Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Vorgesetzten sind im Allgemeinen freundlich, solange man keine besonderen Forderungen stellt. Sie zeigen eine gewisse Flexibilität und akzeptieren Anfragen manchmal, ohne unnötige Schwierigkeiten zu verursachen.
Sehr pünktlicher Lohn
Kostenloses Wasser
Eigentlich alles.
Das Kostenlose Wasser
Dieser Punkt wurde bereits weiter oben erwähnt.
Eventuell, sollte man darüber nachdenken den Bonus nicht an den Erfolg zu koppeln, sondern einfach so zusätzlich auszubezahlen.
Kommunikation
So ziemlich alles
Untealistische Ziele. In kurzer Zeit möchte man zu stark Wachsen, zumal man ein absoluter Newcomer in Europa ist.
Bei der Einstellung waren nur vorhandene Kontakte wichtig. Wenn man die Kontakte nun im
Unternehmen hat was dann?
Dem Arbeitgeber würde ich empfehlen, einen demokratischeren und offeneren Führungsstil zu verfolgen. Die Stimmen der Mitarbeiter sollten gehört und ihre Rückmeldungen ernst genommen werden. Personen, die höhere Positionen erhalten, sollten aufgrund ihrer Eignung, Kompetenz und Führungsfähigkeiten ausgewählt werden und nicht nur aufgrund ihres Alters oder ihrer Nationalität, insbesondere da es sich um ein chinesisches Unternehmen handelt.
Chinesen in deutschen Gesetzen schulen
Sich vielleicht auch mal an die Versprechen halten
Macht so weiter wie bisher.
Alles, angefangen in der Führungsetage
Der am besten bewertete Faktor von kingfa sci. & tech. (europe) ist Gleichberechtigung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich denke, dass es in diesem Bereich keine Probleme gibt.
Alles im Lot.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kingfa sci. & tech. (europe) ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation mit den Kollegen ist im Allgemeinen gut. Wenn es jedoch um Personen in höheren Positionen geht, entsteht oft der Eindruck, dass sie den Meinungen der Mitarbeiter nicht wirklich zuhören und stattdessen nur Entscheidungen umsetzen, die sie bereits im Voraus getroffen haben.
Ist sehr schwierig. Gerade für Handelsware kaum Informationen aus dem Stammhaus in China. Fährt die deutschen Kunden z.T. echt sauer, interessiert aber auch keinen. Letztes Jahr Rekordverlust, weil ein paar Masken abgeschrieben werden mussten, aber auch egal. War schon eine saubere Leistung mehr Verlust als Umsatz zu machen, kann nicht jeder. Kingfa China hat aber genug Geld, muss dann eben weniger Steuern zahlen. Wenns mal eng wird, erhöhen wir halt die Preise.
Total unorganisierte Firma
Wenig Informationen aus der Zentrale. Fragen sind nicht erwünscht.
Immer Kommunikationsprobleme.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich höre nur selten von zusätzlichen Weiterbildungsangeboten, und für manche Mitarbeiter scheint es keine klare Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung oder Beförderung zu geben.
Gibts nix im Angebot, braucht man aber auch nicht.
Keine Karriere,keine Weiterbildungen.
Nicht viel da max 30 Mitarbeiter in Deutschland.
Man wird gefördert
