58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kinnarps GmbH Bewertungen
Kinnarps
GmbH
58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Würde ich nicht empfehlen!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kinnarps GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Materia
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Managment/ Prozesse/ service
Verbesserungsvorschläge
Management auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtestes Unternehmen in der Büromöbelbranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kinnarps in Worms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es nichts gutes in dem Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen sowie komplett alle Mitarbeiter aus Worms
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Image
Mehr schein als Sein
Work-Life-Balance
Katastrophe
Karriere/Weiterbildung
Auf dem Papier aber nicht mehr
Kollegenzusammenhalt
Mangelhaft
Vorgesetztenverhalten
Unerfahrenheit
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Kommunikation
Mangelhaft
Interessante Aufgaben
gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlechtester Arbeitgeber in der Branche (nur die GmbH)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kinnarps GmbH in Worms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur die Produkte von Materia und Skandiform.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Die Führung“ Es ist wichtiger auf LinkedIn viel zu zeigen als wirklich was zu verändern. Das Unternehmen war noch nie so schlecht aufgestellt mit dieser Führung. Es wird viel erzählt aber die Reputation auf dem Markt sagt was anderes.
Verbesserungsvorschläge
Management auswechseln und wirklich was verändert. Damit die Firma nicht mehr die Behörder der Branche ist.
Arbeitsatmosphäre
Du kommst in den Showroom um es ist immer das gleiche Thema. „Wieso Läuft alles so schlecht„ „Wieso wird nicht verändert“ Wieso gehen soviele Kollegen“
Image
Katastrophe!!! Viele Kunden wollen nicht mehr von uns betreut werden. Somit ist man als Vetriebler auf Neugeschäft angewiesen.
Work-Life-Balance
Homeoffice kannst du immer machen. Da es mehr darum geht das du das CRM gefüttert bekommst. Damit die Vorgesetzten etwas in Schweden zu zeigen haben. Sonst wird nichts angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel erzählt auf den Medien. Die anderen machen es auch oder haben es schon.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen machen in deine Gebiet Projekte und es wird dir nich kommuniziert. Obwohl es Provision für beide dann gibt. Spricht du es beim Vorgesetzten an, passiert nichts. Keine Reaktion……
Vorgesetztenverhalten
Das unprofessionellste was ich jemals erlebt habe. Mehr als 11 Vertriebler sind innerhalb eines Jahres gegangen. Verändert wird nichts. Wichtig ist nur Pipeline und CRM. So sehen die Meetings aus. Es wird kein richtiger on Boarding gemacht außer 1 Woche Backoffice und eventuell nach Schweden. Der Vertriebleiter ist glücklich in dem er einfach nur alle zwei Woche ein Teams Meeting macht und du ihn deine Aktivitäten vom CRM zeigst. Es wird viel von den Kollegen angesprochen. Das Gefühl das alle haben ist das man nicht zuhört und nichts verändert wird.
Kommunikation
Es wird von der Führung so getan als ob Interesse da ist aber am Ende geht es nur darum sich selbst zu schützen vor schweden
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kinnarps GmbH (ehem. Samas) in Worms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Produkte, sehr gute und treue Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer viel schaffte, mehr als der Rest, der wurde aber in den eigenen Reihen am wenigsten wertgeschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Warum ich für Kinnarps arbeite...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kinnarps GmbH in Worms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Geschäftsführung vertrauen zu den Mitarbeitern hat ,und man arbeiten kann wie man möchte. Man wird nicht ständig kontrolliert.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ab und zu auch mal Ideen der Mitarbeiter aufgreifen. In anderen Unternehmen gibt es Ideenwettbewerbe sowas finde ich sehr gut.
Da wir mit Nachhaltigkeit werben fände ich Jobbike, Fintnesscenter Zuschuss,
Prämien für bestimmte Abteilungen die in einem Geschäftsjahr einen guten Job gemacht haben.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile wird Wert darauf gelegt Verantwortung zu übernehmen .Das war nicht immer so. Es gibt einige Mitarbeiter im Unternehmen die fliegen unter dem Radar, und arbeiten nur das nötigste da sagt dann auch keiner etwas .Andere müssen dafür doppelt so viel arbeiten, damit die Arbeit geschafft wird.
Work-Life-Balance
Hier kann man sich wirklich nicht Beschweren, man hat wenn kurzfristig frei oder Urlaub braucht funktioniert in der Regel immer. Auch bei Krankheit ist man sehr verständnisvoll.
