59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sozialverhalten, Arbeitsbedingungen, Aufgaben, Ansprechpartner
Durch den Fachkräftemangel kann es zu ungeplanten Spitzen kommen
Ich bin sehr zufrieden, habe öfter gewechselt und fühle mich nun gut aufgehoben
Ich wurde sehr gut aufgenommen und habe jederzeit einen Ansprechpartner
Spezialist mit langjähriger Erfahrung, Kundenbindung
Natürlich ist man als Dienstleistung kundenabhängig, man kann jedoch geleistete Überstunden auf eigenen Wunsch abfeiern oder auszahlen lassen. Die Zeiten sind nicht immer hektisch - ich kann nicht klagen
Es gibt Inhouse-Schulungen und einen Schulungsplan
branchenüblich
im Rahmen der Möglichkeiten
Be as you are - das wird hier gelebt
auch hier ist das Personal bunt gemischt, das ist selbstverständlich
Ich sehe eine offene Kultur, ein transparentes und professionelles Vorgehen. Im Rahmen der Möglichkeiten wird man gefördert, es gibt Mitarbeitergespräche und die eigene Meinung ist gefragt
moderner Arbeitsplatz, gute Ausstattung
Für mich ist die Struktur transparent, die Kommunikation gut - aufgrund des Projektgeschäftes ist schnelles Handeln notwendig. Wenn man sich aktiv einbringt, bekommt man alle Infos
internationale Tätigkeiten, Gleichberechtigung ist hier kein Thema, jeder arbeitet Hand in Hand respektvoll
sehr vielfältig, sehr spannend, man kann gut lernen
Nichts.
Absolut Null.
Absolut keine aufsteig Möglichkeit.
Sehr schlechtes Verhalten von der Führungskräfte.
Kollegen. Aufgaben.
Projektinformationen werden nicht gestreut oder gelehrt. Vieles wird zwei dreimal erarbeitet und es wird oft bei Null angefangen.
Fachkräftemangel!
Es gibt keinerlei Software für Büromangament, Dokumentenmanagement, Projektmanagement.
Aus den Projekten lernen!
Führungskräfte schulen.
Alles mal auf den Stand 2022 bringen.
Bei Projektstart wird mit Druck und meistens mit zu wenig Personal gestartet.
Stark kundenabhängig.
Es gibt katastrophale Projekte. Aber mit Folgeprojekten.
Manche Kunden arbeiten an und mit Kinetics und biegen sie sich zurecht.
Muss man aktiv einfordern. Es gibt Überstundenkonten. Das läuft aber über wenn man es nicht aktiv leert.
In wenigen Fällen wird Urlaub oder Zeitausgleich nicht genehmigt.
Da gibt es für mich nur eine Einbahnstraße
Sie geben sich Mühe
Rohrleitungsbau in der Chemie kann nicht "grün" sein.
So viele coole Leute hatte ich noch nie um mich. Diejenigen die die Arbeit machen sind top. Das höhere Management irgendwie steif.
Manche sind schon ewig da.
Es gibt Altersteilzeit.
Schulungsbedarf!
Die EDV Infrastruktur sollte auf den aktuellen Stand gebracht werden
Man muss schon viel und auch mal öfters nachfragen. Infos fliegen nicht zu.
In fasst jeder Position finden sich auch Frauen
Interessante Kunde. Zusammenarbeit mit anderen Dienstleister und Planern. Man lernt immer wieder Neues.
erbärmlich
Der kollegiale Zusammenhalt
Leider eine gewisse "von oben herab" Art, die jede Art von Verbesserungsvorschlägen oder Anregungen im Keim erstickt.
Geschäftsführung sollte dringend um einen ausgebildeten Betriebswirt erweitert werden. Manche Entscheidungen gleichen Paradebeispielen einer betriebswirtschaftlichen Fehlentscheidung.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchaus positiv. Liegt aber in den meisten Fällen an der guten Stimmung der Kollegen untereinander
Es wird zwar offensiv mit einer "Work-Life-Balance" in den Stellenausschreibungen geworben, diese ist aber kaum vorhanden. Die Kollegen auf den Baustellen arbeiten gerne mal von Montag bis Samstag je 10h. Wenn man zusätzlich dazu noch berücksichtigt, dass diese Baustellen auch gerne mal im Ausland sein können und eine Heimfahrt vom Unternehmen gestützt nur alle 8 Wochen möglich ist, ist das weit entfernt von einer ausgewogenen "Work-Life-Balance"
Es gibt leider kaum Aufstiegs- und Weiterentwicklungschancen.
Nur über "freundschaftlichen" Kontakt zu den jeweiligen Vorgesetzten ist da vielleicht etwas möglich.
