Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDer Umgang mit Ausscheidenden.
Die kündigen oder gekündigt werden.
Die Führungsetage muss mehr Verantwortung tragen und nicht auf alle anderen abwälzen. Es werden zu viele Entscheidungen getroffen die sich als schlecht herausstellen und am
Ende ist immer das Personal schuld , dass es nur falsch umgesetzt wurde.
Es wurden über Jahre hinweg viele offensichtlich schlechte Dinge geduldet und nicht daran gearbeitet sie zu verbessern.
Man hat zudem viele Erneuerungen verschlafen und hinkt ein wenig der Musik hinterher.
Man sollte mehr frischen Wind reinbringen und veraltete Konzepte überwerfen.
Auftragsabwicklung und die Leute bei Problemen nicht im Regen stehen lassen
Der am besten bewertete Faktor von Kingspan Light + Air ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung an.
Ein riesiges Fachgebiet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kingspan Light + Air ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Oft wird einfach etwas entschieden und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt
Nur für die Firma. Angesprochene Probleme bzw. Gewünschte Transparenz entfällt meist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich nichts zu sagen
Mehr Schein als sein
