Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-MaßnahmenSehr familiär geführte Firma, man fühlt sich wertgeschätzt.
Freies Arbeiten ohne krasse Kontrollen, schnelle Entscheidung, super Verhältnis mit Vorgesetzten.
Er will nett sein und er ist hilfsbereit
Eigentlich nichts aber nicht immer alles super
Entlastet euren Verkaufsleiter damit er uns besser unterstützen kann.
Umsatzzahlen ( Jahres Ziel ) sind kaum zu erreichen, dennoch ist das Grundgehalt ausreichend und höher wie bei vielen Mitbewerbern
Schon Vieles vorgeschlagen…
Er soll so sein wie er ist und das ist alles super
Der am besten bewertete Faktor von King Tony Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Verkaufsleiter in Deutschland ist ein Traumchef, wenn er mal gehen sollte, würde ich wenn möglich mit ihm gehen. Mit der Geschäftsführung in Frankreich haben wir nur bedingt Kontakt.
Fair, sehr freundschaftlich
Einwandfrei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von King Tony Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sind innerhalb des Vertriebsfensters relativ rar
Nicht vorhanden
Hier ist noch Luft nach oben.
Nicht möglich
