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Kinetic 
Germany 
GmbH
Bewertung

Fehler machen gehört zum Leben dazu

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiterführung - eine sehr hohe Fluktuation beweist, dass sich hier viele nicht wohlfühlen und wechseln.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr Wertschätzen - Fluktuationen nicht einfach hinnehmen, sondern versuchen dagegen zu agieren und Mitarbeiter binden bzw. Ihnen ein offenes Ohr schenken.

Arbeitsatmosphäre

Es fehlt leider sehr eine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, stattdessen ist die Erwartungshaltung so hoch das Sie verbrannt werden.

Kommunikation

Für eine Kommunikationsagentur ist die interne Kommunikation noch stark ausbaufähig.

Work-Life-Balance

Zwar wird einem vermittelt, dass dies dem Unternehmen (HR) wichtig ist. Was auch vielleicht so ist, aber die vorgesetzten geben einem nur sehr eingeschränkt Möglichkeiten dafür. Insgesamt ist dies mehr schein als sein und es wird dennoch von den Mitarbeitern oft viel zu viel abverlangt.

Vorgesetztenverhalten

Trotz Feedback Gesprächen fehlt es u.a. an Vertrauen, Wertschätzung, Verständnis. Es wir stetig viel Verlangt, im Gegenzug aber wenig zurückgegeben.

Arbeitsbedingungen

Büros Top! Für das Mobile Arbeiten wird nur das nötigste zur Verfügung gestellt.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter die es Verdienen wird es leider viel zu lange verwehrt.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Corinna Hegmann, HR Manager
Corinna HegmannHR Manager

Liebe:r ehemalig:r Kolleg:in,
danke, dass du dir die Zeit für das Feedback genommen hast. Wir möchten einen Arbeitsplatz bieten, an dem sich alle Mitarbeitende wertgeschätzt fühlen, da jede:r Kolleg:in einen wertvollen Beitrag leistet. Gerne möchte ich verstehen, was genau das Gefühl bei dir ausgelöst hat. Melde dich daher sehr gerne bei mir.

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