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Kintyre 
Management 
GmbH
Bewertung

TopCompany6 Jahre
Mehrfachbewertung

Der Weg ist richtig

3,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kintyre Management GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird Raum für eigene Ideen gelassen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird manchmal zu sehr allein gelassen

Verbesserungsvorschläge

Mehr interdisziplinäre Kommunikation fördern. Anreize ausserhalb der Honorarsysteme schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen. Gute Arbeitsplatzausstattung.

Image

Schnell und entscheidungsfreudig

Work-Life-Balance

In der Unternehmensstruktur gut machbar und letztendlich auch Angelegenheit des Einzelnen

Karriere/Weiterbildung

Interne Angebote und externe Möglichkeiten, wenn man danach fragt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in einem guten Verhältnis zur Aufgabe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut ist der Verzicht auf Firmen-PKW. Sonstiges Umweltbewusstsein wird zumindest nicht gefördert. Sozialbewusstsein wird in keiner Weise kommuniziert/vorgelebt.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich fair. Die Aufgabe des individuellen Führens wird nicht ausreichend wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

Nicht sehr kommunikativ ausgerichtet. Ist aber auch eine Holschuld.

Kommunikation

Gut, aber nicht immer durch das ganze Unternehmen. Manchmal wird sehr selektiv kommuniziert

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist branchengemäß. Was man draus macht, obliegt auch stark dem Einzelnen.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für diese Bewertung. Das Spannungsfeld unserer agilen DNA ist hier sehr zutreffend beschrieben: einerseits viel Flexibilität Eigenverantwortung und Raum für Entfaltung des Einzelnen, andererseits weniger Regeln, Formalien (auch was die Kommunikation angeht) und letztlich auch persönliches Handhalten durch Vorgesetzte.
Agilität ist für uns insofern nicht für ein bloßes Modewort, sondern zieht sich durch alle unsere Arbeitsbereiche - vor allem deshalb weil wir sicher sind, dass die Vorteile dieser Kultur und Arbeitsweise letztlich überwiegen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.