70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fairerer Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter, Weiterbildungsmöglichkeiten, Spannende Tätigkeiten, Loyalität, Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschlage. Pauschal "schlecht" finde ich nichts
Verbesserungsvorschläge
IT, Kommunikation, Staffing, Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Arbeitsatmosphäre ist gegeben. Das Homeoffice-Angebot ist gut und fair. Manchmal fehlt ein Ausgleich für stressige Tage. Ist aber Branchenüblich.
Image
Gutes Image. Ich persönlich bin stolz für diesen Arbeitgeber zu arbeiten und mich mit ihm zu identifizieren.
Work-Life-Balance
Agenturüblich. Viel Arbeit, wenig Zeit. Man hat aber immer jemanden, mit dem man sich die Arbeitslast teilen kann.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine kritischen Punkte. Stellt mich sehr zufrieden.
Gehalt/Benefits
Fairer Punkt. Das Gehalt könnte insgesamt in der Branche besser sein. Kinetic ist vermutlich nicht der beste Arbeitgeber! Aber wenn es nur um das Gehalt geht, sollte man ggf. nicht in einem dynamischen, jungen und abwechslungsreichen Agenturumfeld arbeiten. Hier wiegt die soziale Kompetenz und der tolle Austausch mit den Kollegen (wo auch gute Freundschaften entstehen) mehr als der ein, oder andere Euro am Monatsende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt keine kritischen Punkte. Stellt mich zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind mit Sicherheit das beste an Kinetic. Selbst in Zeiten von 100% Homeoffice (Corona) gibt es einen super Austausch untereinander und man fühlt sich daheim nicht alleine/ausgegrenzt
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu beanstanden.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen in der GF tadellos! Sehr fair, ehrlich und in der nötigen Transparenz. Guter und ehrlicher Austausch.
Arbeitsbedingungen
Seht gut. Punkabzug wegen der IT-Systeme. Sehr Komplexe Toolanforderung und daher teilweise instabil.
Kommunikation
Kommunikation ist in Ordnung und kann sicherlich ausgebaut werden. Aber kritische Informationen werden geteilt. Man darf und sollte kein Glashaus erwarten!
Gleichberechtigung
Nichts zu beanstanden.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Branche mit guten Prozessen und Arbeitsabläufen. Tätigkeit ist vielseitig und jeder kann sich einbringen!
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Arbeitgeber-Kommentar
Corinna HegmannHR Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ausführliches und realistisches Feedback. Wir freuen uns, dass du mit deinen Aufgaben und der Kinetic zufrieden bist. Lass uns gerne gemeinsam an deinen Verbesserungsvorschlägen arbeiten. Gerne stehe ich dir jederzeit für einen Austausch zur Verfügung.
Keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird von oben bis unten kritisiert und kann so an seinen Schwächen arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Transparentes Gehaltssystem, mehr Karrieremöglichkeiten bieten (nicht immer unten halten), Überstunden Regelung
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind locker und cool.
Image
Extern recht unbekannt intern im Netzwerk auch nicht äußerst bekannt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden verlangt aber dies spiegelt sich weder in Wertschätzung oder dem Gehalt wieder. Keine Überstunden Regelung man schenkt seine Zeit einfach nur und bekommt dafür absolut garnichts!
Karriere/Weiterbildung
Hier wird immer darauf geachtet das man nicht befördert wird! Da man ja kein Geld hat.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viel Ellenbogen Mentalität, erst recht von oben nach unten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzten ist es wichtig die MA so lange wie möglich auf Position zu halten, es besteht absolut kein Bedarf seine MA weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Home Office wegen Corona seit mehr als einem Jahr. Finanzielle Unterstützung gibt es dafür nicht! Kein Internet subvention keine Strom subvention keine Telefon Subvention einfach gar nichts. Man bekommt ein Laptop und eine Maus und das war’s. Ganz zu schweigen von den Steuern die man auf Grund der Kurzarbeit in 2020 nachzahlen musste.
Man fühlt sich zudem in Home Office sehr überwacht durch die Vorgesetzten.
Kommunikation
Schlecht weil starke Herachien.
Gehalt/Benefits
Unter Branchendurchschnitt. Gehaltserhöhungen werden mit Hürden verbunden die nicht der Jobbezeichnung entsprechen. Die Gehaltserhöhung wird bis zum erbrechen hinausgezögert. Viele Kollegen bekommen diese tatsächlich erst angeboten sobald sie kündigen, da ist es aber schon vorbei. Außerdem ist so eine Vorgehensweise absolut respektlos dem MA gegenüber.
