kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nichts ah doch - wenn er mal die schlechten Einträge unverändert lässt um weitere Schäden an existenzen von arbeitssuchenden zu vermeiden
alles man entlässt und schreibt exakt gleiche stelle wieder aus -arbeitsgerichte beschäfftigen sich bereits damit
keine neuen Angestellten mehr
nicht so gut
zu aufgebläht -nicht echt
nicht angeboten
zu minimal
angeblich super aber..
siehe text
geht so
nicht schön
kaum und wenn dann geht es intern nur darum andere ins fettnäpfchen zu schmeiseen
keine Ahnung
ja ohne frage
Der Teamgeist ist grundsätzlich groß geht aber leider in der Arbeit etwas unter.
Man bekommt leider schnell den Eindruck dass die Arbeit möglichst günstig sein muss.
Bitte die nach außen kommunizierte Qualität auch mit ausreichend Mitarbeitern möglich machen.
Stark abhängig vom Team.
Nach außen verkauft sich Kintyre sehr erfolgreich. Allerdings könnten die Imagevideos auf LinkedIn teilweise authentischer sein, wirkt bei einigen etwas steif.
Keine Arbeitszeiterfassung und ohne Überstunden schafft man seine Arbeit ohnehin nicht.
Hier ist noch Luft nach oben, besonders bei den Sozialleistungen.
Hier wird oft aneinander vorbei oder teilweise sogar gegeneinander gearbeitet obwohl man sich ergänzen sollte. Auf Grund des überhöhten arbeitspensums schiebt jeder soviel er kann solange er kann auf oder delegiert einfach weiter.
Hilfsbereit und herzlich. Würde gerne mehr für Ihr Mitarbeiter tun aber das scheitert oft am Geld.
Leider einfach zu viel Arbeit für zu wenig Leute. Qualitativ macht sich das auch deutlich bemerkbar wird aber nach außen gut verborgen....
Häufiger kommen wichtige Infos nicht bei den betroffenen an oder einfach zu spät.
Wir sind mehr als Firma, sondern eine Familie. Menschen, die mit Begeisterung arbeiten, gute Leistungen erbringen, aber auch für einander und miteinander stehen was auch persönliche Situationen angeht.
Herzlichen Dank dafür! Kintyre - kann ich nur ans Herz legen.
Ich fühle mich sehr wohl und kann meine Kollegen:innen und Vorgesetzten vertrauen.
Ich kann immer easy mein Uni Plan mit den Arbeitsstunden anpassen, Urlaub kann man nach Absprache sogar spontan nehmen. Bei wichtigen Termine ist auch alles sehr unproblematisch.
Es gibt sehr tolle Möglichkeiten für die Weiterbildung und wird immer wieder darüber kommuniziert und ermutigt.
Ich bewundere mich immer wieder wie unsere People & Culture Abteilung professionell arbeiten und passende Menschen finden, die uns so schön im Team ergänzen. Wenn wir neue Kollegen:innen begrüßen, man fühlt das gar nicht :) Teil des Teams ab sofort.
Menschen mit einem großen Herz!
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Motivation und Ermutigung
- Hilfsbereitschaft und Mitgefühl
- Kreativität
- Dankbarkeit und Wertschätzung
- Transparenz und Ehrlichkeit
- Realistische und klare Ziele im Voraus
Man bekommt alles, was man für den Arbeitsalltag braucht. Alles ist auf dem neusten Stand!
Alles wird rechtzeitig kommuniziert, als Team aber auch persönlich.
Als Werkstudent haben wir ein paar Unterschiede, aber selbst in dem Fall wird immer in bestimmten Situationen persönlich eingegangen.
Ich liebe alle Aufgaben. Immer eine gute Balance davon was man bereits sehr gut kann, aber auch was man dazu noch Neues lernt, um weiter beruflich zu wachsen.
Begegnung auf Augenhöhe. Auch als Werkstudent hat man nicht das Gefühl nur die Arbeit zu machen die keiner machen will, sondern wird vernünftig eingearbeitet und bekommt Verantwortung. Man wird als Teil des Teams anerkannt.
Das es sehr flexible Arbeitszeiten anbietet.
Yes! Really, really, real estate. Really
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind vielfältig. Weiterbildung ist ein aktiver Teil des Personalmanagements.
Kintyre hat eine aktive ESG-Strategie und ist einer der Vorreiter in unserer Branche.
Die Kollegen helfen sich untereinander und bieten aktiv Hilfe an.
Fair, transparent und immer ansprechbar.
Es gibt immer einen Call für das gesamte Team. Der Informationsfluss in den einzelnen Teams ist gut.
In meinem Aufgabenbereich habe ich sehr vielfältige Projekte die mich weiterentwickeln.
Teamgeist ist eine wesentliche Eigenschaft von Kintyre, welche ich besonders schätze sowie das hohe Maß an Professionalität, Qualität und das extrem hohe know how im gesamten Kintyre Team worauf man jederzeit zurückgreifen kann.
