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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsklima ist gut und man kann auch bei Stress zusammen lachen.
Die Möglichkeit doch mal im Homeoffice arbeiten zu können.
Den Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen
Siehe oben...
Nichts, der Umgang ist nicht professionell, man erkennt direkt wenn der Vorgesetzter ein Problem mit jemand hat.
Sicherer Job unter sehr angenehmen Bedingungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
weiter so, wie in Japan
Ich wünsche mir das man mal alle Mitarbeiter Stationsübergreifend kennenlernt.
Festhalten an alten Hardware und Software-Systemen.
Wird nicht Professionell gearbeitet, wenn man große Brüste hat und ein schönes Gesicht dann wird man direkt übernommen weil dann gibt es ja was zu sehen.
wie bereits erklärt die Kommunikation, sowie die Möglichkeiten sich intern zu verbessern
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte besser sein. Es sollte mehr Möglichkeiten geben für Mitarbeiter sich intern weiterzubilden. Ein moderneres System und den Weg in Richtung Paperless zu gehen wäre gut.
Aktuelle Software-Lösungen, nicht diese 08/15 Produkte. Aber das müsste man global angehen.
Mehr Innovation - aber ich habe das Gefühl das kommt jetzt....
Persönlich finde ich, dass der Vorgesetzter keine Lieblinge aussucht sondern zu jeden gleich und fair ist.
An seiner Einstellung arbeiten. Zusammenhalt nicht ablehnen und zusammenarbeit fördern anstatt zu unterbinden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Kintetsu World Express (Deutschland) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele langjährige Mitarbeiter:innen in der Firma
Alter ist nicht so ein Kriterium. Wer sich einbringt, wird geachtet und respektiert. Alter an sich ist keine Leistung
Es gibt sehr viele Kolleginnen und Kollegen, die bereits seit Jahrzehnten für das Unternehmen tätig sind.
Respektvoll.
Ja es werden ältere Mitarbeiter eingestellt und respektiert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kintetsu World Express (Deutschland) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hmm, weiß nicht.
nicht möglich!
Hierzu kann ich nichts sagen!
Kein Kommentar
Nicht mitteilen, dass man evtl eine Fortbildung machen möchte. Diese reißt sich dann für Führung unter den Nagel. Mitarbeiter bleiben auf der Strecke.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kintetsu World Express (Deutschland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Kintetsu World Express (Deutschland) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kintetsu World Express (Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kintetsu World Express (Deutschland) als eher traditionell.
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