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Kintyre Management 
GmbH
Bewertungen

26 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Really, really, really positive ! Spannende Aufgaben mit tollen Kollegen!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KINTYRE in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima besteht bei uns aus Motivation, Vertrauen, gegenseitigen Respekt, ein offenes Ohr und ein Quäntchen - richtigen Push, um über sich hinaus zu wachsen.

Image

Ich bin stolz ein Teil dieser Firma zu sein!

Work-Life-Balance

Definitiv wird mit Rücksicht auf die aktuelle Situation die familiären Bedingungen bedacht. Aber nicht nur auf Familien wird geachtet, hier wird auch individuell auf jeden einzelnen eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Je nach eigener Motivation und Grundlage, gibt es Möglichkeiten fürs Karrieretreppchen. Es gibt Englisch Lessons, Office Schulungen, Schulungen über Gesetze ect..

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sinn für Umwelt-/Sozialbewusstsein hat einen hohen Stellenwert. Es gibt ein eigenes Gremium dafür mit vielen Aktivitäten, Ideenvorschläge und neuen Denkanstößen.

Kollegenzusammenhalt

Es existiert eine tolle Hilfsbereitschaft untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Gegenseitiger Respekt- da kommt es nicht aufs Alter an.

Vorgesetztenverhalten

Die Meinung der Mitarbeiter wird mit einbezogen. Es gibt ein gutes Gefühl, dass man sich ungezwungen austauschen kann und auch im stressigen Arbeitsalltag auf ein offenes Ohr trifft.

Arbeitsbedingungen

IT und Büro- Equipment wird gestellt, auch super einsetzbar fürs HomeOffice
Das für bietet jedem Mitarbeiter seinen eigenen Schreibtisch mit viel Platz.

Kommunikation

Wir werden über alle Projekte regelmäßig informiert.
Es findet ein kontinuierlicher Austausch innerhalb der Abteilungen statt und auch übergreifend.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist ein Teil unserer Philosophie

Interessante Aufgaben

Je nach Interesse und Gebiet kann man Aufgaben erweitern oder weiter definieren.

Tief beeindruckt

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kintyre Management GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es sehr flexible Arbeitszeiten anbietet.

Image

Yes! Really, really, real estate. Really

Karriere/Weiterbildung

Die Entwicklungsmöglichkeiten sind vielfältig. Weiterbildung ist ein aktiver Teil des Personalmanagements.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kintyre hat eine aktive ESG-Strategie und ist einer der Vorreiter in unserer Branche.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen helfen sich untereinander und bieten aktiv Hilfe an.

Vorgesetztenverhalten

Fair, transparent und immer ansprechbar.

Kommunikation

Es gibt immer einen Call für das gesamte Team. Der Informationsfluss in den einzelnen Teams ist gut.

Interessante Aufgaben

In meinem Aufgabenbereich habe ich sehr vielfältige Projekte die mich weiterentwickeln.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Macht wirklich Spaß!

4,9
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei KINTYRE in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ständige Qualitätsentwicklung vieler Bereiche, Wertschätzung der Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Wir haben ein tolles Arbeitsklima sowohl in einem bestimmten Objekt, als auch zwischen allen anderen Kollegen. Ich fühle mich wohl!

Work-Life-Balance

Ich arbeite und studiere gleichzeitig. Hier muss ich sagen, dass ich nie eine Situation hatte, wo es einfach nicht zusammen gepasst hat. Ich konnte sogar ganz am Anfang selbst meinen Arbeitsplan gestallten.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Student verdient man ziemlich gut und alles wird pünktlich ausbezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Netter und reibungsloser Umgang

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, hilfsbereit, kompetent, verantwortung-/ respektvoll und sehr dankbar.

Kommunikation

Regelmäßige Team-Calls mit einem guten Austausch, Tipps zur weiteren Verbesserung der Arbeit, aber auch tolle Ideen und Inspirationen von anderen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Ich finde, dass viele Aufgaben sehr spannend sind und entsprechen gleichzeitig meinen eigenen Interessen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Professionalität und Loyalität

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KINTYRE in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamgeist ist eine wesentliche Eigenschaft von Kintyre, welche ich besonders schätze sowie das hohe Maß an Professionalität, Qualität und das extrem hohe know how im gesamten Kintyre Team worauf man jederzeit zurückgreifen kann.

