15 von 50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Entscheidungsfreiheit und Teamwork
hohe Arbeitsbelastung und geringe Sozialleistungen
Weniger auf das Äußere/Erscheinungsbild achten, dafür mehr auf die aufwendigen Tätigkeiten und Arbeitsstunden der Mitarbeiter
Sehr gute Arbeitsatmosphäre durch tollen Teamzusammenhalt
Hängt von den Erfahrungen ab
zu viel Arbeitsbelastung, da zu wenig Kollegen eingestellt werden
flache Hierarchie, kaum Aufstiegschancen, so gut wie keine Weiterbildung und Entwicklungschancen
Geld kommt pünktlich, von der Höhe eher am unteren Ende des Marktes
nicht Herausragendes, alles Standard, aber auch nicht mehr
es gibt natürlich immer den ein oder anderen Ausreißer, aber insgesamt sehr gut
nur wenige ältere Kollegen, die aber immer so wie die jüngeren behandelt werden
nichts zu beklagen, immer offen und ehrlich
alles gut
Durch Teamleiter wird die Kommunikation besser, aber viele Aspekte ruhen bis kurz vor Schluss bei den Partnern
es gibt schon bestimmte Gruppen......
viele verschiedene Aufgaben und unterschiedliche Herngehensweisen
Es wird Raum für eigene Ideen gelassen
Man wird manchmal zu sehr allein gelassen
Mehr interdisziplinäre Kommunikation fördern. Anreize ausserhalb der Honorarsysteme schaffen.
Tolle Kollegen. Gute Arbeitsplatzausstattung.
Schnell und entscheidungsfreudig
In der Unternehmensstruktur gut machbar und letztendlich auch Angelegenheit des Einzelnen
Interne Angebote und externe Möglichkeiten, wenn man danach fragt.
Gehalt ist in einem guten Verhältnis zur Aufgabe.
Gut ist der Verzicht auf Firmen-PKW. Sonstiges Umweltbewusstsein wird zumindest nicht gefördert. Sozialbewusstsein wird in keiner Weise kommuniziert/vorgelebt.
Grundsätzlich fair. Die Aufgabe des individuellen Führens wird nicht ausreichend wahrgenommen.
Nicht sehr kommunikativ ausgerichtet. Ist aber auch eine Holschuld.
Gut, aber nicht immer durch das ganze Unternehmen. Manchmal wird sehr selektiv kommuniziert
Das Aufgabenspektrum ist branchengemäß. Was man draus macht, obliegt auch stark dem Einzelnen.
Die Entwicklung des Unternehmens und den persönlichen Einsatz der GF´s. Freies Arbeiten.
Mangelnde Strukturen, teilweise unsoziales Verhalten den MA gegenüber, Geschäftsmodell ist dem Wachstum nicht angepasst worden - man bewertet und benimmt sich z. T. immer noch wie ein Unternehmen mit ein paar MA
Kommunikation intern, Sozialleistungen, Regeln die auch die GF´s einhalten müssen, mehr Strukturen (auch hier - gelten dann für alle);
Abhängig vom Büro und Vorgesetzten
Sehr gut, auch basierend natürlich auf dem Einsatz der MA.
Es wird hier immer viel erzählt, aber wenn es hart auf hart kommt, zählt nur dass man liefert. Leider immer schwieriger geworden, da die Arbeitsbelastung nicht mit der Anzahl der MA korrespondiert. Zuviel Arbeit und zu wenig Anerkennung dafür - niemand arbeitet dort als Hobby oder Zeitvertreib, sondern zum Geld verdienen.
Partnermodell für ausgesuchte MA; Weiterbildung so gut wie gar nicht - ein paar Seminare als Teil des "Gruppenfeelings", welche aber inhaltlich nachher nicht umgesetzt werden.
Gehalt ist ok, aber nicht umwerfend. Gerade für die Belastung nicht.
