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Kintyre Management GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    93.333333333333%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,52
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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    0%
    0,00

Firmenübersicht

Kintyre ist ein Full-Service Immobilien Manager mit einem Fokus auf Digitalisierung und Innovation und einem wachsenden Team von derzeit 56 Mitarbeitern und Büros in Berlin, Frankfurt und London. 

UNSERE GESCHICHTE 

Kintyre wurde 2009 von Adam Pearce, Johannes Nendel und Paul Shiels mit dem Ziel gegründet, einen professionellen und vertrauenswürdigen Immobilien-Partner für internationale Investoren im deutschen Markt aufzubauen. Während der vergangenen 9 Jahre hat sich das Unternehmen zu einem im Markt etablierten Immobilienmanagement Partner entwickelt, der kontinuierlich wächst. Das aktuelle Kintyre-Team besteht aus über 50 Immobilienprofis und Spezialisten, die sowohl exzellente lokale Kenntnisse des deutschen Marktes als auch ein klares Verständnis für die Erwartungen und Anforderungen professioneller Investoren besitzen.

UNSERE WERTE 

Kintyre steht für folgende Werte, die auch dementsprechend gelebt werden: 

  • WIR SIND EIN TEAM: Unser Umgang zeichnet sich durch Wertschätzung, Kooperation und Respekt aus.
  • WIR SIND FLEXIBEL: Wir passen uns den Umständen an und suchen nach pragmatischen Lösungen.
  • WIR STEHEN FÜR QUALITÄT: Wir streben nach den höchsten Standards bei Professionalität und Qualität.
  • WIR ENTWICKLEN UNS WEITER: Wir wollen unser volles Potenzial entwickeln, unsere persönlichen Fähigkeiten nutzen und Verantwortung als Individuen übernehmen.
  • WIR WOLLEN INNOVATION: Wir sind offen für neue Ideen und nutzen Innovationen in unserer Arbeit.
  • WIR ARBEITEN MIT LEIDENSCHAFT.


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Kennzahlen

Mitarbeiter

56

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

IMMOBILIENMANAGEMENT

  • Asset Management
  • Koordination eines Objektankaufs,- oder Verkaufs
  • Projektmanagement
  • Center Management
  • Vermietung
  • Kaufmännisches und technisches Property Management
  • Mieterbuchhaltung und operative Dienstleistungen


BERATUNG IMMOBILIENFINANZIERUNG

  • Kreditbeschaffung
  • BeratungKreditdokumentation
  • Absicherung

INVESTMENT

  • Investmentpartnerschaften
  •  Projektentwicklungen

Perspektiven für die Zukunft

Als Antwort auf den digitalen Wandel der Immobilienwirtschaft entwickelt Kintyre maßgeschneiderte digitale Lösungen für das Management von Objekten. Klassische Objektverwaltung mit hohem Papieraufwand war gestern. Kintyre bietet innovatives, modernes Management mit zukunftsorientierten, digitalen Lösungen an. 

FOKUS AUF DIGITALISIERUNG UND INNOVATION 

Aus diesem Grund wurde Ende 2018 die Tochtergesellschaft Kintyre DS (dazu Kintyre Pressemitteilung) gegründet. Kintyre DS wird sich auf die Weiterentwicklung bestehender Innovation zur digitalen Transformation sowie auf die Forschung und Entwicklung konzentrieren. Hierzu zählt u.a. der Ausbau der strategischen Partnerschaften zu Unternehmen wie Yardi und Architrave, sowie neue Partnerschaften mit ausgewählten Technologieunternehmen wie z.B. Im Rahmen des Starts des neuen Geschäftsbereichs ist wurde bereits eine strategische Partnerschaft mit realxdata, einem dem Immobiliendaten- und Analyseunternehmen und Newcomer der Branche, eingegangen. So kann Kintyre große Mengen an Immobilienmarktdaten, zusammen mit Daten aus firmeneigenen Quellen, in einer einzigen Cloud-basierten Lösung zusammenfassen und diese in Echtzeit in wertvolle Erkenntnisse umsetzen. Durch diese Datenbündelung sind schnellere Entscheidungen für die Bewertung, Vermietung und Marktforschung von Portfolios und Vermögenswerten möglich. 


Das Kintyre Team bei der Weihnachtsfeier in Berlin Ende 2018. 

Benefits

  • marktgerechte Vergütung
  • faires Bonussystem und auch Mitarbeiterbeteiligungen sind möglich 
  • vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten 
  • flexible Arbeitszeiten (familienfreundlich)
  • 30 Tage Urlaub
  • moderner gut erreichbarer Arbeitsplatz
  • Coachings und Fortbildungen
  • Teamevents
  • private Internetnutzung gestattet 

2 Standorte

Für Bewerber

Videos

Team Spirit @Kintyre Winter Conference 2019
1. Kintyre Onboarding Day 2018

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen hauptsächlich in den folgenden Gebieten kompetente Mitarbeiter:

  • Property Management
  • Technisches Property Management
  • Buchhaltung
  • Projekt Management

Kintyre steht für Flexibilität, auch in Personalfragen und wir sind für zusätzliche Qualifikationen und Kombinationen der Aufgabenfelder offen. Schicken Sie uns einfach Ihre Unterlagen mit einem Eignungsprofil und ihren Fähigkeiten zu. 

