12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Kinkele GmbH & Co. KG., Maschinen-Apparate-Stahlbau Bewertungen
Kinkele
GmbH
&
Co.
KG.,
Maschinen-Apparate-Stahlbau
Ochsenfurt
Ihr Unternehmen?
12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich habe eine Ausbildung zur Industriekauffrau gemacht und war in allen Abteilungen der Firma eingesetzt
Ex-Auszubildende:rHat 2017 eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau in Ochsenfurt abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sich Zeit für den Auszubildenden genommen wird und man individuelle Betreuung, vorallem in der Prüfungsvorbereitung bekommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen schauen ein bisschen abwerten auf die Auszubildenden
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ungenutztes Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ochsenfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilungen kämpfen gegeneinander um die Gunst der Geschäftsführung.
Image
Bei dem eigenen Mitarbeitern sehr schlecht.
Auf dem Markt gut angesehen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, sonst wäre die regelmäßige Kontrolle der Geschäftsführung nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsprogramme.
Aufstiegschancen sind sehr gering aber vorhanden.
Gehalt/Benefits
Wird immer pünktlich gezählt.
Leider lange nicht mehr gut im Branchenschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nicht.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung gut, übergreifend leider der gleiche Kampf.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sich selbst überlassen, Schulungen um Mitarbeiter technisch auf dem Level zu halten gibt es keine.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden aufgrund der Kämpfe und Profilierungen regelmäßig runtergemacht.
Arbeitsbedingungen
Modern Plätze, die Toiletten sind leider seit 20 Jahren Renovierungsbedürftig.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Da keinen Frauen außerhalb der Buchhaltung im Unternehmen sind kann hier nicht anders gewertet werden.
Interessante Aufgaben
Viele sehr spannende Gebiete, mit Sicherheit der Hauptgrund warum viele bleiben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sicherheitsrelevante Schulungen werden ignoriert! Man wird gezwungen sich in Lebensgefahr zu begeben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ochsenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat keine Ahnung. Man kann machen was man möchte.
Verbesserungsvorschläge
Schaff doch einfach mal für eine Woche in deinem Betrieb mit. Setz dich mit an die Maschine. Stell dich um 6 Uhr da rein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Potential, welches nicht genutzt wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Ochsenfurt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf Vorschläge der Arbeitnehmer eingehen. Die Einstellung gegenüber den Angestellten ändern (modernes und offenes Arbeitsverhältnis etablieren).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ok, wenn man Gleichgesinnte findet.
Image
Die meisten Mitarbeiter sind mit der Firmenführung und -philosophie unzufrieden. Abwertende Aussagen zur Firma gehören im Kollegium zur Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Es wird "Gleitzeit" angepriesen, welche sich auf eine mögliche Verschiebung von einer Stunde frühs und Abends beschränkt. Arzttermine o.ä. während der Arbeitszeit werden erlaubt aber stets mit einem Unterton versehen. Grundsätzliche Work-Life Einstellungen und Vorschläge werden durch die Firmenleitung verhindert und abgetan.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden sehr selten angeboten. Meist finden Fortbildungen intern durch andere Kollegen statt. Ein Aufstieg ist nahezu unmöglich.
Gehalt/Benefits
Standardleistungen wie z.b. VWL und ähnliches werden gezahlt. Das Grundgehhalt ist zum Einstieg unterdurchschnittlich, da hier nicht nach Industrie- sondern nach Handwerkslöhnen bezahlt wird. Nach längerer Betriebszugehörigkeit steigt das Gehalt bis zu einem normalen Level. Überdurchschnittlich wird es allerdings nicht.
Es wird mit einer freiwilligen Zuzahlung geworben, die aber nicht an vergleichbare Industriegehälter heran kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein wirkliches Umweltbewusstsein ist (bis auf die mittlerweile fast zum Standard gehörende Solaranlage auf dem Dach)nicht zu erkennen. Im Büro werden Dokumente teils doppelt und dreifach ausgedruckt. Pläne bis DIN A0 gehören zum Tagesgeschäft und werden durch das Kopierzentrum zuhauf gedruckt.
