Arbeitsatmosphäre
Auch als junger und neuer Mitarbeiter kann man eigene Ideen einbringen. Das Umfeld ist offen für neue Ideen und herrscht meist eine motivierende Atmosphäre.
Manchmal ist die Atmosphäre durch unnötig chaotische Prozesse in der Entwicklung etwas getrübt, z. B. werden wichtige neue Features erst kurz vor den Deadlines eingeplant, wodurch (eigentlich vermeidbare) Hektik entsteht.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfreies und faires Verhalten der Team- und Abteilungsleiter. Nur einer der Chefs neigt zum Mikromanagement und tut sich in kritischen Phasen manchmal schwer die Nerven zu bewahren.
Das Produkt-/Projektmanagement agiert teilweise als "geräuschloser Organisator" (wie es sein sollte), teilweise aber auch sehr politisch (nur das eigene Thema im Blick) und mit wenig technischem Sachverstand.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine sehr gute Stimmung im Team. Es gibt immer wieder schöne Team-Events (auch tolle Ausflüge über's Wochenende), die zum Zusammenhalt auch viel beitragen.
Interessante Aufgaben
Super spannende und vielfältige Themen! Wenn man lange Zeit an ähnlichen Aufgaben war und die Lernkurve abflacht, bekommt man auch die Möglichkeit, für neue Aufgaben eingesetzt zu werden.
Kommunikation
Gerade in der Projektarbeit ist die Kommunikation immer wieder die Schwachstelle: Oft kommen erst wichtige Informationen nicht an und man arbeitet aneinander vorbei. Dann schlägt das Pendel in die andere Richtung aus, und es werden so viele Meetings einberufen, das man kaum mehr zum arbeiten kommt. Es existieren zwar gute Ansätze für eine klare Dokumentation der Projektarbeit im internen Wiki, aber oft wird diese dann doch umgangen mit einer chaotischen Kommunikation im Firmen-Chat.
Kommunikation des Managements gegenüber den Teams ist sehr gut.
Karriere / Weiterbildung
Es gibt interne technische Vorträge und die Möglichkeit Konferenzen zu besuchen. Umfang der Vorträge oder gemeinsame Konferenzbesuche könnte man noch ausbauen.
Gehalt / Sozialleistungen
Für Start-Up Verhältnisse ist die Entlohnung sehr ordentlich. Natürlich kann man in einem Konzern in gleicher Position mehr verdienen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung mit Hardware ist einwandfrei, jedenfalls für die festen Mitarbeiter. Es herrscht allerdings chronische Raumknappheit bedingt durch das starke Wachstum. Es werden immer wieder neue Räume angemietet, wodurch die Raumsituation sich entspannt - aber meist nur für einige Monate.
Ein Tag Home Office pro Woche ist möglich.
Work-Life-Balance
Man wird zwar immer wieder höflich danach gefragt, ob man denn nicht auch mal über's WE was machen könnte - es wird aber auch akzeptiert, wenn man nein sagt und eine 40h Woche Mo-Fr arbeitet. Reiner 9-to-5 Job ist trotzdem nicht realisierbar, da manchmal wichtige Meetings später sind. Viele arbeiten mehr, WE-Arbeit (wegen Events im Sportbereich oft notwendig) wird angemessen finanziell kompensiert.
Image
Kinexon hat einen sehr guten Namen in der Branche. Allerdings wird manchmal (evt. versehentlich) mehr verkauft, als man bereits liefern kann, was das Image ein wenig trübt.
Verbesserungsvorschläge
- Auch den Studenten ordentliche Hardware geben - würde manches vereinfachen.
Pro
Sehr innovatives Umfeld, in dem man spannende Aufgaben bekommt und sehr schnell das Gefühl hat, entscheidende Beiträge liefern zu können. Sehr viele sehr kompetente Kollegen, bei denen man schnell sehr viel lernen kann und eine tolle Zusammenarbeit herrscht.
Contra
Teilweise suboptimale Prozess- und Kommunikationsstrukturen, nicht immer ein glückliches Händchen des Produktmanagements.
