Wenig Struktur, viele leere Aussagen/Versprechen, langes hinhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir auf Anhieb nichts nennenswertes ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen, offener und ehrlicher auf allen Ebenen kommunizieren, alle Führungskräfte kritisch hinterfragen ob diese für die Position wirklich geeignet sind
Arbeitsatmosphäre
Variiert je nach Team
Kommunikation
Es wird jenach Position unterschiedlich offen kommuniziert. Viele wichtige Informationen fallen unter den Tisch oder kommen teilweise verspätet unten an
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt mit Kollegen mit denen man sich versteht
Work-Life-Balance
Jahresurlaub soll bereits im Februar geplant und eingetragen werden
Überstunden fallen branchenüblich an, grundsätzlich lässt sich aber das Privatleben und Arbeitsleben gut vereinbaren
Vorgesetztenverhalten
Keine offene und ehrliche Kommunikation, nicht kritikfähig, unstrukturiert, ohne klare Ziele, Mitarbeiter werden gar nicht oder nicht hinreichend in Entscheidungen eingebunden
Interessante Aufgaben
Sehr stark Kundenabhängig
Gleichberechtigung
Viele weibliche Mitarbeiter, auch auf Group Head und Direktoren Ebene
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitstools teilweise unzureichend, schlechte Struktur und wenig Hilfestellung bzw. Handouts für die verschiedenen Tools
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, allerdings nicht das Gelbe vom Ei
Image
Selbst im großen Agenturnetzwerk der WPP ist Kinetic eher unbekannt bzw. eher hinten anstehend
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen werden sehr lange aufgeschoben und sehr unzureichend begründet "Kein Budget" "fehlende Erfahrung"
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es aktuell keine
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollegin/e,
danke, dass du dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast. Insbesondere das Thema Führung ist nicht nur für dich, sondern auch für uns ein wichtiges Themenfeld. Daher möchten wir an dieser Stelle auf unser Campus-Karriere-Konzept hinweisen. Uns ist es wichtig mit dem Konzept den Karriereentwicklungs-Prozess fairer und transparenter zu gestalten sowie unsere Führungskräfte von morgen professional zu begleiten.
Bei Rückfragen zu diesem Konzept oder konkreten Verbesserungsvorschlägen steht dir dein HR-Team jeder Zeit zur Verfügung.