Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den respektvollen Umgang
Die mangelnde Kommunikation mit dem Einzelnen
Mehr Informationen zum Stand des Unternehmens und zu anderen Projekten und Planungen
Gut, war aber mal besonders
Kintyre ist vielen unbekannt. Schneidet in Vergleichen oft schlecht ab, was auch an der Art der Assets und der resultierenden Probleme liegt
Freiheit zur eigenen Einteilung
Ist weniger geworden, liegt aber an allen und am Workload
Die Kollegen sind der Hauptgrund meiner Freude an der Arbeit
Offen.
Ich habe wenig Kontakt mit meinen Vorgesetzten
Technisch gut, atmosphärisch angenehm.
In den Teams gut, im Gesamtunternehmen rückläufig
Ich empfinde keine Unterschiede
Interessant und herausfordernd
Gut an Kintyre finde ich vor allem die offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie die spannenden Aufgaben, die viel Raum für eigene Ideen lassen. Die flachen Hierarchien und der starke Kollegenzusammenhalt tragen dazu bei, dass man sich schnell wohlfühlt und motiviert arbeitet.
Obwohl insgesamt vieles sehr gut funktioniert, sehe ich teilweise Verbesserungspotenzial bei der Arbeitsorganisation und der internen Abstimmung.
Das Thema Nachhaltigkeit könnte durch konkrete Maßnahmen noch stärker verankert werden.
Flache Hierarchien, guter Kollegenzusammenhalt, Arbeiten auf Augenhöhe und Unterstützungsbereitschaft prägen die Arbeitsatmosphäre bei Kintyre.
Die Work-Life-Balance ist gut – eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice nach Absprache sind möglich.
Soziale Verantwortung wird aktiv gelebt, zum Beispiel durch Unterstützung gemeinnütziger Projekte.
Hier hilft jeder jedem, egal in welcher Abteilung – der Teamgeist wird wirklich gelebt. Auch in stressigen Phasen ziehen alle an einem Strang – das schweißt zusammen.
Die Mischung aus jungen und erfahrenen Kolleg:innen bei Kintyre ist ein echter Mehrwert für das Team.
Die Führungskräfte sind offen, respektvoll und in der Regel jederzeit ansprechbar. Zudem werden Entscheidungen transparent kommuniziert, was das Vertrauen stärkt.
Die Büros und Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet, was das Arbeiten sehr angenehm macht. Außerdem ist technisch alles auf dem neuesten Stand.
Offene Kommunikation und ein vertrauensvolles Miteinander machen die tägliche Arbeit sehr angenehm.
Frauen und Männer haben gleiche Aufstiegschancen, auch in Führungspositionen ist das gut sichtbar. Zudem werden Teilzeitkräfte, Eltern oder ältere Kolleg:innen gleich behandelt und geschätzt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd – kein Tag ist wie der andere! Darüber hinaus wird eigenverantwortliches Arbeiten gefördert – man bekommt Vertrauen und Verantwortung.
vor allem die Dynamik im Unternehmen, die Zusammenabeit in Projektteams und die Firmenfeiern!
Nix
Nichts
Die aroganz gegenüber anders deneknder
Nicht so gut
No way
Naja
VOn oben herab
Naja
Ok
Team- und Feierkultur sowie Einsatz moderner IT-Programme und Apps
interne Vorschläge werden nicht ausgewertet, bewertet und kommentiert, sondern totgeschwiegen
MitarbeiterInnen entsprechend ihrer Job Despription, Fach- und Sachkenntnisse, Interessen sowie Erfahrungen und nicht imperativ und fachfremd einsetzen
nichts ah doch - wenn er mal die schlechten Einträge unverändert lässt um weitere Schäden an existenzen von arbeitssuchenden zu vermeiden
alles man entlässt und schreibt exakt gleiche stelle wieder aus -arbeitsgerichte beschäfftigen sich bereits damit
keine neuen Angestellten mehr
nicht so gut
zu aufgebläht -nicht echt
nicht angeboten
zu minimal
angeblich super aber..
siehe text
geht so
nicht schön
kaum und wenn dann geht es intern nur darum andere ins fettnäpfchen zu schmeiseen
keine Ahnung
ja ohne frage
Der Teamgeist ist grundsätzlich groß geht aber leider in der Arbeit etwas unter.
Man bekommt leider schnell den Eindruck dass die Arbeit möglichst günstig sein muss.
