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Kintyre 
Management 
GmbH
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Professionelle Außendarstellung vs. unprofessionelle Personalführung und langsames internes Personalmanagement

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KINTYRE in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team- und Feierkultur sowie Einsatz moderner IT-Programme und Apps

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

interne Vorschläge werden nicht ausgewertet, bewertet und kommentiert, sondern totgeschwiegen

Verbesserungsvorschläge

MitarbeiterInnen entsprechend ihrer Job Despription, Fach- und Sachkenntnisse, Interessen sowie Erfahrungen und nicht imperativ und fachfremd einsetzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege,
liebe Kollegin,

danke für Deine ehrliche Bewertung. Bei der Durchsicht Deines Feedbacks musste ich an folgenden Satz denken: "Mitarbeiter verlassen keine Unternehmen sondern Vorgesetzte". In manchen Fällen passt es in der Zusammenarbeit einfach nicht, was besonders dann schade ist, wenn es ansonsten auf menschlicher Ebene eigentlich zu funktionieren scheint. Was den Einsatz von Mitarbeitern in unterschiedlichen Arbeitsbereichen und Aufgabenstellungen angeht: gerade bei agilen Unternehmen wie uns gibt es hohe Anforderungen an die Flexibilität von Kollegen. Daher sind Agilität, Innovation und Flexibilität auch unsere Kernwerte, ohne die das Arbeiten bei Kintyre selten gelingt.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.