Gesuchte Qualifikationen

ENGLISCHKENNTNISSE

Zusätzlich zu den jeweiligen fachlichen Qualifikationen sind Englischkenntnisse bei Kintyre sehr wichtig, da ein Großteil unserer Kunden im Ausland seinen Sitz hat.

BEREITSCHAFT ZUR DIGITALISIERUNG

Wir suchen Mitarbeiter, die die Bereitschaft mitbringen, digitale Prozesse im Immobilienmanagement zu gestalten und durchzuführen.

FLEXIBILITÄT & TEAMFÄHIGKEIT

Die Kintyre Mitarbeiter sind ein Team. Das ist nicht nur eine Phrase für die Außenwirkung, sondern Realität. Wir arbeiten zusammen an unseren Zielen und unterstützen uns gegenseitig. Deshalb suchen wir ausschließlich Teamplayer, denn wir sind kein Umfeld für "Einzelgänger mit Ellenbogenmentalität". 

Gesuchte Studiengänge

Der jeweilige Studiengang oder die Qualifikation hängt stark von der Stelle ab, bitte schauen Sie dazu in unsere aktuellen Stellenangebote. 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein junges motiviertes Team von Immobilienprofis die agil arbeiten und in flachen Hierarchien Lösungen entwickeln.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

 bei Kintyre arbeitet liebt seinen Job, schätzt und respektiert seine Kollegen und deren Fachkompetenz und ist Teil eines eingeschworenen Teams, mit dem man auch nach Feierabend gerne mal zusammensitzt und ein Glas Wein trinkt.

Die Mitarbeiter bei Kintyre arbeiten in hoher Qualität und entwickeln innovative Ansätze mit großer Leidenschaft. Wer einen besseren Eindruck davon bekommen möchte, schaut am besten das Video der Winter Conference 2019 in St. Anton, Österreich und das Video zum Onboarding Day in Frankfurt an. 

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Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Motivation, Teamfähigkeit und Flexibilität

Unser Rat an Bewerber

Bei Kintyre ist eine verantwortungsvolle Tätigkeit jederzeit möglich. Dies gilt gerade auch für Bewerber oder Bewerberinnen mit Familie und/oder dem Wunsch nach einem flexiblen Arbeitszeitmodell. Entgegen des allgemeinen Trends haben wir uns den Begriff "familienfreundlich" nicht explizit auf unsere Fahne geschrieben, da es bei Kintyre selbstverständlich ist und gelebt wird.

Bevorzugte Bewerbungsform

per Email

Auswahlverfahren

mehrere Gespräche (telefonisch und persönlich) 

FAQ

Welche Kontaktmöglichkeiten habe ich?

Wir empfehlen immer zunächst den persönlichen Kontakt: nutzen Sie die Möglichkeit, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus unserem Haus im Rahmen verschiedener Veranstaltungen und Messen kennen zu lernen. Hierbei können Sie sich gleich auch über Einstiegsmöglichkeiten informieren. Besuchen Sie uns außerdem auf Xing oder LinkedIn, um über aktuelle News und Stellenangebote auf dem Laufenden zu bleiben. 

Wie kann ich mich bewerben?

Der erste Eindruck zählt. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren kompletten Unterlagen (Anschreiben, CV, aktuelle Notenübersicht, Arbeitszeugnisse, Abiturzeugnis) über unsere Info Emailadresse oder direkt beim Ansprechpartner. Versuchen Sie, möglichst vollständige Unterlagen einzureichen, damit wir uns ein richtiges Bild von Ihren Erfahrungen machen können.

Wie läuft ein Vorstellungsgespräch ab?

Ein Vorstellungsgespräch beginnt bei uns immer mit einer gegenseitigen Vorstellung. Wir sind sehr am Werdegang unserer Bewerber/-innen interessiert und möchten diesbezüglich Entscheidungen des Kandidaten / der Kandidatin nachvollziehen können. Natürlich werden im Gespräch auch die fachlichen Grundlagen überprüft. Üblicherweise werden die Gespräche durch die Geschäftsleitung und die jeweilige Teamleitung geführt. 

Kann ich mich initiativ bewerben?

Es existieren keine festen Einstiegstermine. Gerne können Sie uns auch Ihre Initiativbewerbung zukommen lassen. 