Karriere/Weiterbildung
Seitdem es eine neue Geschäftsführung gibt wird wieder mehr in die Mitarbeiter investiert. (Fortbildung,Englischkurs)
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt Pünktlich .Das Gehalt ist zufriedenstellend
Kollegenzusammenhalt
Hier wäre auch noch etwas Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr Respektvoll und man nimmt viele Informationen und Wissen von Ihnen an.
Vorgesetztenverhalten
Hier wünsche ich mir mehr Durchsetzungsvermögen vom Vorgesetzten und wenn man ein Problem nennt das man diesem auch nachgeht. Wenn man Vorschläge zur Verbesserung hat das man sich diese anhört und vielleicht ausprobiert ob sie eventuell zur Verbesserung beitragen.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr gut hier gibt es nichts zu bemängeln und wenn wäre es jammern auf hohem Niveau.
Kommunikation
Wir werden informiert wenn es etwas neues gibt oder auch über Umsatz ,Auftragseingang usw.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufteilung ist leider nicht gerecht aufgeteilt. Es gibt Kollegen die
arbeiten sehr viel und andere nur das was sie gerne mögen und keinen interessiert es. Ich kann mein eigenes Aufgabengebiet selber gestalten und so arbeiten wie ich es möchte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kinnarps GmbH in Worms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Umgang und Teamspirit, hohe Wertschätzung, Zusammenarbeit international bzw. Länderübergreifend macht Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise relativ komplexe Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Vereinfachung einzelner Prozesse im Hintergrund und bei Abwicklung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Warum ich gerne für Kinnarps arbeite...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinnarps in Worms gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und von Wertschätzung geprägt. Wir werden ermutigt Verantwortung zu übernehmen und Abteilungsübergreifend zu denken. Eigeninitiative wird geschätzt.
Work-Life-Balance
Über die längeren Urlaubszeiten stimmen wir uns Anfang des Jahres ab. Kurze - auch spontane - Urlaubstage werden gerne ermöglicht, wenn es das Arbeitsaufkommen zulässt. In Krankheitsphasen übernehmen Kolleg*innen, ohne dass man ein schlechtes Gewissen haben muss.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell werden Englischkurse angeboten, um das Zusammenarbeiten mit den internationalen Kollegen zu erleichtern. In der letzten Woche hatten wir Gelegenheit an Webinaren zu Gesundheitsthemen teilzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Vorteil einer "kleineren" Firma ist, dass jeder jeden kennt. Dadurch können wir auf kurzem Weg kommunizieren. Gleichzeitig sind wir Teil eines internationalen Unternehmens. Durch berufliche Reisen können wir auch in die schwedische Kultur eintauchen, was reizvoll ist. Dieses Jahr war die ganze deutsche Belegschaft nach Schweden eingeladen worden. Es gab Fortbildungen, Werksbesichtigungen und eine tolle Abendveranstaltung.
Umgang mit älteren Kollegen
Kolleg*innen, die schon lange dabei sind, werden auf Grund ihres Wissens sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Hierarchien sind flach. Abteilungen arbeiten deutschlandweit verteilt. Es herrscht eine auf Vertrauen basierende Arbeitsatmosphäre. Vor Entscheidungen wird die Meinung des Teams eingeholt. Gemeinsam stellen wir uns auch neuen Herausforderungen und Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten in modernen Arbeitsumgebungen, ausgestattet mit unseren eigenen Möbeln. Die Showrooms sind gut erreichbar und in urbanem Umfeld. Daneben hat sich das arbeiten aus dem Home Office etabliert.
Kommunikation
Inerhalb unserer Abteilungen stimmen wir uns wöchentlich ab. Für Projektgruppen und eine standortübergreifende Kommunikation nutzen wir TEAMS. Über Entwicklungen innerhalb der Firma werden wir in Townhallmeetings informiert, sodass wir bei wichtigen Entscheidungen alle auf demselben Stand sind.
Gehalt/Benefits
Beim Kick-off für unser neues Geschäftsjahr 24/25 wurde mitgeteilt, dass ab Januar alle Mitarbeiter die selbe Anzahl Urlaubstage haben werden. Wer bisher etwas weniger Urlaub hatte, wurde angehoben. Sehr fair!
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Weit unter den Möglichkeiten.... sehr weit...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kinnarps GmbH in Worms gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nur das Parkplatzschild "Geschäftsführer" auszutauschen, stellt keinen Austausch der Kultur oder gar eine Verbesserung dar.
