Viel Schatten , wenig Licht
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage muss mehr Verantwortung tragen und nicht auf alle anderen abwälzen. Es werden zu viele Entscheidungen getroffen die sich als schlecht herausstellen und am
Ende ist immer das Personal schuld , dass es nur falsch umgesetzt wurde.
Es wurden über Jahre hinweg viele offensichtlich schlechte Dinge geduldet und nicht daran gearbeitet sie zu verbessern.
Man hat zudem viele Erneuerungen verschlafen und hinkt ein wenig der Musik hinterher.
Man sollte mehr frischen Wind reinbringen und veraltete Konzepte überwerfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen ist eher negativ , wirklich motivierend wirkt es nicht.
Image
Mit Kingspan einen großen Namen , allerdings am Markt in der Branche seit dem Wechsel von Essmann ein wenig eingebüßt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind völlig in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nichts zu sagen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut und an einen Tarifvertrag gekoppelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma schreibt sich es auf die Fahne und hat auf E Autos umgestellt. Manche Dinge sind aber nicht mehr zeitgemäß und auch nicht wirklich umwelt bewusst.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams funktioniert es super , übergreifend auf alle gesehen ist der Zusammenhalt eher weniger gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise dürfen manche alles egal wie die Leistung ausfällt.
Vorgesetztenverhalten
Müssen das umsetzen was von oben kommt und eigene Ideen sind wohl weniger gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Man ist teilweise zwei Schritte hintendran und knüppelt Erneuerungen im Eiltempo durch
Kommunikation
Oft wird einfach etwas entschieden und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt
Gleichberechtigung
Die Firma ist offen dafür
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.