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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kinoheld
Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kinoheld
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

flexibler Arbeitgeber mit spannenden Aufgabengebieten
Bewertung lesen
Insbesondere die Offenheit und Ehrlichkeit in der Kommunikation, die absolut verständnisvolle und wohlwollende Haltung der Führung, die entspannte und kollegiale Atmosphäre im Team. Selten so erlebt!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass durch die Regelung der Mutterfirma (Eventim) WerkstudentInnen keine Benefits erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitsabläufe können etwas chaotisch sein; Supervising, Kommunikation von Deadlines und Planung (mit den WerkstudentInnen) könnte besser sein. Teilweise hatte ich persönlich das Gefühl, dass uns WerkstudentInnen Aufgaben und Verantwortungen überlassen wurden, die besser bei einer (voll bezahlten) Vollzeitkraft aufgehoben wären. Aber: Wer den Mund aufmacht, wird ernst genommen und es wird nach Lösungen gesucht.

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Kinoheld ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Fairness und Vertrauen werden hier groß geschrieben. 1A

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kinoheld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Kinoheld besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kinoheld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinoheld als eher modern.