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King 
& 
Wood 
Mallesons
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei King & Wood Mallesons die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
King & Wood Mallesons
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
King & Wood Mallesons
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Umgang mit den Kollegen und immer offene Türen & Ohren - auch auf Partner-Ebene.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf persönliche Umstände und Angelegenheiten wird immer Rücksicht genommen.

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1,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Zu hohe Erwartungen, bei zu wenig Gegenleistung

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3,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Unterschiedlich, manche brauchbar und andere furchtbar

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3,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Wenn man nicht gerade unwissentlich zu dritt an derselben Sache arbeitet, durchaus

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5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Die Open-Door-Policy wird gelebt. Vom Associate bis um Partner hat jede/r ein offenes Ohr. Auch mit den anderen Mitarbeitern herrscht ein respektvoller und kollegialer Umgangston.

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