Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei King Tony Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mann bekommt auch kurzfristig den Urlaub genehmigt und sollte mal etwas sein spricht nix dagegen mal vorher einen Termin war zu nehmen
Alles Kollegen verstehen sich sehr gut untereinander ( Deutschland ) in EU Meetings sieht Mann wer die Lieblinge der Geschäftsleitung sind
Kann mich nicht beschweren, Leitung Deutschland nicht zu 100% Geschäftsbezogen optimal menschlich aber zu 100%
Mann kann seinem vorgesetzten alles sagen, ob ist wirklich an die GL weitergeleitet ist nicht sicher, hier wird eher erwähnt ja wurde angesprochen aber es gab noch keine Rückmeldung
Alle haben ein gutes Verhältnis zueinander egal ob Außendienst, Innendienst, Vorgesetzter. Mit offener Kritik wird dennoch nicht positiv umgegangen