Kintyre Management GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,52 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom Büro und Vorgesetzten

Vorgesetztenverhalten

Hängt vom Vorgesetzten ab - z. T. miserabel, z. T. sehr gut. Ist personenabhängig.

Interessante Aufgaben

Sehr interessant und herausfordernd (im positiven Sinne). Viel Verantwortung und Freiheiten.

Kommunikation

Von oben nach unten findet wenig Kommunikation statt. Infos muss man sich holen (geht aber nur, wenn man weiß, dass Infos da sind....)

Karriere / Weiterbildung

Partnermodell für ausgesuchte MA; Weiterbildung so gut wie gar nicht - ein paar Seminare als Teil des "Gruppenfeelings", welche aber inhaltlich nachher nicht umgesetzt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist ok, aber nicht umwerfend. Gerade für die Belastung nicht.
Sozialleistungen kaum bis gar nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Gut

Work-Life-Balance

Es wird hier immer viel erzählt, aber wenn es hart auf hart kommt, zählt nur dass man liefert. Leider immer schwieriger geworden, da die Arbeitsbelastung nicht mit der Anzahl der MA korrespondiert. Zuviel Arbeit und zu wenig Anerkennung dafür - niemand arbeitet dort als Hobby oder Zeitvertreib, sondern zum Geld verdienen.

Image

Sehr gut, auch basierend natürlich auf dem Einsatz der MA.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation intern, Sozialleistungen, Regeln die auch die GF´s einhalten müssen, mehr Strukturen (auch hier - gelten dann für alle);

Pro

Die Entwicklung des Unternehmens und den persönlichen Einsatz der GF´s. Freies Arbeiten.

Contra

Mangelnde Strukturen, teilweise unsoziales Verhalten den MA gegenüber, Geschäftsmodell ist dem Wachstum nicht angepasst worden - man bewertet und benimmt sich z. T. immer noch wie ein Unternehmen mit ein paar MA

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Kintyre Management GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die detaillierte Stellungnahme und auch die kritischen Anmerkungen, denen wir dem in Teilen auch zustimmen: Kintyre ist ein ambitioniertes und leistungsorientiertes Unternehmen, dies ist seit Gründung die DNA unseres Business. Für leistungsbereite Mitarbeiter stehen Teamleader mit voller Unterstützung bereit, die wir kontinuierlich schulen und coachen und mit sehr guten leistungsgerechten Boni belohnen. Wir sind bemüht mit Wertschätzung das Beste aus jedem unserer Mitarbeitern zu fördern: wer sich im Leadership bewährt und Abteilungen profitabel führt, kann auch Partner werden. Eines der von den Mitarbeitern selbstgegebenen Werte ist das hohe Maß an Flexibilität – in unserem Umfeld sind weniger pauschale sondern vielmehr maßgeschneiderte Lösungen für Kunden gefragt. Diese Spannung zwischen standardisierten und individuellen Aufgaben ist für Mitarbeiter zwar herausfordernder, macht uns aber auf der andern Seite für viele Player im Markt auch attraktiv und interessant. Im unserer jetzt mittlerweile 10 jährigen Reise vom StartUp zum mittelständigem Unternehmen sind unsere Ansprüche an Qualität, Quantität und Flexibilität hoch und wir verfolgen das feste Ziel zur Spitze unserer Branche zu gehören. Das erfordert ehrgeizige und flexible Mitarbeiter, die unsere Ziele teilen. Das ist auch der Grund, warum wir bedauerlicherweise nicht das richtige Unternehmen für Arbeitnehmer sind, die sich ruhigere Fahrwasser wünschen. Unsere Mitarbeiterumfragen zeigen jedoch, dass unsere Angestellten in großem Maße unsere Ziele teilen und genau an diesem Erfolg mitarbeiten wollen. Darauf bauen wir.

Johannes Nendel
Managing Partner

  • 26.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

endlich Kollegen/-innen mit gleichen Wertvorstellungen, sehr viel Respekt

Vorgesetztenverhalten

fachlich top, professionell, fair, menschlich, selbstkritisch... Respekt

Kollegenzusammenhalt

nach oben buckeln, nach unten treten - gibt es hier schlichtweg nicht! DANKE GF!

Interessante Aufgaben

wer Ideen hat und Innovationen voranbringen will: Willkommen! Wer 9 to 5 sucht: wird eher schwierig;

Kommunikation

ist keine Einbahnstraße, auch nicht beim Buschfunk :-)

Gleichberechtigung

muss nur noch die Quote in der Geschäftsführung erfüllt werden...

Umgang mit älteren Kollegen

alt im Sinne "veraltet" ist da keiner; ziemlich fit und clever trifft es eher; guter "Altersmix"

Karriere / Weiterbildung

2x jährlich Reviews: fordern und fördern, wer weiter will, wird unterstützt

Gehalt / Sozialleistungen

Leistung wird honoriert. Punkt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Office-Niederlassungen & Hardware, frisch aber nicht zu steril... Die ital. Kaffeemaschinen sind zeitraubend zu bedienen - aber der Kaffee... sehr lecker!

