Kintyre 

Management 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamgeist ist eine wesentliche Eigenschaft von Kintyre, welche ich besonders schätze sowie das hohe Maß an Professionalität, Qualität und das extrem hohe know how im gesamten Kintyre Team worauf man jederzeit zurückgreifen kann.

Arbeitsatmosphäre

Sehr hilfsbereiter Umgang miteinander. Ehrlichkeit, Respekt, Loyalität, Wertschätzung und Vertrauen werden gelebt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Stärken/Potenzial der Mitarbeiter werden bei Kintyre gefördert, beispielweise in Form von Weiterbildung oder Coaching. Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Sehr starker Zusammenhalt. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und gehen respektvoll miteinander um.

Arbeitsbedingungen

Zentrale Lage. Die Technik ist optimal.
Kintyre bietet den Mitarbeitern 2- mal wöchentlich einen Yogakurs an.

Kommunikation

Kommunikation ist ein sehr wichtiges Thema, welches bei Kintyre sehr hoch bewertet und umgesetzt wird. Beispielweise werden regelmäßig one to one Meetings mit den Mitarbeitern geführt, wöchentlich findet ein update call mit der gesamten Firma statt, wodurch viele Informationen auch abteilungsübergreifend kommuniziert werden.

Vor Allem jetzt in der Pandemie, zeigt sich, wie wichtig die Kommunikation innerhalb des Teams ist. Sehr viele Kollegen nutzen sehr intensiv die technischen Kommunikationsmöglichkeiten um Beispielweise miteinander virtuelle Mittags- oder Kaffeepausen zu genießen, um sich beruflich aber auch privat auszutauschen. Ebenfalls hat die Geschäftsführung eine virtuelle offene Tür eingerichtet, so dass auch jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, aktuelle Themen anzusprechen oder auch um einfach nur Hallo zu sagen. Eine sehr schöne Idee!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, Projekte aktiv mitzugestalten und seine Ideen einzubringen. Man kann sich sehr selbstständig in seinem Arbeitsbereich bewegen. Man wird gefordert und gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bin bisher zufrieden.

Verbesserungsvorschläge

Für meinen Bereich speziell: Durch den schnellen Drive, kam eine Vielzahl Themen auf einmal, was es etwas strukturlos gemacht hat. Vielleicht besser nochmal einen Schritt zurück gehen und strategisch die Themen durchdenken und priorisieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen funktioniert sehr gut und durch die agile Struktur bleibt es auch immer abwechslungsreich. Die Arbeitsausstattung ist auch sehr gut.

Image

Ein sehr dynamisches Unternehmen mit viel Drive in Richtung Zukunft.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Man hat bei Kintyre jederzeit die Möglichkeit, sich zu entwickeln. Es liegt natürlich in der Hand des jeweiligen Mitarbeiters, was er dann daraus macht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An diesem Thema wird aktuell im Hintergrund stark gearbeitet und verbessert.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat immer ein offenes Ohr und hilft, wo er kann. Teilweise rutschen Anfragen durch hohes Arbeitsaufkommen nach hinten, was den eigenen Weg dann verlangsamt.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit ein offenes Ohr

Kommunikation

Es gibt zwar viele Meetings und Abstimmungen, aber oftmals fehlt es dann an der Kommuikation wichtiger Hintergrundinfos im Projektteam.
Firmenübergreifend ist die Kommunikation gut.

Interessante Aufgaben

Für meinen Teil sehr interessante Aufgaben mit vielen neuen und abwechslungsreichen Themenfeldern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungsfreiheit und Teamwork

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hohe Arbeitsbelastung und geringe Sozialleistungen

Verbesserungsvorschläge

Weniger auf das Äußere/Erscheinungsbild achten, dafür mehr auf die aufwendigen Tätigkeiten und Arbeitsstunden der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre durch tollen Teamzusammenhalt

Image

Hängt von den Erfahrungen ab

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

flache Hierarchie, kaum Aufstiegschancen, so gut wie keine Weiterbildung und Entwicklungschancen

Gehalt/Benefits

Geld kommt pünktlich, von der Höhe eher am unteren Ende des Marktes

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht Herausragendes, alles Standard, aber auch nicht mehr

Kollegenzusammenhalt

es gibt natürlich immer den ein oder anderen Ausreißer, aber insgesamt sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

nur wenige ältere Kollegen, die aber immer so wie die jüngeren behandelt werden

Vorgesetztenverhalten

nichts zu beklagen, immer offen und ehrlich

Arbeitsbedingungen

alles gut

Kommunikation

Durch Teamleiter wird die Kommunikation besser, aber viele Aspekte ruhen bis kurz vor Schluss bei den Partnern

Gleichberechtigung

es gibt schon bestimmte Gruppen......

