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Kintyre 
Management 
GmbH
Bewertungen

15 von 50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 87%
Score-Details

15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Danke für eine schöne Zeit

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kintyre Management GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungsfreiheit und Teamwork

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hohe Arbeitsbelastung und geringe Sozialleistungen

Verbesserungsvorschläge

Weniger auf das Äußere/Erscheinungsbild achten, dafür mehr auf die aufwendigen Tätigkeiten und Arbeitsstunden der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre durch tollen Teamzusammenhalt

Image

Hängt von den Erfahrungen ab

Work-Life-Balance

zu viel Arbeitsbelastung, da zu wenig Kollegen eingestellt werden

Karriere/Weiterbildung

flache Hierarchie, kaum Aufstiegschancen, so gut wie keine Weiterbildung und Entwicklungschancen

Gehalt/Benefits

Geld kommt pünktlich, von der Höhe eher am unteren Ende des Marktes

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht Herausragendes, alles Standard, aber auch nicht mehr

Kollegenzusammenhalt

es gibt natürlich immer den ein oder anderen Ausreißer, aber insgesamt sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

nur wenige ältere Kollegen, die aber immer so wie die jüngeren behandelt werden

Vorgesetztenverhalten

nichts zu beklagen, immer offen und ehrlich

Arbeitsbedingungen

alles gut

Kommunikation

Durch Teamleiter wird die Kommunikation besser, aber viele Aspekte ruhen bis kurz vor Schluss bei den Partnern

Gleichberechtigung

es gibt schon bestimmte Gruppen......

Interessante Aufgaben

viele verschiedene Aufgaben und unterschiedliche Herngehensweisen

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Mehrfachbewertung

Der Weg ist richtig

3,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kintyre Management GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird Raum für eigene Ideen gelassen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird manchmal zu sehr allein gelassen

Verbesserungsvorschläge

Mehr interdisziplinäre Kommunikation fördern. Anreize ausserhalb der Honorarsysteme schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen. Gute Arbeitsplatzausstattung.

Image

Schnell und entscheidungsfreudig

Work-Life-Balance

In der Unternehmensstruktur gut machbar und letztendlich auch Angelegenheit des Einzelnen

Karriere/Weiterbildung

Interne Angebote und externe Möglichkeiten, wenn man danach fragt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in einem guten Verhältnis zur Aufgabe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut ist der Verzicht auf Firmen-PKW. Sonstiges Umweltbewusstsein wird zumindest nicht gefördert. Sozialbewusstsein wird in keiner Weise kommuniziert/vorgelebt.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich fair. Die Aufgabe des individuellen Führens wird nicht ausreichend wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

Nicht sehr kommunikativ ausgerichtet. Ist aber auch eine Holschuld.

Kommunikation

Gut, aber nicht immer durch das ganze Unternehmen. Manchmal wird sehr selektiv kommuniziert

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist branchengemäß. Was man draus macht, obliegt auch stark dem Einzelnen.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für diese Bewertung. Das Spannungsfeld unserer agilen DNA ist hier sehr zutreffend beschrieben: einerseits viel Flexibilität Eigenverantwortung und Raum für Entfaltung des Einzelnen, andererseits weniger Regeln, Formalien (auch was die Kommunikation angeht) und letztlich auch persönliches Handhalten durch Vorgesetzte.
Agilität ist für uns insofern nicht für ein bloßes Modewort, sondern zieht sich durch alle unsere Arbeitsbereiche - vor allem deshalb weil wir sicher sind, dass die Vorteile dieser Kultur und Arbeitsweise letztlich überwiegen.

Leider im Rahmen des Wachstums vergessen, dass Mitarbeiter Menschen sind.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kintyre Management GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Entwicklung des Unternehmens und den persönlichen Einsatz der GF´s. Freies Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Strukturen, teilweise unsoziales Verhalten den MA gegenüber, Geschäftsmodell ist dem Wachstum nicht angepasst worden - man bewertet und benimmt sich z. T. immer noch wie ein Unternehmen mit ein paar MA

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation intern, Sozialleistungen, Regeln die auch die GF´s einhalten müssen, mehr Strukturen (auch hier - gelten dann für alle);

Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom Büro und Vorgesetzten

Image

Sehr gut, auch basierend natürlich auf dem Einsatz der MA.

