodenständig, verlässlich
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Kommunikation
sehr guter Infofluss aus dem Konzern und hohe Transparenz
Gleichberechtigung
sehr bunt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Corinna HegmannHR Manager
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Wir freuen uns, dass wir deine Erwartungen in vielen Bereichen bereits erfüllen. Gerne würde ich verstehen, wie wir dich in Bezug auf deine hohe Arbeitsauslastung noch besser unterstützen können. Aus diesem Grund stehe ich dir für einen Austausch gerne zur Verfügung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 95 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kinetic Germany durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 95 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 95 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kinetic Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.