Enttäuschend, größtenteils Makulatur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute techn. Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit mit der die Mitarbeiter abgespeist werden und sich dabei durch entsprechendes Wording noch ins positive Licht setzen
Verbesserungsvorschläge
angemessene Bezahlung für alle und Verantwortung für die Überlastung des Personals übernehmen, bzw. gute Mitarbeiter halten und nicht einfach gehen lassen
Hauptgrund für Kündigungen sind Überlastung und schlechte Bezahlung
Kommunikation
Ausbeutung und Mobbing wird in scheinbar positive, konstruktive Floskeln verpackt
Work-Life-Balance
Zwang zu unbezahlten Überstunden
Arbeitsbedingungen
Abgesehen vom Umgang mit Überstunden, die angeblich abgefeiert werden dürfen, sowie der desolaten Personalabdeckung, die die Firma sehenden Auges in Kauf nimmt, gute Ausstattung und HO Regelung
Gehalt/Sozialleistungen
Inflationsausgleich für Mitarbeiter? Es wird eher auf Verständnis für Kürzungen als Inflationsausgleich auf Firmenebene gesetzt. Wer um Gehaltserhöhung bittet, wird mehrmals auf die nächste Gehaltsrunde vertröstet, was jedesmal ein weiteres halbes Jahr kostet und nach 2 Jahren ist man VIELLEICHT dran.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer jung ist wird gefördert