Work-Life-Balance

Es wird hier immer viel erzählt, aber wenn es hart auf hart kommt, zählt nur dass man liefert. Leider immer schwieriger geworden, da die Arbeitsbelastung nicht mit der Anzahl der MA korrespondiert. Zuviel Arbeit und zu wenig Anerkennung dafür - niemand arbeitet dort als Hobby oder Zeitvertreib, sondern zum Geld verdienen.

Karriere/Weiterbildung

Partnermodell für ausgesuchte MA; Weiterbildung so gut wie gar nicht - ein paar Seminare als Teil des "Gruppenfeelings", welche aber inhaltlich nachher nicht umgesetzt werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok, aber nicht umwerfend. Gerade für die Belastung nicht.
Sozialleistungen kaum bis gar nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Hängt vom Vorgesetzten ab - z. T. miserabel, z. T. sehr gut. Ist personenabhängig.

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Von oben nach unten findet wenig Kommunikation statt. Infos muss man sich holen (geht aber nur, wenn man weiß, dass Infos da sind....)

Interessante Aufgaben

Sehr interessant und herausfordernd (im positiven Sinne). Viel Verantwortung und Freiheiten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für die detaillierte Stellungnahme und auch die kritischen Anmerkungen, denen wir dem in Teilen auch zustimmen:

Kintyre ist ein ambitioniertes und leistungsorientiertes Unternehmen, dies ist seit Gründung die DNA unseres Business. Für leistungsbereite Mitarbeiter stehen Teamleader mit voller Unterstützung bereit, die wir kontinuierlich schulen und coachen und mit sehr guten leistungsgerechten Boni belohnen. Wir sind bemüht mit Wertschätzung das Beste aus jedem unserer Mitarbeitern zu fördern: wer sich im Leadership bewährt und Abteilungen profitabel führt, kann auch Partner werden.

Eines der von den Mitarbeitern selbstgegebenen Werte ist das hohe Maß an Flexibilität – in unserem Umfeld sind weniger pauschale sondern vielmehr maßgeschneiderte Lösungen für Kunden gefragt. Diese Spannung zwischen standardisierten und individuellen Aufgaben ist für Mitarbeiter zwar herausfordernder, macht uns aber auf der andern Seite für viele Player im Markt auch attraktiv und interessant.

Im unserer jetzt mittlerweile 10 jährigen Reise vom StartUp zum mittelständigem Unternehmen sind unsere Ansprüche an Qualität, Quantität und Flexibilität hoch und wir verfolgen das feste Ziel zur Spitze unserer Branche zu gehören. Das erfordert ehrgeizige und flexible Mitarbeiter, die unsere Ziele teilen. Das ist auch der Grund, warum wir bedauerlicherweise nicht das richtige Unternehmen für Arbeitnehmer sind, die sich ruhigere Fahrwasser wünschen. Unsere Mitarbeiterumfragen zeigen jedoch, dass unsere Angestellten in großem Maße unsere Ziele teilen und genau an diesem Erfolg mitarbeiten wollen. Darauf bauen wir.

Kintyre - am liebsten für immer!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Kintyre Management GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den wunderbaren Umgang miteinander - positionsunabhängig-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kommt nicht vor

Verbesserungsvorschläge

Wir sollten die Boutique bleiben - kein Warenhaus

Arbeitsatmosphäre

Freundliche, fast familiäre Arbeitsatmosphäre. Es gab noch keinen Tag, an dem ich nicht gern gekommen wäre :-). Neue Mitarbeiter werden mit viel Feingefühl ausgesucht, damit sie sich gut ins Team einfinden können.

Image

Die Kollegen tragen stolz den positiven Spirit der Firma nach außen. Eine bessere Werbung gibt es nicht - das müssen andere Firmen erstmal ansatzweise schaffen.

Work-Life-Balance

Es ist ein leistungsorientiertes Unternehmen, es wird viel verlangt und gearbeitet, aber das Empfangene geben die Chefs auch x-fach zurück.

Karriere/Weiterbildung

Personalgespräche 2x im Jahr sind der GF ein Bedürfnis und keine Pflicht. Wer gefördert werden möchte, bekommt Unterstüzung.

Gehalt/Benefits

Leistung lohnt sich!