Work-Life-Balance

Überstunden sind heute Standard, Homeoffice aber kein Fremdwort

Image

mehr Sein als Schein, die Kollegen sind stolz hier zu arbeiten; so etwas erlebt man nur noch selten

Verbesserungsvorschläge

  • sehr schnelles Wachstum, Mandate wie Personal; man muss aufpassen, dass man sich noch alle Namen der neuen Kollegen/-ginnen merken kann; Bitte bleibt bei den Mandaten mit Qualität, viel und billig können andere

Pro

den offenen, freundlichen und persönlichen Umgang über die Abteilungen und Positionen hinweg; man geht einfach gern auf Arbeit

Contra

"schlecht" passt hier nicht;
das Arbeitspensum ist sehr hoch - ist eben keine Behörde, muss man aber auch können und wollen; das Unternehmensklima hilft da sehr

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Kintyre Management GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für diese positive Bewertung! Eines unserer Schlüsselwerte als Unternehmen ist die Begeisterung für die Immobilienwirtschaft die uns alle verbindet: erfahrungsgemäß relativiert sich der gefühlte Arbeitsaufwand, wenn die Chemie innerhalb des Teams stimmt und Mitarbeiter sich fachlich an interessanten Aufgaben weiterentwickeln können. Ob und wie uns das gelingt, fragen wir in jedem Jahr mit einer anonymen Mitarbeiterumfrage ab, die in 2018 sehr gut ausfiel. Danke für den Hinweis zu unserem derzeit hohen Wachstum. Wir versuchen neue Mitarbeiter sehr aktiv mit Onboarding Maßnahmen einzubinden, um Ihnen schnell die Möglichkeit zu bieten sich bei uns zurecht zu finden. Dabei die Qualität auf höchstem Level zu halten ist eine Priorität, die für uns höher als nominelles Wachstum zählt!

Johannes Nendel
Managing Partner

  • 15.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es gibt eine tolle Arbeitsatmosphäre und neue Kollegen werden schnell integriert.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht eine gesunde Fehlerkultur und man kann sich auch vertrauensvoll mit Problemen an die Geschäftsführerebene wenden.

Kollegenzusammenhalt

Es ist ein wirklich tolles Team in dem es mir Spaß macht zu arbeiten. Wir gehen gemeinsam zur Mittagspause oder auch mal abends zusammen auf den Weihnachtsmarkt. Die regelmäßigen Teamevents, wie z.B. der Firmenlauf oder die Winter Conference, bestärken den Zusammenhalt unter den Kollegen.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr interessante Development Projekte, nicht nur in Shopping Centern. Zudem ist Kintyre sehr innovativ in Bezug auf die Digitalisierung von Arbeitsprozessen.

Kommunikation

Es wird abteilungsübergreifend offen miteinander gesprochen. Bei einem wöchentlichen Call werden aktuelle Themen besprochen, so herrscht ein offener Erfahrungsaustausch. Wir werden auch in die Prozessgestaltungen direkt eingebunden.

Arbeitsbedingungen

Wir sitzen in tollen Büroräumen in sehr zentraler Lage. Das Mittagsangebot ist vielfältig und wir setzen uns oft im Sozialraum in großer Runde zum Mittag zusammen.
Die IT Austattung ist auf dem neuesten Stand.

Work-Life-Balance

Es herrscht eine gesunde Arbeitsintensität, die je nach Projekt auch mal temporär etwas intensiver sein kann, aber das ist völlig normal. Jedoch haben wir eine offene Kommunikation und unterstützen uns in den Teams in der Art, dass die Aufgaben dann auch gerecht verteilt werden.
Urlaube werden, sofern die Vertretung geregelt ist, auch genehmigt.
Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen und wenn man einen unflexiblen Handwerkertermin zuhause hat, ist das kein Problem.

Pro

- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- die Mitarbeiter werden in ihren Stärken gefördert und unterstützt
- sehr hohe Arbeitsqualität in den Teams
- transparente Darstellung der Unternehmensstrategie
- die Vorgesetzten sind immer ansprechbar

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Kintyre Management GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die differenzierte und positive Darstellung des Teams! Die Transparenz und flache Hierarchie ist Teil unserer Bemühung um eine "agile working" Kultur bei Kintyre. Dazu gehört die offene Kommunikation und die Teamevents auf Augenhöhe. Letztlich spiegelt sich ein gesundes Teamwork auch immer in der Qualität des Outputs.

Johannes Nendel
Managing Partner


Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    93.333333333333%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,52
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Kintyre Management GmbH
4,52
15 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien)
3,35
37.651 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.835.000 Bewertungen