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2 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Interessante Aufgaben
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bischen Hui, viel Pfhui

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man chillen kann, und sein Leben leben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich wurde gegen das Deutsche Arbeitsschutzrecht gekündigt. Mir wurde mit einem schlechten Arbeitszeugnis gedroht und mir wurde druck gemacht das ich einen Aufhebungsvertrag ohne Abfindung unterschreiben soll. Der einzige weg ist die Klage.

Arbeitsatmosphäre

Manchmal geht das chillen von manchen auf die Schultern derer die arbeiten, aber das gute daran ist es, das es auch nicht wichtig ist wenn Sachen länger oder auch "zu lange" brauchen. Mir wurde mal ein Ticket zugeteilt in dem der Kunde seit 3 Wochen wartete, da ihm die Anpassung bis zu diesem Zeitpunkt zugeteilt wurde. Der Kollege der eigentlich an dem Ticket gearbeitet hat wollte am Freitag lieber Counter-Strike spielen und hat das dann auch zusammen mit dem IT-Lead. Dem PO war das am Montag ganz egal. Es war nur wichtig das ich mich nicht wegen der fehlenden Übergabe beschwere.

Image

Die Firma und Mittarbeiter halten sich für die besten und den Absoluten Platzhitsch in der Brange. Stimmt auch großteils.

Work-Life-Balance

Alle dürfen so viel/wenig arbeiten wie das Privatleben zulässt oder sie Lust haben. Es gibt keinerlei Feedback für gute Leistung oder wenn man wenig arbeitet und eigentlich nix macht. Wenn man mal weg muss wegen einem privaten Termin ist das immer ohne Absprache möglich. Das Privatleben der Mittarbeiter ist eine Heilige Kuh.

Karriere/Weiterbildung

Es wird jedem Mittarbeiter eine Beliebige Weiterbildung im Jahr gezahlt.
Karriere Entwicklung ist aber absolut nicht möglich.

Gehalt/Benefits

Zahlen Echt gut, und geben einem viele Benefits wie Wellpass, LunchIt und Jobrad.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für Messen werden z.B. billige fertig Drinks mit Alkohol in Plastig-Behältern gekauft und Müll Vermeidung oder Nachhaltigkeit sind keine Themen. Darüber gesprochen wurde mehrmals in meiner Zeit, es gab aber keine Konkreten Initiativen die verfolgt wurden.

Kollegenzusammenhalt

Die einen halten Super zusammen, manche beschweren sich hinten rum aber auch über extreme Kontrolle durch ihre Kollegen und Micro-Management von nicht Leads, die das einfach als Teil ihrer Persönlichkeit haben. Wenn man Glück hat kann es einem mit den Kollegen hier richtig gut gehen. Mir ist es mehrmals passiert das mein Stuhl nichtmehr an meinem Platz war, dafür aber die Essensreste oder leere Bierflaschen der Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Lead ist der älteste Mittarbeiter. Er mag Videospiele. deswegen gehört es zum guten Ton täglich CounterStrike oder MarioKart zu spielen. Wer nicht mitmacht wird traurig angeschaut "komm schon, nur eine Runde" Der Gute Mann bekommt was er will.

Vorgesetztenverhalten

Mobbing von Menschen mit der "falschen" politischen Einstellung wird toleriert. Politik wird offen im Büro diskutiert, und immer wieder wird mal ein sexistisches Kommentar ignoriert.
Oberflächliche Harmonie ist wichtig und wird erbeten, aber eine wirklich positive Arbeitsatmosphäre nur bedingt erstrebt. Solange die meisten mit einem Witz einverstanden sind darf auch über alles gelacht werden.

Arbeitsbedingungen

Büro im Werksviertel bei DesignOffice, also echt chic! Leider liegen immer Essensreste und benutztes Geschirr + viel Müll im gemieteten Büro rum, was alles etwas schmuddelig macht.

Kommunikation

Es gibt 2-3 "Offsites" Meetings in einem Hotel irgendwo in Deutschland, da wird über den Stand der Firma und über Probleme gesprochen. Feedback Meetings/ Entwicklungsgespräche oder auch Kommunikation der GF gibt es an sich nicht in irgendeinem regelmässigen Turnus.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Frauen in der IT/Produkt. Auch keine Ausländer oder Menschen mit Migrationshintergrund. Alle sehr gut deutsch und männlich.
Es gibt Kolleginen in anderen Bereichen, aber steriotypisch wird Support/Design nur von Frauen gemacht.

Interessante Aufgaben

Das Projekt ist alt, und in schlechtem Zustand. der Neubau in Laravel ist ein Free-For-All ohne Struktur. Es gab auch kein Interesse der Belegschaft oder Leitung auf Qualität zu achten. Die APIs mit denen man arbeiten muss sind von anderen kleinen deutschen Firmen mit viel Legacy Schmarn in SOAP oder bugy REST. Die neue GQL-API ist ganz cool, aber so wie es benutzt wird wäre es auch eher in REST zu machen gewesen. Ein Wunsch eines FE-Entwicklers der voll durchgezogen wurde. Die meiste Zeit besteht ausd alt-code lesen und versuchen ihn zu verstehen, da für den Rewrite keiner mit Produkt Verantworkung oder Legacy-Erfahrung Lust hat sich die Anforderungen zu erdenken. Wenn man dann fertig ist wird angefangen zu testen und es werden dutzende Schleifen gedreht bis der code mal passt. Sehr deprimieren.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Herausragender Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insbesondere die Offenheit und Ehrlichkeit in der Kommunikation, die absolut verständnisvolle und wohlwollende Haltung der Führung, die entspannte und kollegiale Atmosphäre im Team. Selten so erlebt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass durch die Regelung der Mutterfirma (Eventim) WerkstudentInnen keine Benefits erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitsabläufe können etwas chaotisch sein; Supervising, Kommunikation von Deadlines und Planung (mit den WerkstudentInnen) könnte besser sein. Teilweise hatte ich persönlich das Gefühl, dass uns WerkstudentInnen Aufgaben und Verantwortungen überlassen wurden, die besser bei einer (voll bezahlten) Vollzeitkraft aufgehoben wären. Aber: Wer den Mund aufmacht, wird ernst genommen und es wird nach Lösungen gesucht.

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen werden hier groß geschrieben. 1A

Work-Life-Balance

Home Office/hybrid nach individueller Absprache möglich. Absolute Flexibilität der Arbeitszeit. Super!

Gehalt/Benefits

Gehaltsverhandlung fair und menschlich, die Auszahlung erfolgte immer pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Abgesehen von einer einzelnen Person, die manchmal gern schlecht über andere redet, absolut einwandfrei.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich. Vielen Dank!

Arbeitsbedingungen

Im Büro kann es etwas laut werden, das muss man mögen. Wer gern Mario Kart spielt, ist klar im Vorteil. ;)

Kommunikation

Die Kommunikation mit der Personalabteilung (Eventim) war leider nicht bis kaum vorhanden, Unterstützung durch den Arbeitgeber in solchen Belangen aber jederzeit vorhanden.

Interessante Aufgaben

Einfluss auf die Ausgestaltung der Aufgaben ist in einem gewissen Rahmen gegeben, zumindest wird sich darum bemüht.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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