Kollegenzusammenhalt

Wir arbeiten nicht nur sehr gerne und gut zusammen, wir können auch ordentlich feiern: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Ski-Event...

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Erfolg versprechender Mix.

Vorgesetztenverhalten

menschlich, fachlich auf der Höhe, nie überheblich, nehmen sich immer Zeit - haben meinen absoluten Respekt!

Arbeitsbedingungen

Beste Bedingungen: helle moderne und großzügige Büros, neueste Technik. Die GF ist auch hier sehr großzügig!

Kommunikation

Es gibt einen regelmäßigen Erfahrungsaustausch, wöchentliche Call´s zur Besprechung aktueller Themen.

Gleichberechtigung

wird gelebt, außer auf Partner-Ebene

Interessante Aufgaben

Es gibt immer neue Herausforderungen, die Digitalisierung hält auf jeder Ebene auf höchstem Niveau Einzug.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für diese tolle Bewertung!

Kintyre wird in der kommenden Woche die erste Partnerin ernennen - was länge währt wird endlich gut :-)

Unseren Charakter als Boutique wollen wir natürlich beibehalten, sowohl was den Mitarbeiterzusammenhalt angeht als auch was unsere qualitative Entwicklung anbelangt.

Teamspirit ist gelebte Passion

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kintyre Management GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den offenen, freundlichen und persönlichen Umgang über die Abteilungen und Positionen hinweg; man geht einfach gern auf Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"schlecht" passt hier nicht;
das Arbeitspensum ist sehr hoch - ist eben keine Behörde, muss man aber auch können und wollen; das Unternehmensklima hilft da sehr

Verbesserungsvorschläge

sehr schnelles Wachstum, Mandate wie Personal; man muss aufpassen, dass man sich noch alle Namen der neuen Kollegen/-ginnen merken kann; Bitte bleibt bei den Mandaten mit Qualität, viel und billig können andere

Arbeitsatmosphäre

endlich Kollegen/-innen mit gleichen Wertvorstellungen, sehr viel Respekt

Image

mehr Sein als Schein, die Kollegen sind stolz hier zu arbeiten; so etwas erlebt man nur noch selten

Work-Life-Balance

Überstunden sind heute Standard, Homeoffice aber kein Fremdwort

Karriere/Weiterbildung

2x jährlich Reviews: fordern und fördern, wer weiter will, wird unterstützt

Gehalt/Benefits

Leistung wird honoriert. Punkt.

Kollegenzusammenhalt

nach oben buckeln, nach unten treten - gibt es hier schlichtweg nicht! DANKE GF!

Umgang mit älteren Kollegen

alt im Sinne "veraltet" ist da keiner; ziemlich fit und clever trifft es eher; guter "Altersmix"

Vorgesetztenverhalten

fachlich top, professionell, fair, menschlich, selbstkritisch... Respekt

Arbeitsbedingungen

Moderne Office-Niederlassungen & Hardware, frisch aber nicht zu steril... Die ital. Kaffeemaschinen sind zeitraubend zu bedienen - aber der Kaffee... sehr lecker!

Kommunikation

ist keine Einbahnstraße, auch nicht beim Buschfunk :-)

Gleichberechtigung

muss nur noch die Quote in der Geschäftsführung erfüllt werden...

Interessante Aufgaben

wer Ideen hat und Innovationen voranbringen will: Willkommen! Wer 9 to 5 sucht: wird eher schwierig;


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für diese positive Bewertung!

Eines unserer Schlüsselwerte als Unternehmen ist die Begeisterung für die Immobilienwirtschaft die uns alle verbindet: erfahrungsgemäß relativiert sich der gefühlte Arbeitsaufwand, wenn die Chemie innerhalb des Teams stimmt und Mitarbeiter sich fachlich an interessanten Aufgaben weiterentwickeln können. Ob und wie uns das gelingt, fragen wir in jedem Jahr mit einer anonymen Mitarbeiterumfrage ab, die in 2018 sehr gut ausfiel.

Danke für den Hinweis zu unserem derzeit hohen Wachstum. Wir versuchen neue Mitarbeiter sehr aktiv mit Onboarding Maßnahmen einzubinden, um Ihnen schnell die Möglichkeit zu bieten sich bei uns zurecht zu finden. Dabei die Qualität auf höchstem Level zu halten ist eine Priorität, die für uns höher als nominelles Wachstum zählt!