Mitarbeiter, welche wirklich kompetent sind verlassen das Unternehmen sehr schnell wieder. So werden andere in Positionen gehoben mit denen sie sichtlich überfordert sind.
Leider muss man hier sagen, dass je nach Bildungsstand und Abschluss die Gehälter leider (weit) unterdurchschnittlich sind.
Einem Gehaltsgespräch läuft man meist vergeblich Wochen/Monate nach.
Der ist zwar je nach Abteilung unterschiedlich aber in den meisten Fällen wirklich sehr gut.
Sehr wechselhaft je nach Vorgesetzten.
Im Hauptstandort akzeptabel. Auf den Baustellen teilweise wirklich sehr stressig und mit hohem Leistungsdruck verbunden
Klare und offenen Kommunikation ist leider kaum vorhanden.
90% der Informationen laufen über den Flurfunk.
Leider kommt man hier schnell an Grenzen. Aufgaben sind meist repetitiv
Besonders positiv in Erinnerung bleibt vor allem der Umgang mit mir. Vom ersten Telefoninterview, über das Vorstellungsgespräch (in dem ich direkt die Kolleg(inn)en kennenlernen und Einblicke in ihre Arbeit bekommen konnte), bis hin zum alltäglichen Arbeiten. Alle Mitarbeiter, mit denen ich in Kontakt trat, waren immer sehr aufmerksam und haben mir das Gefühl gegeben, geschätzt zu werden. Es wurde sich Zeit für mich genommen.
Das Arbeitsklima war jederzeit sehr gut. Ich habe mich auf Anhieb wohl gefühlt.
Als Werkstudent(in) perfekt, da die Arbeitszeiten optimal abgestimmt und flexibel verändert werden können.
Einen super Zusammenhalt unter den Kollegen konnte ich nicht nur in der eigenen Abteilung, sonder auch darüber hinaus feststellen.
Umgang auf Augenhöhe. Jederzeit ein angenehmes und hilfsbereites Verhalten.
Offene und freundliche Kommunikation.
Als Werkstudentin habe ich mich direkt als vollwertige Mitarbeiterin gefühlt und wurde auch so behandelt.
Für meine kurze Zeit im Unternehmen hatte ich natürlich ein etwas begrenztes Aufgabenfeld. Dennoch wurden mir immer wieder neue Aufgaben gezeigt, sodass mir nicht langweilig wurde.
Ich fand es toll, die formelle und korrekte Einführung. Alle zu treffen und einen Überblick darüber zu haben, was alle tun, ist sehr hilfreich.
+ flexible Arbeitszeiten
+ kein Berufsverkehr und atemberaubende Aussicht auf dem Weg zur Arbeit
+ Arbeitsweg ist kürzer als gedacht (Hobbach ist nicht am Ende der Welt)
+ Einsatz auf einer Baustelle während der Ausbildung
- schlechte Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln (aber nicht unmöglich)
Bessere Kommunikation und Absprache zwischen den Abteilungen.
Durch die Gleitzeit kann man die Arbeitszeit flexibel gestalten.
Man kann zwischen 06:00 Uhr und 08:00 Uhr Frühs anfangen und zwischen 15:00 Uhr und 17:00 Uhr aufhören.
In manchen Abteilungen muss man sich jedoch anpassen, da es keinen Sinn machen würde sehr früh oder sehr spät mit der Arbeit anzufangen.
Sehr gute Ausbildungsvergütung mit Weihnachts- sowie Urlaubsgeld.
Die Ausbildungsbeauftragten in den jeweiligen Abteilungen waren immer freundlich und haben mir viel beigebracht. Zudem sind sie sehr geduldig und erklären Themen auch gerne 2 mal.
Die Ausbilderin nimmt sich viel Zeit für Ihre Schützlinge und fragt regelmäßig nach dem Rechten.
Es werden immer mal wieder Aktivitäten wie Bowlen oder Kartfahren organisiert die auch das Teamgefühl stärken.
In jeder Abteilung hat man ständige, durchgehende Aufgaben und eventuell auch kleinere Projekte, bei denen man die Kollegen unterstützen kann.
Es entsteht eine gute Mischung aus Eigenständigkeit und Teamwork.
An manchen Tagen können die Aufgaben jedoch etwas eintönig werden aufgrund der aktuellen Arbeits- und Auftragslage.
In manchen Abteilungen sind die Aufgaben eher monoton und etwas eintönig, aber das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Die Kollegen gehen Respektvoll miteinander um. Kleinere Diskussionen oder Auseinandersetzungen sind schnell aus der Welt geschaffen.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Führungspersonal austauschen
Weiterbildung was ist das?
Viele Einblicke in die Personalarbeit, nette Kollegen, tolles Unternehmen für Studenten
So verdient kununu Geld.