Arbeitsatmosphäre

Sehr hilfsbereiter Umgang miteinander. Ehrlichkeit, Respekt, Loyalität, Wertschätzung und Vertrauen werden gelebt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Urlaub wird auch spontan gewährt. Top!

Karriere/Weiterbildung

Stärken/Potenzial der Mitarbeiter werden bei Kintyre gefördert, beispielweise in Form von Weiterbildung oder Coaching. Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Sehr starker Zusammenhalt. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und gehen respektvoll miteinander um.

Arbeitsbedingungen

Zentrale Lage. Die Technik ist optimal.
Kintyre bietet den Mitarbeitern 2- mal wöchentlich einen Yogakurs an.

Kommunikation

Kommunikation ist ein sehr wichtiges Thema, welches bei Kintyre sehr hoch bewertet und umgesetzt wird. Beispielweise werden regelmäßig one to one Meetings mit den Mitarbeitern geführt, wöchentlich findet ein update call mit der gesamten Firma statt, wodurch viele Informationen auch abteilungsübergreifend kommuniziert werden.

Vor Allem jetzt in der Pandemie, zeigt sich, wie wichtig die Kommunikation innerhalb des Teams ist. Sehr viele Kollegen nutzen sehr intensiv die technischen Kommunikationsmöglichkeiten um Beispielweise miteinander virtuelle Mittags- oder Kaffeepausen zu genießen, um sich beruflich aber auch privat auszutauschen. Ebenfalls hat die Geschäftsführung eine virtuelle offene Tür eingerichtet, so dass auch jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, aktuelle Themen anzusprechen oder auch um einfach nur Hallo zu sagen. Eine sehr schöne Idee!


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Arbeitsklima mit viel Drive nach vorn

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Kintyre Management GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, Projekte aktiv mitzugestalten und seine Ideen einzubringen. Man kann sich sehr selbstständig in seinem Arbeitsbereich bewegen. Man wird gefordert und gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bin bisher zufrieden.

Verbesserungsvorschläge

Für meinen Bereich speziell: Durch den schnellen Drive, kam eine Vielzahl Themen auf einmal, was es etwas strukturlos gemacht hat. Vielleicht besser nochmal einen Schritt zurück gehen und strategisch die Themen durchdenken und priorisieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen funktioniert sehr gut und durch die agile Struktur bleibt es auch immer abwechslungsreich. Die Arbeitsausstattung ist auch sehr gut.

Image

Ein sehr dynamisches Unternehmen mit viel Drive in Richtung Zukunft.

Work-Life-Balance

Die Aufgaben sind nicht zu gering, aber wie man sich am Ende organisiert, liegt bei jedem Einzelnen.

Karriere/Weiterbildung

Man hat bei Kintyre jederzeit die Möglichkeit, sich zu entwickeln. Es liegt natürlich in der Hand des jeweiligen Mitarbeiters, was er dann daraus macht.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An diesem Thema wird aktuell im Hintergrund stark gearbeitet und verbessert.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat immer ein offenes Ohr und hilft, wo er kann. Teilweise rutschen Anfragen durch hohes Arbeitsaufkommen nach hinten, was den eigenen Weg dann verlangsamt.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit ein offenes Ohr

Kommunikation

Es gibt zwar viele Meetings und Abstimmungen, aber oftmals fehlt es dann an der Kommuikation wichtiger Hintergrundinfos im Projektteam.
Firmenübergreifend ist die Kommunikation gut.

Interessante Aufgaben

Für meinen Teil sehr interessante Aufgaben mit vielen neuen und abwechslungsreichen Themenfeldern.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Firma mit einigermaßen zufriedenstellende Management.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kintyre Management GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Keine offene Kommunikation.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Johannes Nendel, Managing Partner
Johannes NendelManaging Partner

Kommunikation ist in der Tat ein extrem wichtiges Thema, besonders wenn man in divers zusammengesetzten Projektteams zusammenarbeitet, die an verschiedenen Standorten sitzen. Wir räumen der Kommunikation daher hohe Priorität ein.

Mit der Pandemie haben wir noch einmal zusätzliche Kommunikationskanäle eingeführt, die bisher sehr gut angenommen werden: unter anderem hat die Geschäftsführung auch an zwei Tagen wöchentlich eine virtuelle "offene Tür" eingerichtet, bei der jeder Mitarbeiter mit jedem Thema an zwei Terminen Gehör finden soll. Dabei konnten bereits manche Missverständnisse ausgeräumt werden... Vielleicht auch in diesem Falle eine Idee, die ich gerne proaktiv anbieten möchte.

