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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut nichts
Das Arbeitsklima ist gut und man kann auch bei Stress zusammen lachen.
Die Möglichkeit doch mal im Homeoffice arbeiten zu können.
Den Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen
Siehe oben...
Nichts, der Umgang ist nicht professionell, man erkennt direkt wenn der Vorgesetzter ein Problem mit jemand hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So gut wie alles
weiter so, wie in Japan
Ich wünsche mir das man mal alle Mitarbeiter Stationsübergreifend kennenlernt.
Festhalten an alten Hardware und Software-Systemen.
Wird nicht Professionell gearbeitet, wenn man große Brüste hat und ein schönes Gesicht dann wird man direkt übernommen weil dann gibt es ja was zu sehen.
Verbesserungsvorschläge
Besser Führungskräfte und richtige struktur. Sollte mal langsam digitaler werden so viel Papier habe ich noch nie ausgedruckt
Die Kommunikation könnte besser sein. Es sollte mehr Möglichkeiten geben für Mitarbeiter sich intern weiterzubilden. Ein moderneres System und den Weg in Richtung Paperless zu gehen wäre gut.
Aktuelle Software-Lösungen, nicht diese 08/15 Produkte. Aber das müsste man global angehen.
Mehr Innovation - aber ich habe das Gefühl das kommt jetzt....
Persönlich finde ich, dass der Vorgesetzter keine Lieblinge aussucht sondern zu jeden gleich und fair ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Kintetsu World Express (Deutschland) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele langjährige Mitarbeiter:innen in der Firma
Alter ist nicht so ein Kriterium. Wer sich einbringt, wird geachtet und respektiert. Alter an sich ist keine Leistung
Es gibt sehr viele Kolleginnen und Kollegen, die bereits seit Jahrzehnten für das Unternehmen tätig sind.
Respektvoll.
Ja es werden ältere Mitarbeiter eingestellt und respektiert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kintetsu World Express (Deutschland) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier gehts nur um schuften nicht wirklich um Entwicklung der Mitarbeiter
Hmm, weiß nicht.
nicht möglich!
Hierzu kann ich nichts sagen!
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kintetsu World Express (Deutschland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Kintetsu World Express (Deutschland) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kintetsu World Express (Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kintetsu World Express (Deutschland) als eher traditionell.
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