Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Vorgesetzten sind im Allgemeinen freundlich, solange man keine besonderen Forderungen stellt. Sie zeigen eine gewisse Flexibilität und akzeptieren Anfragen manchmal, ohne unnötige Schwierigkeiten zu verursachen.
Dieser Punkt wurde bereits weiter oben erwähnt.
Dem Arbeitgeber würde ich empfehlen, einen demokratischeren und offeneren Führungsstil zu verfolgen. Die Stimmen der Mitarbeiter sollten gehört und ihre Rückmeldungen ernst genommen werden. Personen, die höhere Positionen erhalten, sollten aufgrund ihrer Eignung, Kompetenz und Führungsfähigkeiten ausgewählt werden und nicht nur aufgrund ihres Alters oder ihrer Nationalität, insbesondere da es sich um ein chinesisches Unternehmen handelt.
Die Arbeitsatmosphäre ist im Allgemeinen gut, und die meisten Kollegen sind angenehm im Umgang. Was die Atmosphäre jedoch manchmal negativ beeinflusst, ist das Verhalten einiger Personen in höheren Positionen, die dazu neigen, ihre Macht gegenüber Mitarbeitern in niedrigeren Positionen auszunutzen. Beispielsweise kommt es vor, dass jemand aus der Abteilung A einen Fehler macht und anschließend Mitarbeiter aus der Abteilung B aufgefordert werden, diesen Fehler zu korrigieren, obwohl dies weder logisch noch ihre eigentliche Verantwortung ist. Solche Situationen treten leider recht häufig auf.
Viele Mitarbeiter beschweren sich, aber ich glaube nicht, dass alle Beschwerden ausschließlich auf das Unternehmen zurückzuführen sind, da manche Menschen unabhängig von der Situation etwas zu beanstanden finden. Gleichzeitig gibt es jedoch einige berechtigte Kritikpunkte, die ich bereits oben erwähnt habe.
Eine gesunde Work-Life-Balance kann schwierig sein, wenn man nicht aktiv dafür eintritt. Viele Kollegen widmen einen großen Teil ihres Lebens dem Unternehmen. Wenn man jedoch deutlich macht, dass auch das Privatleben wichtig ist, wird dies meistens respektiert – besonders in Positionen ohne Schichtarbeit, in denen man nicht regelmäßig die Aufgaben anderer übernehmen muss.
Ich höre nur selten von zusätzlichen Weiterbildungsangeboten, und für manche Mitarbeiter scheint es keine klare Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung oder Beförderung zu geben.
Das Gehalt würde ich als durchschnittlich bezeichnen.
Es entsteht nicht der Eindruck, dass dem Thema Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter besonders viel Aufmerksamkeit geschenkt wird, insbesondere hinsichtlich der Luftqualität in den Produktionsbereichen. Allerdings ist dies möglicherweise ein schwieriges Problem zu verbessern, da die Luft durch Pulverpartikel der Rohstoffe belastet sein kann. Ansonsten werden Schadstoffe und gefährliche Materialien ordnungsgemäß behandelt, und auch die Entsorgung der Materialien erfolgt korrekt.
Die meisten Kollegen verstehen sich gut miteinander, insbesondere da das Unternehmen ein multinationales Arbeitsumfeld bietet.
Hier habe ich nichts Besonderes festgestellt.
Dies ist wahrscheinlich eines der größten Probleme. Einige Führungskräfte sind nur schwer bereit, sachliche und logische Diskussionen zu führen. Mitarbeiter können praktische und gut durchdachte Lösungsvorschläge einbringen, diese werden jedoch manchmal abgelehnt, nur weil Entscheidungen ausschließlich von Personen in höheren Positionen getroffen werden sollen. Ironischerweise verursachen einige dieser Führungskräfte manchmal selbst Probleme, die später wieder gelöst werden müssen.
Insgesamt ist es akzeptabel
Die Kommunikation mit den Kollegen ist im Allgemeinen gut. Wenn es jedoch um Personen in höheren Positionen geht, entsteht oft der Eindruck, dass sie den Meinungen der Mitarbeiter nicht wirklich zuhören und stattdessen nur Entscheidungen umsetzen, die sie bereits im Voraus getroffen haben.
Ich denke, dass es in diesem Bereich keine Probleme gibt.
Die Aufgaben sind größtenteils routinemäßig, und ich persönlich empfinde sie als angenehm. Es kommt jedoch vor, dass Personen in höheren Positionen unnötige oder nicht relevante Aufgaben zuweisen, was demotivierend wirkt und den Arbeitsalltag erschwert.
5
5
Sehr pünktlicher Lohn
Kommunikation
Alles gut
Kostenloses Wasser
So ziemlich alles
Sich vielleicht auch mal an die Versprechen halten
Sehr schlecht ,sowohl unter Kollegen als auch der Druck von Oben
Nicht vorhanden
Druck Druck Druck
Viele Grüßen noch nicht mal
Total unorganisierte Firma
Nur für die Chefetage
Eigentlich alles.