Toller Arbeitgeber dem das Wohl der Mitarbeiter wichtig ist.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KINTYRE in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Moderne Ausstattung und das sich man immer auf ein offenes Ohr trifft und das in jeder Führungsebene.

Verbesserungsvorschläge

Es wird zwar bereits ein Yoga-Kurs angeboten, jedoch wäre es toll wenn für die Muskulatur regelmäßig Massagen angeboten würden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Johannes Nendel, Managing Partner
Johannes NendelManaging Partner

Vielen Dank für das Feedback! Die Mitarbeiter sind das Herz unseres Business und wir freuen uns, wenn unser Bemühen um Anerkennung und Wohlergehen auch so ankommt :-)

Hohe Anforderungen, gute Förderung, viel Selbststudium, steile Lernkurve

4,2
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bei KINTYRE in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohes Maß an Selbstbestimmung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise schwache Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

nix


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Danke für eine schöne Zeit

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Kintyre Management GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungsfreiheit und Teamwork

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hohe Arbeitsbelastung und geringe Sozialleistungen

Verbesserungsvorschläge

Weniger auf das Äußere/Erscheinungsbild achten, dafür mehr auf die aufwendigen Tätigkeiten und Arbeitsstunden der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre durch tollen Teamzusammenhalt

Image

Hängt von den Erfahrungen ab

Work-Life-Balance

zu viel Arbeitsbelastung, da zu wenig Kollegen eingestellt werden

Karriere/Weiterbildung

flache Hierarchie, kaum Aufstiegschancen, so gut wie keine Weiterbildung und Entwicklungschancen

Gehalt/Sozialleistungen

Geld kommt pünktlich, von der Höhe eher am unteren Ende des Marktes

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht Herausragendes, alles Standard, aber auch nicht mehr

Kollegenzusammenhalt

es gibt natürlich immer den ein oder anderen Ausreißer, aber insgesamt sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

nur wenige ältere Kollegen, die aber immer so wie die jüngeren behandelt werden

Vorgesetztenverhalten

nichts zu beklagen, immer offen und ehrlich

Arbeitsbedingungen

alles gut

Kommunikation

Durch Teamleiter wird die Kommunikation besser, aber viele Aspekte ruhen bis kurz vor Schluss bei den Partnern

Gleichberechtigung

es gibt schon bestimmte Gruppen......

Interessante Aufgaben

viele verschiedene Aufgaben und unterschiedliche Herngehensweisen

Der Weg ist richtig

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kintyre Management GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird Raum für eigene Ideen gelassen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird manchmal zu sehr allein gelassen

Verbesserungsvorschläge

Mehr interdisziplinäre Kommunikation fördern. Anreize ausserhalb der Honorarsysteme schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen. Gute Arbeitsplatzausstattung.

Image

Schnell und entscheidungsfreudig

Work-Life-Balance

In der Unternehmensstruktur gut machbar und letztendlich auch Angelegenheit des Einzelnen

Karriere/Weiterbildung

Interne Angebote und externe Möglichkeiten, wenn man danach fragt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in einem guten Verhältnis zur Aufgabe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut ist der Verzicht auf Firmen-PKW. Sonstiges Umweltbewusstsein wird zumindest nicht gefördert. Sozialbewusstsein wird in keiner Weise kommuniziert/vorgelebt.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich fair. Die Aufgabe des individuellen Führens wird nicht ausreichend wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

Nicht sehr kommunikativ ausgerichtet. Ist aber auch eine Holschuld.

Kommunikation

Gut, aber nicht immer durch das ganze Unternehmen. Manchmal wird sehr selektiv kommuniziert

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist branchengemäß. Was man draus macht, obliegt auch stark dem Einzelnen.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Johannes Nendel, Managing Partner
Johannes NendelManaging Partner

Vielen Dank für diese Bewertung. Das Spannungsfeld unserer agilen DNA ist hier sehr zutreffend beschrieben: einerseits viel Flexibilität Eigenverantwortung und Raum für Entfaltung des Einzelnen, andererseits weniger Regeln, Formalien (auch was die Kommunikation angeht) und letztlich auch persönliches Handhalten durch Vorgesetzte.
Agilität ist für uns insofern nicht für ein bloßes Modewort, sondern zieht sich durch alle unsere Arbeitsbereiche - vor allem deshalb weil wir sicher sind, dass die Vorteile dieser Kultur und Arbeitsweise letztlich überwiegen.

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