Gleichberechtigung
Generell ist gleichberechtigt absolut gegeben. Im Sinne der Arbeit aber nicht.
MA die von extern kommen erhalten mehr Gehalt bei selber stelle und weniger OOH know how.
Interessante Aufgaben
Je nach Team anders.
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Arbeitgeber-Kommentar
Corinna HegmannHR Manager
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung. Für uns ist Feedback sehr wertvoll, denn du gibst uns damit die Chance, an uns arbeiten zu können. Es ist schade, dass wir dir nicht das Gefühl von angemessener Wertschätzung vermitteln konnten. Gerne möchte ich in Punkto Entwicklungsmöglichkeit auf unser Karrierekonzept hinweisen, durch welches wir einen transparenten Entwicklungsprozess geschaffen haben, um keine Mitarbeitenden zu bevor- oder zu benachteilen. Alle Mitarbeitenden haben zudem inzwischen die Möglichkeiten durch ein Überstundenmodell ihren Arbeitsalltag flexibel zu gestalten. Gerne möchte ich dir anbieten, deine weiteren Kritikpunkte gemeinsam zu besprechen, um ein besseres Verständnis für dein Störgefühl zu bekommen.
Fehlende Struktur, keine klaren und ehrlichen Ansagen/Aussagen - mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kinetic Worldwide Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider fällt mir hier nicht wirklich etwas ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
Ein offener und ehrlicher Austausch muss her und das auf allen Ebenen.
Kritik sollte zu Herzen genommen werden und eher erfragen wieso diese besteht.
MITARBEITERMOTIVATION und WERTSCHÄTZUNG sollte komplett überdacht und endlich einmal gelebt werden!
Strukturen müssen geschaffen werden.
Beförderungen, vor allem diese mit Personalverantwortung, sollten nur dann passieren wenn diese Personen dies auch wirklich verdient haben und dafür geeignet sind!
Qualifizierte Arbeitnehmer sollten entsprechend für ihre Arbeit belohnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre leidet sehr unter unklarer Kommunikation und eigenes zusammenspinnen von Informationen welche immer nur teilweise kommuniziert werden oder gar schön geredet werden.
Image
Die hohe Fluktuation spricht hier für sich würde ich behaupten.
Work-Life-Balance
Kommuniziert wird immer das offene und flexible Agentur Leben, in der Realität sieht das allerdings anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Man muss selbst schauen wie man weiterkommt. Weiterbildung wird hier nicht von den Vorgesetzten vorangetrieben. Karriere machen hier nur Personen die mit den richtigen Leuten "auf einer Welle" sind.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt zwischen Kollegen mit denen man sich versteht ist gut ansonsten arbeitet man eher für sich alleine.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ob mit oder ohne Vorgesetzte macht hier keinen großen Unterschied.
Kommunikation ist nicht ehrlich - hier werden Dinge verkauft!
Keine klaren Strukturen und Ziele.
Teams haben hier teilweise mehr Group heads als das Team "normale" Mitarbeiter.
Hinterfragen und ehrliches Feedback ist nicht erwünscht!
Kommunikation
Informations- und Kommunikationsfluss funktioniert tausend Mal besser über den Flurfunk - eine strukturierte und klare Kommunikation von oben nach unten gibt es kaum.
Gehalt/Benefits
Kein Budget ist hier wohl der häufigste Satz welchen man bei Jahresgesprächen zu hören bekommt - trotz Beförderungen!
Interessante Aufgaben
Abhängig vom eigenen Kundenportfolio.
Kundenzuteilung passiert aber nicht anhand von Qualifikationen sondern aus Brand-Löscher-Gründen (z.B. bei Kündigungen werden Kundenstrukturen komplett aufgebrochen und umverteilt).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Corinna HegmannHR Manager
Liebe/r Kollegin/e,
danke für dein Feedback, auch wenn es sehr kritisch ist. Jede Art von Feedback kann uns helfen, uns kontinuierlich zu verbessern und die von dir angesprochenen Prozesse zu optimieren.
Da deine Beurteilung den Anschein erweckt, dass es an verschiedenen Stellen ein Störgefühl gibt, möchten wir sehr gerne den persönlichen Austausch mit dir suchen. Wir möchten an dieser Stelle noch einmal betonen, dass Feedback und konstruktive Kritik durchaus erwünscht ist. Zusätzlich zu deiner Führungskraft steht dir dein HR-Team jeder Zeit als neutraler Partner, auch im Vertrauen, zur Verfügung.