Über Abfallstoffe und deren Entsorgung in der Fertigung kann aufgrund der abweichenden Abteilung nichts gesagt werden.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung. Es wird mehr gegeneinander als miteinander gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten älteren Kollegen sind bereit ihr Wissen und ihre Erfahrungen mit den Jüngeren zu teilen. Hierzu muss man allerdings den ersten Schritt selbst tun.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich herrscht ein veraltetes Bild zwischen Vorgesetzten und Arbeitern. Die Firmenleitung arbeitet nach einem "sei froh, dass du bei uns arbeiten darfst" Prinzip. Einzelne Vorgesetzte in mittleren Positionen handeln besser, haben aber meist selbst keine Möglichkeit Veränderungen nach oben zu erwirken.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist Standard. Sie ist nicht veraltet aber Wünsche zur Verbesserung werden meist abgetan oder erst nach längerem Bitten bewilligt.
Kommunikation
Es gibt monatliche Rundschreiben, die aber meist nicht alle relevanten Informationen enthalten. Wichtige Entscheidungen werden nicht durch die Firmenleitung weitergegeben. Man fühlt sich teils vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Man bleibt, aufgrund der fehlenden Aufstiegsmöglichkeiten meist jahrelang auf der gleichen Position.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist aufgrund der wechselnden Kundenaufträge interessant und abwechslungreich. Durch die fehlende Konstruktionsabteilung beschränkt sich das technische Büro aber auf die Arbeitsvorbereitung.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Comliance Eigenschaften nicht vorhanden. Firma wird in der Form bald vom Markt abgewickelt sein. Keine Zukunft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ochsenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung besteht aus Laien.
Verbesserungsvorschläge
Sollte aus seinen Fehlern lernen
Image
Mehr Sein als Schein.
Work-Life-Balance
Keine Kommunikation.Jeder denkt an sich und lässt andere auflaufen.
Karriere/Weiterbildung
Nur für wenige.
Gehalt/Benefits
Naja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Faktisch unbekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Grottenschlecht.Vieles wird von den Gerichten geklärt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn sie reden sagen sie nicht viel.
Arbeitsbedingungen
Normal
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Vorgesetzte erhalten Überstundenausgleich. Arbeiter nicht.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gutes Arbeitsklima, geregelte ArbeitszeitL
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ochsenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Stunden und kein Geld dafür
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Überstunden einfach erwartet ohne Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Stunden bezahlen oder weniger atrbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bin sehr Zufrieden in der Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ochsenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus jetziger Sicht kann ich nichts positives erkennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Überstunden werden nicht bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Ich kann und werde nichts dazu sagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Attraktiver Arbeitgeber im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ochsenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Produkte & Aufgabengebiet hoch interessant und abwechslungsreich
- Hohe Fachkompetenz der Mitarbeiter
- Umgang zwischen Kollegen
- Interne Schulungsangebote zu fachspezifischen Themen
- Mehrarbeitsregelung
- Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mangelnde abteilungsübergreifende Kommunikation auf Grund "Denken in alten (überholten) Strukturen" einzelner, weniger Mitarbeiter / Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Traditionsunternehmen im Generationswechsel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ochsenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Tolle Produkte/Aufgaben
-Traditionsunternehmen mit hervorragender Stellung im Markt und der Region
-Fachlich sehr gute und engagierte Kollegen
-Im Wandel von patriarchalischer Struktur zur Teamorientierung
-Gute Verdienstmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kommunikation zwischen den Abteilungen
-Oft denkt jeder nur an sich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angestellter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ochsenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit.
Guter Ruf in der Branche .
Mitarbeiter sind fachlich auf Topniveau.
Bei guter Arbeit bekommt man gutes Geld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life Balance sollte dem 21. Jahrhundert angepasst werden.
Manche Führungspersonen verstehen nichts davon mit Mitarbeitern/Menschen umzugehen .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kinkele Maschinen-Apparate-Stahlbau durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kinkele Maschinen-Apparate-Stahlbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kinkele Maschinen-Apparate-Stahlbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.