Sozialleistungen kaum bis gar nicht vorhanden.
Hängt vom Vorgesetzten ab - z. T. miserabel, z. T. sehr gut. Ist personenabhängig.
Gut
Von oben nach unten findet wenig Kommunikation statt. Infos muss man sich holen (geht aber nur, wenn man weiß, dass Infos da sind....)
Sehr interessant und herausfordernd (im positiven Sinne). Viel Verantwortung und Freiheiten.
den wunderbaren Umgang miteinander - positionsunabhängig-
kommt nicht vor
Wir sollten die Boutique bleiben - kein Warenhaus
Freundliche, fast familiäre Arbeitsatmosphäre. Es gab noch keinen Tag, an dem ich nicht gern gekommen wäre :-). Neue Mitarbeiter werden mit viel Feingefühl ausgesucht, damit sie sich gut ins Team einfinden können.
Die Kollegen tragen stolz den positiven Spirit der Firma nach außen. Eine bessere Werbung gibt es nicht - das müssen andere Firmen erstmal ansatzweise schaffen.
Es ist ein leistungsorientiertes Unternehmen, es wird viel verlangt und gearbeitet, aber das Empfangene geben die Chefs auch x-fach zurück.
Personalgespräche 2x im Jahr sind der GF ein Bedürfnis und keine Pflicht. Wer gefördert werden möchte, bekommt Unterstüzung.
Leistung lohnt sich!
Wir arbeiten nicht nur sehr gerne und gut zusammen, wir können auch ordentlich feiern: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Ski-Event...
Ein Erfolg versprechender Mix.
menschlich, fachlich auf der Höhe, nie überheblich, nehmen sich immer Zeit - haben meinen absoluten Respekt!
Beste Bedingungen: helle moderne und großzügige Büros, neueste Technik. Die GF ist auch hier sehr großzügig!
Es gibt einen regelmäßigen Erfahrungsaustausch, wöchentliche Call´s zur Besprechung aktueller Themen.
wird gelebt, außer auf Partner-Ebene
Es gibt immer neue Herausforderungen, die Digitalisierung hält auf jeder Ebene auf höchstem Niveau Einzug.
den offenen, freundlichen und persönlichen Umgang über die Abteilungen und Positionen hinweg; man geht einfach gern auf Arbeit
"schlecht" passt hier nicht;
das Arbeitspensum ist sehr hoch - ist eben keine Behörde, muss man aber auch können und wollen; das Unternehmensklima hilft da sehr
sehr schnelles Wachstum, Mandate wie Personal; man muss aufpassen, dass man sich noch alle Namen der neuen Kollegen/-ginnen merken kann; Bitte bleibt bei den Mandaten mit Qualität, viel und billig können andere
endlich Kollegen/-innen mit gleichen Wertvorstellungen, sehr viel Respekt
mehr Sein als Schein, die Kollegen sind stolz hier zu arbeiten; so etwas erlebt man nur noch selten
Überstunden sind heute Standard, Homeoffice aber kein Fremdwort
2x jährlich Reviews: fordern und fördern, wer weiter will, wird unterstützt
Leistung wird honoriert. Punkt.
nach oben buckeln, nach unten treten - gibt es hier schlichtweg nicht! DANKE GF!
alt im Sinne "veraltet" ist da keiner; ziemlich fit und clever trifft es eher; guter "Altersmix"
fachlich top, professionell, fair, menschlich, selbstkritisch... Respekt
Moderne Office-Niederlassungen & Hardware, frisch aber nicht zu steril... Die ital. Kaffeemaschinen sind zeitraubend zu bedienen - aber der Kaffee... sehr lecker!
ist keine Einbahnstraße, auch nicht beim Buschfunk :-)
muss nur noch die Quote in der Geschäftsführung erfüllt werden...
wer Ideen hat und Innovationen voranbringen will: Willkommen! Wer 9 to 5 sucht: wird eher schwierig;