Wir möchten noch auf das Thema Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten eingehen. Dies sind für uns äußerst wichtige Bereiche, da unsere MitarbeiterInnen das Herz der Agentur sind. Aus diesem Grund stellen wir u.a. eine große Auswahl an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, für alle MitarbeiterInnen einsehbar, zur Verfügung und ermöglichen durch das Campus-Karriere-Konzept nachvollziehbare und faire Entwicklungswege hin zu einer Führungsrolle.
Um deine weiteren Anmerkungen besser nachvollziehen zu können und dich in deiner individuellen Situation zu unterstützen, melde dich bitte bei deinem HR-Team.
Wenig Struktur, viele leere Aussagen/Versprechen, langes hinhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kinetic Worldwide Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir auf Anhieb nichts nennenswertes ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen, offener und ehrlicher auf allen Ebenen kommunizieren, alle Führungskräfte kritisch hinterfragen ob diese für die Position wirklich geeignet sind
Arbeitsatmosphäre
Variiert je nach Team
Image
Selbst im großen Agenturnetzwerk der WPP ist Kinetic eher unbekannt bzw. eher hinten anstehend
Work-Life-Balance
Jahresurlaub soll bereits im Februar geplant und eingetragen werden
Überstunden fallen branchenüblich an, grundsätzlich lässt sich aber das Privatleben und Arbeitsleben gut vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen werden sehr lange aufgeschoben und sehr unzureichend begründet "Kein Budget" "fehlende Erfahrung"
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es aktuell keine
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, allerdings nicht das Gelbe vom Ei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt mit Kollegen mit denen man sich versteht
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Keine offene und ehrliche Kommunikation, nicht kritikfähig, unstrukturiert, ohne klare Ziele, Mitarbeiter werden gar nicht oder nicht hinreichend in Entscheidungen eingebunden
Arbeitsbedingungen
Arbeitstools teilweise unzureichend, schlechte Struktur und wenig Hilfestellung bzw. Handouts für die verschiedenen Tools
Kommunikation
Es wird jenach Position unterschiedlich offen kommuniziert. Viele wichtige Informationen fallen unter den Tisch oder kommen teilweise verspätet unten an
Gleichberechtigung
Viele weibliche Mitarbeiter, auch auf Group Head und Direktoren Ebene
Interessante Aufgaben
Sehr stark Kundenabhängig
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Arbeitgeber-Kommentar
Corinna HegmannHR Manager
Liebe/r Kollegin/e,
danke, dass du dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast. Insbesondere das Thema Führung ist nicht nur für dich, sondern auch für uns ein wichtiges Themenfeld. Daher möchten wir an dieser Stelle auf unser Campus-Karriere-Konzept hinweisen. Uns ist es wichtig mit dem Konzept den Karriereentwicklungs-Prozess fairer und transparenter zu gestalten sowie unsere Führungskräfte von morgen professional zu begleiten.
Bei Rückfragen zu diesem Konzept oder konkreten Verbesserungsvorschlägen steht dir dein HR-Team jeder Zeit zur Verfügung.
Viel Verbesserungspotential - Aktuell leider nichts Langfristiges
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell wirklich nur, dass man während der Pandemie auch aus dem Home Office arbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde Kinetic empfehlen, qualifizierte Arbeitnehmer entsprechend für ihre Arbeit zu belohnen, Wertschätzung wird in der Agentur nur sehr klein geschrieben. Warum nicht zeigen, dass man mit der Arbeit des Mitarbeiters vollkommen zufrieden ist?
Einheitliche Team-Bedingungen: Wieso unterscheiden sich die Ansätze der Direktoren bzw. der Group-Heads so dermaßen? Allgemeingültige Richtlinien/Verhaltensmaßnahmen und abgesprochene Prozesse müssen her.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team sehr entspannt und locker. Schade nur, dass es hier intern große Unterschiede innerhalb der Teams gibt, denn jedes Team lebt die Rahmenbedingungen anders.
Image
Selbst im großen Agenturnetzwerk der WPP ist Kinetic eher unbekannt bzw. eher hinten anstehend.
Work-Life-Balance
Die 40h-Woche ist Gesetz: Sobald man hier mal innerhalb eines Jahres weniger zu tun hat und auf u40h kommt, wird man direkt drauf angesprochen und muss sich rechtfertigen. Der Freitag wird einem eigentlich als kurzer Tag angeboten, um genau diese Überstunden der Vergangenheit wett zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Es ist sehr schwierig befördert zu werden. Wenn der Prozess zur möglichen Beförderung (inkl. Entwicklungsplan mit teilweise nicht der Position/ zukünftigen Position entsprechenden Aufgaben) denn dann einmal durchlaufen ist, ist meist ca. ein halbes Jahr vorbei.