Bitte die nach außen kommunizierte Qualität auch mit ausreichend Mitarbeitern möglich machen.
Stark abhängig vom Team.
Nach außen verkauft sich Kintyre sehr erfolgreich. Allerdings könnten die Imagevideos auf LinkedIn teilweise authentischer sein, wirkt bei einigen etwas steif.
Keine Arbeitszeiterfassung und ohne Überstunden schafft man seine Arbeit ohnehin nicht.
Hier ist noch Luft nach oben, besonders bei den Sozialleistungen.
Hier wird oft aneinander vorbei oder teilweise sogar gegeneinander gearbeitet obwohl man sich ergänzen sollte. Auf Grund des überhöhten arbeitspensums schiebt jeder soviel er kann solange er kann auf oder delegiert einfach weiter.
Hilfsbereit und herzlich. Würde gerne mehr für Ihr Mitarbeiter tun aber das scheitert oft am Geld.
Leider einfach zu viel Arbeit für zu wenig Leute. Qualitativ macht sich das auch deutlich bemerkbar wird aber nach außen gut verborgen....
Häufiger kommen wichtige Infos nicht bei den betroffenen an oder einfach zu spät.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, Projekte aktiv mitzugestalten und seine Ideen einzubringen. Man kann sich sehr selbstständig in seinem Arbeitsbereich bewegen. Man wird gefordert und gefördert.
Bin bisher zufrieden.
Für meinen Bereich speziell: Durch den schnellen Drive, kam eine Vielzahl Themen auf einmal, was es etwas strukturlos gemacht hat. Vielleicht besser nochmal einen Schritt zurück gehen und strategisch die Themen durchdenken und priorisieren.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen funktioniert sehr gut und durch die agile Struktur bleibt es auch immer abwechslungsreich. Die Arbeitsausstattung ist auch sehr gut.
Ein sehr dynamisches Unternehmen mit viel Drive in Richtung Zukunft.
Die Aufgaben sind nicht zu gering, aber wie man sich am Ende organisiert, liegt bei jedem Einzelnen.
Man hat bei Kintyre jederzeit die Möglichkeit, sich zu entwickeln. Es liegt natürlich in der Hand des jeweiligen Mitarbeiters, was er dann daraus macht.
Das Gehalt ist angemessen.
An diesem Thema wird aktuell im Hintergrund stark gearbeitet und verbessert.
Jeder hat immer ein offenes Ohr und hilft, wo er kann. Teilweise rutschen Anfragen durch hohes Arbeitsaufkommen nach hinten, was den eigenen Weg dann verlangsamt.
Jederzeit ein offenes Ohr
Es gibt zwar viele Meetings und Abstimmungen, aber oftmals fehlt es dann an der Kommuikation wichtiger Hintergrundinfos im Projektteam.
Firmenübergreifend ist die Kommunikation gut.
Für meinen Teil sehr interessante Aufgaben mit vielen neuen und abwechslungsreichen Themenfeldern.
Hohes Maß an Selbstbestimmung
teilweise schwache Kommunikation
nix
Entscheidungsfreiheit und Teamwork
hohe Arbeitsbelastung und geringe Sozialleistungen
Weniger auf das Äußere/Erscheinungsbild achten, dafür mehr auf die aufwendigen Tätigkeiten und Arbeitsstunden der Mitarbeiter
Sehr gute Arbeitsatmosphäre durch tollen Teamzusammenhalt
Hängt von den Erfahrungen ab
zu viel Arbeitsbelastung, da zu wenig Kollegen eingestellt werden
flache Hierarchie, kaum Aufstiegschancen, so gut wie keine Weiterbildung und Entwicklungschancen
Geld kommt pünktlich, von der Höhe eher am unteren Ende des Marktes
nicht Herausragendes, alles Standard, aber auch nicht mehr
es gibt natürlich immer den ein oder anderen Ausreißer, aber insgesamt sehr gut
nur wenige ältere Kollegen, die aber immer so wie die jüngeren behandelt werden
nichts zu beklagen, immer offen und ehrlich
alles gut
Durch Teamleiter wird die Kommunikation besser, aber viele Aspekte ruhen bis kurz vor Schluss bei den Partnern
es gibt schon bestimmte Gruppen......
viele verschiedene Aufgaben und unterschiedliche Herngehensweisen
So verdient kununu Geld.