Tolles Unternehmen mit hochmotivierten Kollegen in spannendem Markt
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima im Team und übergreifend. Leistung wird gesehen und wertgeschätzt. Sehr faires Miteinander und freundschaftlicher Umgang miteinander.
Image
Sehr gutes Image und Reputation. Allerdings nur bei denen, die Kinexon schon kennen. Bekanntheit des Unternehmens und der Produkte in der breiten Öffentlichkeit oder sogar im Markt noch deutlich ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Überwiegend hohes Arbeitspensum, wobei ich mir meine Arbeitszeit recht flexibel einteilen konnte, je nach Meetingsituation.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget plus Urlaubstage für jeden Mitarbeiter für externe Angebote. Zudem viele Möglichkeiten sich intern weiterzubilden und verschiedene interessante Aufgaben wahrzunehmen, wenn man das selbst angeht.
Gehalt/Benefits
Recht branchenübliches Gehalt. Weitere Benefits eher als Sachleistungen (Beitrag zu Mobilität oder Sportprogrammen o.ä.).
Urlaubs-/Weihnachtsgeld oder gar Mitarbeiterbeteiligungen sind mir nicht bekannt, obwohl diese die Mitarbeiterbindung positiv beeinflussen könnten. Die Möglichkeit der Inflationsprämie (3000 Euro über 2 Jahre) wurde meines Wissens nach leider nicht genutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umweltbewusstsein ist noch einiges an Potenzial vorhanden oder wird nur sehr langsam umgesetzt. Hier könnte die Kommunikation besser sein, wenn bereits Initiativen gestartet wurden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Regelmäßige Events oder selbstorganisierte Teamaktivitäten fördern den Zusammenhalt, wenn man daran teilnehmen möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich sehr fairer Umgang untereinander unabhängig von Geschlecht, Alter oder sonstigem. Mitarbeiterschaft ist im Schnitt aber recht jung und setzt hohe Flexibilität und Dynamik voraus.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wurden aus dem Team heraus befördert und kannten daher die Situation genau. Vertrauensvolles und freundschaftliches Verhältnis mit der nötigen Distanz für angebrachte Kritik.
Arbeitsbedingungen
Bürosituation und -Ausstattung sind ausreichend. Wenn sich das ganze Team im Office trifft, wird der Platz vor allem für Meetings oder externe Calls eng. 1-2 Officetage mit den restlichen Tagen im Homeoffice waren ein ganz guter Kompromiss.
Kommunikation
Gute, proaktive Kommunikation in den Teams, aber auch auf Vertical-Ebene
Gleichberechtigung
Mir sind nie Fälle von Ungleichbehandlung aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Auch wenn sich Use cases ähneln, ist jedes Projekt einzigartig und hat seine eigenen Herausforderungen. Ebenso sorgt die sich ständig erweiternde und verbesserte Produktlandschaft für eine stetige Lernkurve. Als Scale-up bieten sich zudem auch nebenher ständig interessante Aufgaben, die das Unternehmen, das Team oder einen selbst fordern und voranbringen, sondern man sie ergreift.