Arbeitsatmosphäre
Absolute Freiheit im Außendienst -
es interessiert keinen, was Du tust...
es fragt keiner nach, wie es Dir ergangen ist....
es fragt keiner nach, was zur Lösung von Problemen notwendig wäre.
Wenn Du Dich "erdreistest" zu sagen, was nicht gut ist, gibt es einen lang andauernden Monolog der GF, dass doch alles toll wäre oder dass es halt derzeit so wäre.
Quintessenz ist der innere Maulkorb und eine einsetzende Resignation.
Es zählt nur Deine Pipeline und Dein Umsatz - wie Du all das realisierst, ist im übrigen auch Deine Sache.
Image
Meines Erachtens unterirdisch:
in den letzten 12 Monaten sind nahezu alle Vertriebsmitarbeiter (freiwillig) gegangen. Viele Stellen sind bis dato nicht wieder besetzt.
Das sieht der Markt, das erkennen potentielle Einsteiger.
Work-Life-Balance
Prima - nachdem intern niemand nachfragt, ob man arbeitet kann man sich auch mal um was anderes kümmern - Hauptsache die Pipeline passt.
Karriere/Weiterbildung
Fordern und Fördern findet man so nicht...
es gibt nur Zielvereinbarungsgespräche für mehr Umsatz, mehr Marge und weniger Rabatte.
Aber wie sich der Mitarbeiter entwickeln soll, da gibt es weder Konzept noch Ideen.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Entlohnung, wenn die individuellen Ziele erreicht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teils/Teils:
Produktion ist hervorragend auf Nachhaltigkeit ausgelegt, Logistik zu einem Großteil auch.
Hier bin ich wirklich begeistert.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der einzelnen Teams mit Sicherheit annehmbar. Teamübergreifend wird ausgebremst und blockiert.
Umgang mit älteren Kollegen
schön, dass sie da sind... sind die einzigen, die noch Wissen über die Firma haben
Vorgesetztenverhalten
Keine klare, ehrliche Kommunikation - keine nachvollziehbaren Entscheidungen - keine Unterstützung, kein Einsatz um zu motivieren.
Ehrlich - der Fisch fängt am Kopf das Stinken an.... die Redewendung hat einen gewissen Wahrheitsgehalt.
Arbeitsbedingungen
Licht und Schatten:
Im HQ, in den Showrooms sind Möbel natürlich "state of the art" - im Homeoffice gibt es keine Unterstützung für ergonomisches Arbeiten; Entweder Du hast den Arbeitsplatz schon oder Du kaufst Dir aus eigenem Geld alles notwendige. Zuschüsse gibt es nicht.
IT Equipment ist fantastisch und der Support spitze!
Kommunikation
Kommunikation wäre, wenn ein Austausch da wäre - nachdem eigentlich nur GF und HR sprechen und ihre Sicht der Dinge darlegen, dabei aber keine andere Ansicht wahrnehmen wollen, sind Meetings mit GF nur Zeit- und Energieverschwendung.
Gleichberechtigung
Als jemand der diese Punkte bisher nicht wahrnehmen durfte/musste kann ich hierzu nichts sagen. Aber nachdem auch Frauen sehr hoch in der Hierarchie angesiedelt sind, ist von einer überwiegend guten Gleichberechtigung auszugehen.
Interessante Aufgaben
Definitiv schöne Aufgaben und wenn das Ziel erreicht ist, sieht man das Ergebnis. Das ist befriedigend.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinnarps GmbH in Worms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt. Famielierer Umgang miteinander. Kurze Dienstwege.
Arbeitsatmosphäre
Top Zusammenarbeit, und tolle Kollegen*innen
Gehalt/Benefits
Sehr gut, verbesserbar.
Arbeitsbedingungen
Mobile Arbeit, freie Einteilung der Arbeitszeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Führungsstil Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kinnarps in Worms gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jetzt mit genügend Abstand, möchte ich nach jahrelanger Erfahrung, den Einträgen vom Jan 22 und März 21 zu 100 Prozent zustimmen. Im Jahre 22 hat man 6 Außendienstler eingestellt und 4 davon sind während der Probezeit freiwillig gegangen...mehr muss man den 2 beiden genannten Einträgen nichts hinzuzufügen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kinnarps durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 56% der Bewertenden würden Kinnarps als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kinnarps als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.