Interessante Aufgaben

viele verschiedene Aufgaben und unterschiedliche Herngehensweisen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird Raum für eigene Ideen gelassen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird manchmal zu sehr allein gelassen

Verbesserungsvorschläge

Mehr interdisziplinäre Kommunikation fördern. Anreize ausserhalb der Honorarsysteme schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen. Gute Arbeitsplatzausstattung.

Image

Schnell und entscheidungsfreudig

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Interne Angebote und externe Möglichkeiten, wenn man danach fragt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in einem guten Verhältnis zur Aufgabe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut ist der Verzicht auf Firmen-PKW. Sonstiges Umweltbewusstsein wird zumindest nicht gefördert. Sozialbewusstsein wird in keiner Weise kommuniziert/vorgelebt.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich fair. Die Aufgabe des individuellen Führens wird nicht ausreichend wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

Nicht sehr kommunikativ ausgerichtet. Ist aber auch eine Holschuld.

Kommunikation

Gut, aber nicht immer durch das ganze Unternehmen. Manchmal wird sehr selektiv kommuniziert

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist branchengemäß. Was man draus macht, obliegt auch stark dem Einzelnen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Entwicklung des Unternehmens und den persönlichen Einsatz der GF´s. Freies Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Strukturen, teilweise unsoziales Verhalten den MA gegenüber, Geschäftsmodell ist dem Wachstum nicht angepasst worden - man bewertet und benimmt sich z. T. immer noch wie ein Unternehmen mit ein paar MA

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation intern, Sozialleistungen, Regeln die auch die GF´s einhalten müssen, mehr Strukturen (auch hier - gelten dann für alle);

Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom Büro und Vorgesetzten

Image

Sehr gut, auch basierend natürlich auf dem Einsatz der MA.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Partnermodell für ausgesuchte MA; Weiterbildung so gut wie gar nicht - ein paar Seminare als Teil des "Gruppenfeelings", welche aber inhaltlich nachher nicht umgesetzt werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok, aber nicht umwerfend. Gerade für die Belastung nicht.
Sozialleistungen kaum bis gar nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Hängt vom Vorgesetzten ab - z. T. miserabel, z. T. sehr gut. Ist personenabhängig.

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Von oben nach unten findet wenig Kommunikation statt. Infos muss man sich holen (geht aber nur, wenn man weiß, dass Infos da sind....)

Interessante Aufgaben

Sehr interessant und herausfordernd (im positiven Sinne). Viel Verantwortung und Freiheiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den wunderbaren Umgang miteinander - positionsunabhängig-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kommt nicht vor

Verbesserungsvorschläge

Wir sollten die Boutique bleiben - kein Warenhaus

Arbeitsatmosphäre

Freundliche, fast familiäre Arbeitsatmosphäre. Es gab noch keinen Tag, an dem ich nicht gern gekommen wäre :-). Neue Mitarbeiter werden mit viel Feingefühl ausgesucht, damit sie sich gut ins Team einfinden können.

Image

Die Kollegen tragen stolz den positiven Spirit der Firma nach außen. Eine bessere Werbung gibt es nicht - das müssen andere Firmen erstmal ansatzweise schaffen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Personalgespräche 2x im Jahr sind der GF ein Bedürfnis und keine Pflicht. Wer gefördert werden möchte, bekommt Unterstüzung.

Gehalt/Benefits

Leistung lohnt sich!

Kollegenzusammenhalt

Wir arbeiten nicht nur sehr gerne und gut zusammen, wir können auch ordentlich feiern: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Ski-Event...

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Erfolg versprechender Mix.

