58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Schwedische Konzern (3 Standorte in Schweden) ist ein Unternehmen in dem man merkt wie gerne alle dort arbeiten und gefördert werden.
Wie mit den Mitarbeitern umgegaben wird und was die Mitarbeiter zu erfahren bekommen. Die meisten Angelegenheiten erfährt der einzelne Mitarbeiter nur über Gerüchten.
Auf ältere Mitarbeiter hören und von deren Vorschlägen profitieren.
Man ist allein auf weiter Fluhr.
Kinnarps hat auf dem Möbelmarkt keinen guten Ruf und nein ich würde keinem Freund das Unternehmen empfehlen.
Freizeit gibt es nicht... Urlaub wird aber genehmigt.
Karriere kann man in diesem Unternehmen nicht machen. DIe Position für die man eingestellt wird, wird man beibehalten. Weiterbildungen sind möglich aber nur mit bestimmten Voraussetzungen.
Gehalt ist der größte Posten an dem gespart wird. Die Gehaltszahlung erfolgen aber pünktlich.
Der Umwelt steht Kinnarps positiv gegenüber. In Sachen soziales sieht es anders aus.
Kollegen unter einander gehen respektvoll mit einander um. Aber jeder für sich ist der wichtigste.
Diese Kollegen werden hingenommen aber nicht geschätzt oder nur ein wenig auf deren Erfahrung gehört.
Es gibt keine klaren Entscheidungen... Jeder sagt etwas anderes...
Laptops sind zwar neu aber für den Vertrieb zu schwer und groß und vor allem sehr landsam.
Regelmäßige treffen werden gehalten, aber wichtig Angelegenheiten werden nur wenig oder gar nicht besprochen
Zum Thema Gleichberechtigung ist in diesem Unternehmen alles gut.
Monatliche Aufgabenveränderung und nie das Gefühl das man gut gearbeitet hat oder das man einen sicheren Job hat.
Eine vielzahl von Chancen sind gegeben, auch wenn Sie sich auf den ersten Blick nicht deutlich abzeichnen.
... es gibt nichts Gutes was nicht auch sein schlechtes hat. Wenn man will, kann man alles erreichen, wenn auch mit etwas mehr Zeit verbunden.
intern gut, Länderübergreifend manchmal schwierig
Kollegen, eigene Kantine
Ausnutzung der Arbeitskräfte, interner Geiz
sinnvolle Investitionen, Qualität
Die Firma trägt viel dazu bei dass man nicht gerne zur Arbeit kommt.
Image in der Möbelbrange schlecht. Bereits als Schaerf / samas
Die Arbeitszeiten sind OK. In der Produktion gibt es mehrere Schichten.
Selten und wenn durch harte Kampf. Die IT wurde selten geschult, meist nur in Notsituationen.
Mittelmäßig
Nichts Besonderes bekannt.
Je schlechter das Vorgesetztenverhalten, je besser der Kollegenzusammenhalt.
Bei einer Insolvenz waren die älteren Kollegen zuerst auf der Abschussliste.
Je nach Abteilung ok.
Die Showbüros sind neumodisch eingerichtet. Die eigene EDV lässt man als Möbelproduzent jedoch beispielsweise in Möbeln vom Jahr vor 2000 sitzen. Defekte Stühle werden gegen B-Ware eingetauscht.
Kommunikation ist ein Thema, das aber nicht erfolgreich umgesetzt wurde.
Beweisen kann man es nicht, aber Frauen haben einen anstrengenderen Weg.
in der IT recht uninteressant
So verdient kununu Geld.