Sehr hilfsbereiter Umgang miteinander. Ehrlichkeit, Respekt, Loyalität, Wertschätzung und Vertrauen werden gelebt.
Flexible Arbeitszeiten. Urlaub wird auch spontan gewährt. Top!
Stärken/Potenzial der Mitarbeiter werden bei Kintyre gefördert, beispielweise in Form von Weiterbildung oder Coaching. Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Sehr starker Zusammenhalt. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und gehen respektvoll miteinander um.
Zentrale Lage. Die Technik ist optimal.
Kintyre bietet den Mitarbeitern 2- mal wöchentlich einen Yogakurs an.
Kommunikation ist ein sehr wichtiges Thema, welches bei Kintyre sehr hoch bewertet und umgesetzt wird. Beispielweise werden regelmäßig one to one Meetings mit den Mitarbeitern geführt, wöchentlich findet ein update call mit der gesamten Firma statt, wodurch viele Informationen auch abteilungsübergreifend kommuniziert werden.
Vor Allem jetzt in der Pandemie, zeigt sich, wie wichtig die Kommunikation innerhalb des Teams ist. Sehr viele Kollegen nutzen sehr intensiv die technischen Kommunikationsmöglichkeiten um Beispielweise miteinander virtuelle Mittags- oder Kaffeepausen zu genießen, um sich beruflich aber auch privat auszutauschen. Ebenfalls hat die Geschäftsführung eine virtuelle offene Tür eingerichtet, so dass auch jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, aktuelle Themen anzusprechen oder auch um einfach nur Hallo zu sagen. Eine sehr schöne Idee!
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, Projekte aktiv mitzugestalten und seine Ideen einzubringen. Man kann sich sehr selbstständig in seinem Arbeitsbereich bewegen. Man wird gefordert und gefördert.
Bin bisher zufrieden.
Für meinen Bereich speziell: Durch den schnellen Drive, kam eine Vielzahl Themen auf einmal, was es etwas strukturlos gemacht hat. Vielleicht besser nochmal einen Schritt zurück gehen und strategisch die Themen durchdenken und priorisieren.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen funktioniert sehr gut und durch die agile Struktur bleibt es auch immer abwechslungsreich. Die Arbeitsausstattung ist auch sehr gut.
Ein sehr dynamisches Unternehmen mit viel Drive in Richtung Zukunft.
Die Aufgaben sind nicht zu gering, aber wie man sich am Ende organisiert, liegt bei jedem Einzelnen.
Man hat bei Kintyre jederzeit die Möglichkeit, sich zu entwickeln. Es liegt natürlich in der Hand des jeweiligen Mitarbeiters, was er dann daraus macht.
Das Gehalt ist angemessen.
An diesem Thema wird aktuell im Hintergrund stark gearbeitet und verbessert.
Jeder hat immer ein offenes Ohr und hilft, wo er kann. Teilweise rutschen Anfragen durch hohes Arbeitsaufkommen nach hinten, was den eigenen Weg dann verlangsamt.
Jederzeit ein offenes Ohr
Es gibt zwar viele Meetings und Abstimmungen, aber oftmals fehlt es dann an der Kommuikation wichtiger Hintergrundinfos im Projektteam.
Firmenübergreifend ist die Kommunikation gut.
Für meinen Teil sehr interessante Aufgaben mit vielen neuen und abwechslungsreichen Themenfeldern.
Die Moderne Ausstattung und das sich man immer auf ein offenes Ohr trifft und das in jeder Führungsebene.
Es wird zwar bereits ein Yoga-Kurs angeboten, jedoch wäre es toll wenn für die Muskulatur regelmäßig Massagen angeboten würden.
Hohes Maß an Selbstbestimmung
teilweise schwache Kommunikation
nix
Entscheidungsfreiheit und Teamwork
hohe Arbeitsbelastung und geringe Sozialleistungen
Weniger auf das Äußere/Erscheinungsbild achten, dafür mehr auf die aufwendigen Tätigkeiten und Arbeitsstunden der Mitarbeiter
Sehr gute Arbeitsatmosphäre durch tollen Teamzusammenhalt
Hängt von den Erfahrungen ab
zu viel Arbeitsbelastung, da zu wenig Kollegen eingestellt werden
flache Hierarchie, kaum Aufstiegschancen, so gut wie keine Weiterbildung und Entwicklungschancen
Geld kommt pünktlich, von der Höhe eher am unteren Ende des Marktes
nicht Herausragendes, alles Standard, aber auch nicht mehr
es gibt natürlich immer den ein oder anderen Ausreißer, aber insgesamt sehr gut
nur wenige ältere Kollegen, die aber immer so wie die jüngeren behandelt werden
nichts zu beklagen, immer offen und ehrlich
alles gut
Durch Teamleiter wird die Kommunikation besser, aber viele Aspekte ruhen bis kurz vor Schluss bei den Partnern
es gibt schon bestimmte Gruppen......
viele verschiedene Aufgaben und unterschiedliche Herngehensweisen
So verdient kununu Geld.