Kintyre Management GmbH Logo

Kintyre 
Management 
GmbH
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Große Ziele auf den Schultern überwiegend völlig überlasteter Mitarbeiter.

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei KINTYRE in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Teamgeist ist grundsätzlich groß geht aber leider in der Arbeit etwas unter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt leider schnell den Eindruck dass die Arbeit möglichst günstig sein muss.

Verbesserungsvorschläge

Bitte die nach außen kommunizierte Qualität auch mit ausreichend Mitarbeitern möglich machen.

Arbeitsatmosphäre

Stark abhängig vom Team.

Image

Nach außen verkauft sich Kintyre sehr erfolgreich. Allerdings könnten die Imagevideos auf LinkedIn teilweise authentischer sein, wirkt bei einigen etwas steif.

Work-Life-Balance

Keine Arbeitszeiterfassung und ohne Überstunden schafft man seine Arbeit ohnehin nicht.

Gehalt/Benefits

Hier ist noch Luft nach oben, besonders bei den Sozialleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Hier wird oft aneinander vorbei oder teilweise sogar gegeneinander gearbeitet obwohl man sich ergänzen sollte. Auf Grund des überhöhten arbeitspensums schiebt jeder soviel er kann solange er kann auf oder delegiert einfach weiter.

Vorgesetztenverhalten

Hilfsbereit und herzlich. Würde gerne mehr für Ihr Mitarbeiter tun aber das scheitert oft am Geld.

Arbeitsbedingungen

Leider einfach zu viel Arbeit für zu wenig Leute. Qualitativ macht sich das auch deutlich bemerkbar wird aber nach außen gut verborgen....

Kommunikation

Häufiger kommen wichtige Infos nicht bei den betroffenen an oder einfach zu spät.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Deinen ehrlichen Kommentar. In margenschwachen Geschäftsbereichen herrscht auch bei uns ein höherer Kostendruck als in anderen profitableren Services. Deine Beobachtung, dass dies von unseren Kollegen mitunter als Belastung empfunden wird, ist daher sicher korrekt. Wir können das Ganze aber auch von einer positiven Seite sehen: Der Weg zu mehr Profitabilität bspw im Property Management geht über automatisierte Prozesse und mehr Digitalisierung. Arbeitsbelastung und Fachkräftemangel sind daher ein ständiger Auftrag an uns, in der Digitalisierung Vorreiter zu sein! Ich glaube, das gelingt uns schon ganz gut und ich bin mir sicher, dass es für das Team zukünftig auch noch mehr Früchte trägt!

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.