Vorgesetztenverhalten

menschlich, fachlich auf der Höhe, nie überheblich, nehmen sich immer Zeit - haben meinen absoluten Respekt!

Arbeitsbedingungen

Beste Bedingungen: helle moderne und großzügige Büros, neueste Technik. Die GF ist auch hier sehr großzügig!

Kommunikation

Es gibt einen regelmäßigen Erfahrungsaustausch, wöchentliche Call´s zur Besprechung aktueller Themen.

Gleichberechtigung

wird gelebt, außer auf Partner-Ebene

Interessante Aufgaben

Es gibt immer neue Herausforderungen, die Digitalisierung hält auf jeder Ebene auf höchstem Niveau Einzug.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den offenen, freundlichen und persönlichen Umgang über die Abteilungen und Positionen hinweg; man geht einfach gern auf Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"schlecht" passt hier nicht;
das Arbeitspensum ist sehr hoch - ist eben keine Behörde, muss man aber auch können und wollen; das Unternehmensklima hilft da sehr

Verbesserungsvorschläge

sehr schnelles Wachstum, Mandate wie Personal; man muss aufpassen, dass man sich noch alle Namen der neuen Kollegen/-ginnen merken kann; Bitte bleibt bei den Mandaten mit Qualität, viel und billig können andere

Arbeitsatmosphäre

endlich Kollegen/-innen mit gleichen Wertvorstellungen, sehr viel Respekt

Image

mehr Sein als Schein, die Kollegen sind stolz hier zu arbeiten; so etwas erlebt man nur noch selten

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

2x jährlich Reviews: fordern und fördern, wer weiter will, wird unterstützt

Gehalt/Benefits

Leistung wird honoriert. Punkt.

Kollegenzusammenhalt

nach oben buckeln, nach unten treten - gibt es hier schlichtweg nicht! DANKE GF!

Umgang mit älteren Kollegen

alt im Sinne "veraltet" ist da keiner; ziemlich fit und clever trifft es eher; guter "Altersmix"

Vorgesetztenverhalten

fachlich top, professionell, fair, menschlich, selbstkritisch... Respekt

Arbeitsbedingungen

Moderne Office-Niederlassungen & Hardware, frisch aber nicht zu steril... Die ital. Kaffeemaschinen sind zeitraubend zu bedienen - aber der Kaffee... sehr lecker!

Kommunikation

ist keine Einbahnstraße, auch nicht beim Buschfunk :-)

Gleichberechtigung

muss nur noch die Quote in der Geschäftsführung erfüllt werden...

Interessante Aufgaben

wer Ideen hat und Innovationen voranbringen will: Willkommen! Wer 9 to 5 sucht: wird eher schwierig;

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- die Mitarbeiter werden in ihren Stärken gefördert und unterstützt
- sehr hohe Arbeitsqualität in den Teams
- transparente Darstellung der Unternehmensstrategie
- die Vorgesetzten sind immer ansprechbar

Arbeitsatmosphäre

Es gibt eine tolle Arbeitsatmosphäre und neue Kollegen werden schnell integriert.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Es ist ein wirklich tolles Team in dem es mir Spaß macht zu arbeiten. Wir gehen gemeinsam zur Mittagspause oder auch mal abends zusammen auf den Weihnachtsmarkt. Die regelmäßigen Teamevents, wie z.B. der Firmenlauf oder die Winter Conference, bestärken den Zusammenhalt unter den Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht eine gesunde Fehlerkultur und man kann sich auch vertrauensvoll mit Problemen an die Geschäftsführerebene wenden.

Arbeitsbedingungen

Wir sitzen in tollen Büroräumen in sehr zentraler Lage. Das Mittagsangebot ist vielfältig und wir setzen uns oft im Sozialraum in großer Runde zum Mittag zusammen.
Die IT Austattung ist auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Es wird abteilungsübergreifend offen miteinander gesprochen. Bei einem wöchentlichen Call werden aktuelle Themen besprochen, so herrscht ein offener Erfahrungsaustausch. Wir werden auch in die Prozessgestaltungen direkt eingebunden.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr interessante Development Projekte, nicht nur in Shopping Centern. Zudem ist Kintyre sehr innovativ in Bezug auf die Digitalisierung von Arbeitsprozessen.