Führung in dieser Station nicht tragbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht mehr selbstständig arbeiten darf und die Laune in der Station zu nichte gemacht wurde. Niemand kümmert sich darum.
Verbesserungsvorschläge
Schnell die gerade wohl beförderte Führung überdenken! Die Führung ersetzen. Und endlich auf die Warnzeichen hören und reagieren! Liegt alles schriftlich wie mündlich vor. Passieren tut nichts da sich die Führung gut verkaufen kann. Warum fragt die Personalabteilung nicht die Mitarbeiter mal unter 4 Augen direkt? Warum werden Fragebogen bei Kündigungen verteilt und nach den Gründen gefragt, wenn dann genau dieser von der Fuhrungsperson, die benannt wurde, als erledigt gesehen wird. Unglaublich.
Arbeitsatmosphäre
Laune der Mitarbeiter am Boden
Kommunikation
Viel Verheimlichung und man wird nur vor Tatsachen gestellt, statt vorher darüber informiert zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Noch gut. Aber nur unter Kollegen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten OK. Sonst gibt es nichts
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist nicht akzeptabel. Offene Intrigen gegen Mitarbeiter bei anderen Kollegen. Manche werden bevorzugt und dürfen sich alles erlauben. Mitarbeiter die der Führung nicht passen oder gefährlich auf dem Weg nach oben werden könnten, werden dagegen schlecht behandelt. Manche dürfen kommen wann sie wollen. Haben alle Freiheit. Andere werden gleich ermahnt, wenn man 1x später kommt. Selbständig Arbeiten nicht erwünscht. Wer das tut bekommt mit den Worten: kannst du nicht warten... eine auf den Deckel. Offenes Mobbing der Führung bei gewissen Mitarbeitern!
Interessante Aufgaben
Die Arbeit hat nichts mehr mit Spedition zu tun. Aufteilung der Arbeit für Laien. Als Spediteur ist man unterfordert. Die komplette Arbeit wurde einer Person angepasst und alle anderen müssen darunter leiden. Macht man den Mund auf wird man gleich als falsch hingestellt.
Gleichberechtigung
Nur die Führung kann den Job. Alle anderen sind unfähig lt der Führung. Es gibt keine Gleichberechtigung. Bevorzugt werden nur Mitarbeiter, die den Mund halten oder zu allem ja sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt den älteren gegenüber durch die Führung. Man versucht eher, langfristige gute Mitarbeiter raus zu bekommen.
Arbeitsbedingungen
Büro soweit sauber. Gibt aber auch Mitarbeiter die diese Sauberkeit vernachlässigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut. Firma eigentlich gut. Nicht aber diese Station. Hier muss dringend jemand ausgetauscht werden. Dringend!
Karriere/Weiterbildung
Nicht mitteilen, dass man evtl eine Fortbildung machen möchte. Diese reißt sich dann für Führung unter den Nagel. Mitarbeiter bleiben auf der Strecke.