Junges, dynamisches Unternehmen mit spannenden Produkten und vielen Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Kinexon fühlt sich - trotz viel Wachstum in letzter Zeit - weiterhin wie eine Familie an. Man ist mit allen auf Augenhöhe. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und man kann als Einzelperson viel bewegen (wenn man sich einsetzt statt nur hinter vorgehaltener Hand "herumzumeckern")
Kommunikation
Hängt etwas vom jeweiligen Team-Lead ab, wie viel Wert tatsächlich auf Kommunikation gelegt wird und wie schnell und zuverlässig, relevante Infos weitergegeben werden. An Formaten, wo man Einblicke über aktuelle Themen bekommt und Rückfragen stellen kann mangelt es aber nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ich war in vielen anderen Firmen vorher und habe mich noch nie besser unterstützt gefühlt. Man kann jeden fragen, auch aus anderen Teams, und bekommt immer zeitnah die nötige Hilfe und die richtigen Tipps. Auch vom Management wird ausdrücklich gefördert, dass man nach Hilfe fragt und Probleme gemeinsam im Team löst und dabei von den Kollegen lernt.
Work-Life-Balance
In meinem Team kann es kaum besser sein. Man kann sich seine Arbeitszeit so aufteilen wie man möchte. Auch sich mal bei Bedarf einen Tag oder einen Halben frei nehmen und die Zeit wann anders wieder reinholen ist gar kein Problem. Wie das letzte Jahr mit Kita usw. gelaufen ist, bin ich echt froh, bei Kinexon gewesen zu sein und die Flexibilität genossen zu haben. Home-Office ist auch nach Corona gesetzt. Urlaub kann man auch 1-2 Tage vorher einreichen und es ist nie ein Thema. Die überwältigende Mehrheit in der Entwicklung arbeitet nur die vertraglich vereinbarten Stunden. Es gab mal Ausnahmesituationen wo mehr zu tun war und selbst da wurde keiner auch nicht annähernd gezwungen, Überstunden zu machen. Es gibt genügend Leute, die das aus Commitment und Verantwortungsbewusstsein machen und sie wurden auch dafür kompensiert (entweder monetär oder durch mehr Verantwortung).
Vorgesetztenverhalten
Bedingt durch die Vergangenheit der Firma, wo alle alles gemacht haben, sind die Vorgesetzten noch stark hands-on unterwegs und haben deswegen sehr viel zu tun und manchmal zu wenig Zeit. Es entwickelt sich aber definitiv in die richtige Richtung (fokussierte Rollen, klare Verantwortlichkeiten etc.)
Interessante Aufgaben
Sowohl die vielfältigen Produkte als auch die eingesetzten Technologien können aus meiner Sicht kaum interessanter sein. Ich darf an vielen verschiedene Produkten arbeiten, nah am Kunden sein, Verantwortung für komplexere Themen übernehmen, neue, coole Technologien ausprobieren und einsetzen etc.
Gleichberechtigung
Ich bin seit einigen Jahren dabei und habe bisher noch nie erlebt oder gehört, dass jemand diskriminiert wurde. Würde mich auch angesichts der Firmenkultur sehr stark wundern
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe auch hier nichts negatives erlebt oder gehört. Es gibt durchaus ältere Kollegen, die seit Jahren dabei sind und sich wie alle anderen in der Firma wohlfühlen
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume entsprechen von der Ausstattung und dem Design her leider nicht dem, was man von einem jungen Startup erwarten würde. Dafür sind sie aber super zentral gelegen. Man hört auch, dass es Pläne gibt, stark in die Ausstattung zu investieren, sobald mehr Leute zurück ins Büro kommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte definitiv mehr getan werden. Es gibt durchaus die eine oder andere Initiative, hält sich aber insgesamt in Grenzen
Gehalt/Sozialleistungen
Das starke Wachstum des Teams ist ein Zeugnis dafür, dass die Gehälter absolut wettbewerbsfähig sind. Sonst würde man bei der aktuellen Marktlage die Leute nicht finden. Auch an Benefits fehlt es nicht und es kommt immer mehr dazu. Meiner Meinung nach sollte man aber etwas mehr in Gehaltserhöhungen für das bestehende Team investieren, um gute Leute halten zu können.
Image
Die Firma hat intern sowie extern bei Kunden und Partnern einen sehr guten Ruf. Sie wird als junges dynamisches Unternehmen wahrgenommen, was auch mit begrenzten Ressourcen und einem kleinen Team, sehr Großes schaffen kann.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat 2000€ im Jahr und 2 Urlaubstage, die für Weiterbildung frei genutzt werden können. In meiner Erfahrung wird auch darüberhinaus durchaus mehr ermöglicht. Dazu kommen interne Formate, bei denen man von den Kollegen auch einiges lernen kann. Was Karrieremöglichkeiten angeht kann es meiner Meinung nach kaum besser gehen. Das Unternehmen wächst sehr stark und es ergeben sich immer wieder Möglichkeiten, wo Leute mit guten Leistungen und viel Commitment befördert werden und mehr Verantwortung übernehmen können.