Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man chillen kann, und sein Leben leben.
flexibler Arbeitgeber mit spannenden Aufgabengebieten
Insbesondere die Offenheit und Ehrlichkeit in der Kommunikation, die absolut verständnisvolle und wohlwollende Haltung der Führung, die entspannte und kollegiale Atmosphäre im Team. Selten so erlebt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich wurde gegen das Deutsche Arbeitsschutzrecht gekündigt. Mir wurde mit einem schlechten Arbeitszeugnis gedroht und mir wurde druck gemacht das ich einen Aufhebungsvertrag ohne Abfindung unterschreiben soll. Der einzige weg ist die Klage.
Dass durch die Regelung der Mutterfirma (Eventim) WerkstudentInnen keine Benefits erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsabläufe können etwas chaotisch sein; Supervising, Kommunikation von Deadlines und Planung (mit den WerkstudentInnen) könnte besser sein. Teilweise hatte ich persönlich das Gefühl, dass uns WerkstudentInnen Aufgaben und Verantwortungen überlassen wurden, die besser bei einer (voll bezahlten) Vollzeitkraft aufgehoben wären. Aber: Wer den Mund aufmacht, wird ernst genommen und es wird nach Lösungen gesucht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Kinoheld ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein Lead ist der älteste Mittarbeiter. Er mag Videospiele. deswegen gehört es zum guten Ton täglich CounterStrike oder MarioKart zu spielen. Wer nicht mitmacht wird traurig angeschaut "komm schon, nur eine Runde" Der Gute Mann bekommt was er will.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinoheld ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Projekt ist alt, und in schlechtem Zustand. der Neubau in Laravel ist ein Free-For-All ohne Struktur. Es gab auch kein Interesse der Belegschaft oder Leitung auf Qualität zu achten. Die APIs mit denen man arbeiten muss sind von anderen kleinen deutschen Firmen mit viel Legacy Schmarn in SOAP oder bugy REST. Die neue GQL-API ist ganz cool, aber so wie es benutzt wird wäre es auch eher in REST zu machen gewesen. Ein Wunsch eines FE-Entwicklers der voll durchgezogen ...
Einfluss auf die Ausgestaltung der Aufgaben ist in einem gewissen Rahmen gegeben, zumindest wird sich darum bemüht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird jedem Mittarbeiter eine Beliebige Weiterbildung im Jahr gezahlt.
Karriere Entwicklung ist aber absolut nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kinoheld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Kinoheld schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kinoheld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinoheld als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kinoheld
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kinoheld
Branchendurchschnitt: Internet