Eventuell, sollte man darüber nachdenken den Bonus nicht an den Erfolg zu koppeln, sondern einfach so zusätzlich auszubezahlen.
Macht so weiter wie bisher.
Im großen echt gut und entspannt. Kaum Druck die Zahlen einzuhalten. Kunden kann man gerne mal ignorieren und links liegen lassen, hat keine negativen Konsequenzen.
Chinesischer Kunststoffproduzent, unzuverlässig, schlechte Q. was erwartet man? Bauen jetzt aber ein Riesenwerk in Osteuropa auf, um noch mehr Kohle zu versenken. Das wird lustig.
Geht kaum besser. Gibt sehr gute und pünktliche Bezahlung und Home Office Regelung. Hier sollten wir zwar erreichbar sein, können aber den ganzen Tag auf Kosten Kingfa China, die ja alles bezahlen, zocken oder im Internet shoppen. Ab zu nervt mal ein Chinese, aber dann einfach sagen, ist halt die deutsche Mentalität, oder mit Gründung eines Betriebsrates drohen, dann ist schnell wieder Ruhe im Karton.
Gibts nix im Angebot, braucht man aber auch nicht.
Geilo!
Na ja Kunststoffchemie halt....
Wir haben hier alle ein schönes und relaxtes Leben, insofern beschäftigen wir uns mehr mit uns selber (s.o.). Von daher ist der Zusammenhalt super!
Top!
Wie gesagt ab und zu wird man genervt, ist aber OK, da ja eigentlich auch begründet. Teilweise schwer verständlich, da das chinesische Englisch doch kompliziert ist.
Siehe oben, geht nicht besser.
Ist sehr schwierig. Gerade für Handelsware kaum Informationen aus dem Stammhaus in China. Fährt die deutschen Kunden z.T. echt sauer, interessiert aber auch keinen. Letztes Jahr Rekordverlust, weil ein paar Masken abgeschrieben werden mussten, aber auch egal. War schon eine saubere Leistung mehr Verlust als Umsatz zu machen, kann nicht jeder. Kingfa China hat aber genug Geld, muss dann eben weniger Steuern zahlen. Wenns mal eng wird, erhöhen wir halt die Preise.
Alles im Lot.
Absolut! Habe bei Anno 1800 in meiner Arbeitszeit jetzt eine Einwohnerzahl von 800k geschafft und meine FIFA 24 Team ist top! Falls den ganzen Tag zocken zu langweilig wird, einfach mal nach dem nächsten Urlaub im Internet surfen.
Untealistische Ziele. In kurzer Zeit möchte man zu stark Wachsen, zumal man ein absoluter Newcomer in Europa ist.
Bei der Einstellung waren nur vorhandene Kontakte wichtig. Wenn man die Kontakte nun im
Unternehmen hat was dann?
Sich Unterstützung bei Comsultingunternehmen holen wie man den Marktaufbau in Deutschland nachhaltig gestalten könnte.
Man ist ein Einzelkämpfer. Hohe Erwartungshaltung schaffen viele Spannungen. Kein Teamgefühl.
National kaum vorhanden da kaum Umsatz. Zahlen erfährt man nicht mal als interner. Nur zu seinem eigenen Kunden.
2. Stern nur wg. Home-Office. Es wird erwartet auch am Wochenende ans Telefon zu gehen oder um 23Uhr (morgens in China) an Meetings (auch Sonntag) teilzunehmen.
Nicht viel da max 30 Mitarbeiter in Deutschland.
Überdurchschnittliche Bezahlung. Aber da alles einen Haken hat: Viel Druck. Hohe Zielerwartungen und Angst den Job bald los zu sein durch nicht erreichen der sehr hohen Ziele.
Produktion in Bezug auf Nachhaltigkeit stark Zweifelhaft.
Leider kaum Kollegen. Hohe Fluktuation.
Druck damit der in Deutschland nicht vorhandene Umsatz endlich ans Laufen kommt.
Wenig Informationen aus der Zentrale. Fragen sind nicht erwünscht.
Aufgabe als solches ist Interessant. Aber mir falscher Führungskultur und keiner gelebten Unternehmenskultur nicht zielführend.
Pünktliche Lohn Auszahlung sehr sozial
Planung könnte besser sein
Logistik könnte besser sein
Man wird gefördert
Gehalt und Arbeitszeit. Sonst aber auch wirklich nichts.
Umgang und Führung der AN vom Management. Den Umgang mit der Umwelt.
Behandeln Sie Ihre AN und die Umwelt so, als ob es nur eine gäbe. Denn so ist es auch!
Umweltbewusstsein in jeder Hinsicht mehr als schlecht.
Jeder für sich.