Gehalt/Benefits
"Kein Budget da", bei Kündigung wird dann aber doch noch einmal versucht mit einem Pauschalangebot den Mitarbeiter zu halten. Für andere Mitarbeiter steht nach regen Diskussionen jedoch auch ein Firmenwagen zur Verfügung (& das trotz Pandemie-Einbußen).
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen in der Agentur.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise kommt es einem vor, als würde man hingehalten werden. Der Fokus sollte eher auf der Förderung von qualifizierten Mitarbeitern liegen, als in der Fehlersuche.
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden mit dem Gehalt abgegolten.
Kommunikation
Teilweise sehr intransparente Kommunikation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Corinna HegmannHR Manager
Liebe/r Kollege/in,
danke, dass du dir die Zeit für ein sehr ausführliches Feedback genommen hast. Schade, dass du bei Kinetic für dich keinen weiteren Entwicklungsschritt gesehen hast, denn Mitarbeiterentwicklung ist uns wichtig. Da es gerade in diesem Bereich Themen zu geben scheint, die dich nicht ganz zufrieden gestellt haben, würde ich mich freuen mit dir in den Austausch zu gehen.So können wir nach einem persönlichen Gespräch mit geeigneten Maßnahmen an diesen Punkten arbeiten. Wir freuen uns auf Deine Rückmeldung.
Toller Berufseinstieg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kinetic Worldwide Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Definitiv tolle Mitarbeiter und spannnende Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss um Beförderungen und Gehalt kämpfen und erfährt in den Bereichen meist eher eine Niederlage.
Verbesserungsvorschläge
Haltet an guten Mitarbeitern fest & investiert dafür auch mal gehalttechnisch mehr!
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, super nette Kollegen/Kolleginnen, helle Büros & viel Spaß
Work-Life-Balance
Teilweise zu viele Kunden bei einem Mitarbeiter. Wenn man mit eigenen To Dos fertig ist, hilft man den Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Man trifft eigentlich durchweg nur auf nette Leute! Gelacht wird auf jeden Fall in jeder Abteilung.
Kommunikation
An einigen Stellen sollte besser & transparenter kommuniziert werden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durch die unterschiedlichen Kunden wirklich vielfältig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Corinna HegmannHR Manager
Hallo liebe/r ehemalige/r Kollegin/e,
danke Dir für Dein Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast.
Wir freuen uns, dass wir dir einen positiven Einstieg in das Berufsleben ermöglichen und wir dir zudem ein spannendes Aufgabenfeld bieten konnten.
Wir nehmen uns dein Feedback zu Herzen und werden an der Kommunikation weiter arbeiten. Gerne kannst Du dich auch weiterhin mit konkreten Verbesserungsvorschlägen an das HR-Team wenden.
Insgesamt toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinetic Worldwide Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Agentur lebt vom Kollegenzusammenhalt. Der Spaß kommt nicht zu kurz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meines Erachtens wird zu wenig getan, um junge und fähige Kollegen zu halten.
Außerdem bringen flexible Arbeitszeiten nichts, wenn nicht jeder diese auch akzeptiert. Wer früher anfängt, arbeitet in der Regel mehr, da davon ausgegangen wird, dass man bis 18 Uhr (und darüber hinaus) abrufbar ist. Verweise auf den frühen Arbeitsbeginn/Feierabend sind auch wenn die eigenen Aufgaben erledigt sind ein NoGo.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Feedbackgespräche mit dem Vorgesetzten, sondern auch der Personalabteilung, umThemen ansprechen zu können, die man mit dem Vorgesetzten nicht besprechen kann (feste Termine, um die Hürde zu nehmen).
Ein Überstundenausgleich wäre toll, z.B. ein halber freier Tag ab x Überstunden im Monat oder die Möglichkeit, nach vielen Überstunden auch mal früher zu gehen. Einige Vorgesetzte ermöglichen dies. Aber es braucht eine offizielle Regelung.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt gerne ins Büro
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann aufsteigen und Verantwortung übernehmen. Es gibt Workshops und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Leider ist das Gehalt gemessen am Workload sehr gering. Agentur halt, möchte man meinen. Aber Kollegen, die von außerhalb kommen verdienen oft wesentlich besser, als die, die in der Agentur gelernt haben. Schade und klar, dass sich viele schnell nach etwas anderem umsehen.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Kommunikation
Leider ist der Flurfunk manchmal schneller. Außerde sorgen Entscheidungen, die nicht ausreichend erklärt/kommuniziert werden, für Unmut.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber, der sich nicht verstecken muss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinetic Worldwide Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann immer eigene Ideen einbringen. Es gibt zudem immer wieder Angebote für Firmenveranstaltungen, die zusätzlich den Teamgeist fördern.
