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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lässt einen freie Hand wie Mann seinen Alltag gestaltet , Hilfe ja vorhabe nein.
Sehr familiär geführte Firma, man fühlt sich wertgeschätzt.
Freies Arbeiten ohne krasse Kontrollen, schnelle Entscheidung, super Verhältnis mit Vorgesetzten.
Er will nett sein und er ist hilfsbereit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Angefragte Unterstützung im Sinne von Verkaufsförderung Unterlagen, benötigen entweder viel zu lange oder werden gar nicht erst bereitgestellt.
Ideen zur Bekanntheit werden nicht aufgenommen.
Trotz eigene Herstellung von Werkzeugen zu wenig neue Produkte, interessante Produkt, die kein anderer hat.
Kein Verschleißmaterial, Werkzeuge können nicht immer bei jedem Termin an Kunden verkauft werden
Eigentlich nichts aber nicht immer alles super
Verbesserungsvorschläge
Entlastet euren Verkaufsleiter damit er uns besser unterstützen kann.
Umsatzzahlen ( Jahres Ziel ) sind kaum zu erreichen, dennoch ist das Grundgehalt ausreichend und höher wie bei vielen Mitbewerbern
Annahme von Vorschlägen zu Gewinnung von Neukunden oder Werbung.
Schon Vieles vorgeschlagen…
Er soll so sein wie er ist und das ist alles super
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von King Tony Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alles Kollegen verstehen sich sehr gut untereinander ( Deutschland ) in EU Meetings sieht Mann wer die Lieblinge der Geschäftsleitung sind
Sehr familiär und freundschaftlich
Der Zusammenhalt oder den Kollegen ist sehr freundschaftlich und stark
Top, Gutes Team
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von King Tony Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sind innerhalb des Vertriebsfensters relativ rar
Nicht vorhanden
Hier ist noch Luft nach oben.
Nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- King Tony Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet King Tony Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen King Tony Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei King Tony Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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King Tony Deutschland
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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