Druck ohne Ende. Man wird nur aufgrund der Kontakte eingestellt. Social Skills und vertriebliche Qualitäten sind egal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Untealistische Ziele. In kurzer Zeit möchte man zu stark Wachsen, zumal man ein absoluter Newcomer in Europa ist.
Bei der Einstellung waren nur vorhandene Kontakte wichtig. Wenn man die Kontakte nun im
Unternehmen hat was dann?
Verbesserungsvorschläge
Sich Unterstützung bei Comsultingunternehmen holen wie man den Marktaufbau in Deutschland nachhaltig gestalten könnte.
Arbeitsatmosphäre
Man ist ein Einzelkämpfer. Hohe Erwartungshaltung schaffen viele Spannungen. Kein Teamgefühl.
Image
National kaum vorhanden da kaum Umsatz. Zahlen erfährt man nicht mal als interner. Nur zu seinem eigenen Kunden.
Work-Life-Balance
2. Stern nur wg. Home-Office. Es wird erwartet auch am Wochenende ans Telefon zu gehen oder um 23Uhr (morgens in China) an Meetings (auch Sonntag) teilzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht viel da max 30 Mitarbeiter in Deutschland.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Bezahlung. Aber da alles einen Haken hat: Viel Druck. Hohe Zielerwartungen und Angst den Job bald los zu sein durch nicht erreichen der sehr hohen Ziele.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produktion in Bezug auf Nachhaltigkeit stark Zweifelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Leider kaum Kollegen. Hohe Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Druck damit der in Deutschland nicht vorhandene Umsatz endlich ans Laufen kommt.
Kommunikation
Wenig Informationen aus der Zentrale. Fragen sind nicht erwünscht.
Interessante Aufgaben
Aufgabe als solches ist Interessant. Aber mir falscher Führungskultur und keiner gelebten Unternehmenskultur nicht zielführend.