Arbeitsatmosphäre
Lockeres und persönliches Umfeld, in dem arbeiten auch Spaß macht.
Image
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf, ist aber außerhalb der Branche noch recht unbekannt.
Work-Life-Balance
Entsprechend einer Agentur gibt es genug zu tun, flexible Arbeitszeiten ermöglichen aber einen guten Spielraum.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche und fachliche Entwicklung ist im Unternehmen möglich. Man muss keine Scheu haben eigene Wünsche gegenüber Vorgesetzten zu äußern.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork ist ein großes Thema. Man hilft sich auch bereichsübergreifend und hält zusammen. Freundschaften entstehen ebenfalls am Arbeitsplatz.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Feedbackgespräche tragen zu einer guten Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten bei.
Arbeitsbedingungen
Modernes Bürogebäude und gute technische Ausstattung ist vorhanden.
Kommunikation
Es werden bereits viel Infos an die Mitarbeiter weitergegeben. An der ein oder anderen Stelle könnte der Informationsfluss aber noch besser funktionieren.
Gleichberechtigung
Hier wird keinem eine Chance verwehrt.
Interessante Aufgaben
Interessen können geäußert werden und Stärken entsprechend eingesetzt werden.
Gehalt/Benefits
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Zum Einstieg gut - nichts zum Bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Namenhafte Kunden, viel Verantwortung, Kollegenzusammenhalt, schönes Büro, Mitarbeiterevents
Verbesserungsvorschläge
Hört besser auf die Mitarbeiter, wenn sie mit einem Thema zu euch kommen und übergeht es nicht einfach.
Work-Life-Balance
Leider ist die Work / Life Wage nicht im Gleichgewicht.
Karriere/Weiterbildung
Vereinzelt werden Mitarbeiter gefördert - jedoch verhält sich das im Bezug auf die Allgemeinheit nicht gerecht.
Gehalt/Benefits
Kaum Sprünge möglich - "kein Budget da"
Umgang mit älteren Kollegen
wenn denn noch welche da sind ;)
Vorgesetztenverhalten
Leider wird sich zu wenig für die Bedürfnisse und Probleme der Arbeitnehmer interessiert.
Arbeitsbedingungen
schönes Büro
Kommunikation
Manche Inhalte werden nicht kommuniziert und kommen dann ganz zufällig auf den Tisch. Flurfunk funktioniert oft besser als offizielle Ansagen.
Interessante Aufgaben
Namenhafte Kunden, jedoch oft das gleiche Prozedere
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Corinna HegmannHR Manager
Hallo liebe/r Kollegin/e,
danke für Dein Feedback und dass Du Dir die Zeit dafür genommen hast. Wir freuen uns immer über Feedback und Verbesserungsvorschläge. Schade, dass Du aktuell an einigen Stellen unzufrieden bist.
Wir als Dein HR-Team nehmen uns Deine Kritikpunkte zu Herzen und würden uns freuen, wenn Du Dich bei uns meldest. In einem persönlichen Gespräch können wir noch einmal auf diese Punkt eingehen und gemeinsam daran arbeiten, diese zu verbessern.
Wir freuen uns auf Deine Rückmeldung.
Tolle Unternehmensentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kinetic entwickelt nach und nach die internen Prozesse und Rahmenbedingungen/Benefits weiter.
Arbeitsatmosphäre
Lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, die man mit seiner Führungskraft besprechen kann. Bisher habe ich immer das persönliche Gespräch mit meinem Vorgesetzten gesucht und dann einen guten Plan entwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Teams
Kommunikation
Jedes Quartal gibt es eine standortübergreifende Mitarbeiterversammlung, wo die Führungskräfte aktuelle Themen vorstellen.
Interessante Aufgaben
Ich kann mich sehr gut mit meinen Aufgaben identifizieren und es macht mir Spaß, die Themen voranzutreiben.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Corinna HegmannHR Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein positives Feedback. Jegliche Art von Feedback ist für uns hilfreich und wertvoll. Nur so können wir uns weiterentwickeln.
Wir freuen uns, dass Du mit Deinen Aufgaben zufrieden bist und teilen Dir gerne mit, dass wir die internen Prozesse auch weiterhin optimieren werden.
Dein HR-Team steht Dir weiterhin immer gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.