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Vorstellungsgespräche

Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin,

Vielen Dank für Ihr offenes und direktes Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass unser Bewerberportal für Sie umständlich wirkt und insbesondere der Versand einer Absage zu einer für Sie ungünstigen Zeit den Eindruck von Unprofessionalität erweckt hat. Das entspricht nicht unserer Vorstellung von respektvoller Kandidatenkommunikation.

Um Bewerbungsprozesse effizient zu gestalten, nutzen wir in Teilen automatisierte Abläufe. Diese Automatisierung hilft uns, große Bewerberzahlen zu verarbeiten, bedeutet aber nicht, dass persönliche Anliegen unberücksichtigt bleiben. Wir prüfen fortlaufend, wie wir Effizienz und persönliche Kommunikation bestmöglich in Einklang bringen können.

Wir verstehen, dass Sie sich eine persönlichere Ansprache gewünscht hätten. Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst und geben sie intern weiter.

Viele Grüße
Yeilin Diaz
KION Talent Attraction & Retention Team

Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin,

Vielen Dank für Ihr offenes und direktes Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass unser Bewerbungsformular für Sie umständlich wirkt und insbesondere der Versand einer Absage zu einer für Sie ungünstigen Zeit den Eindruck von Unprofessionalität erweckt hat. Das entspricht nicht unserer Vorstellung von respektvoller Kandidatenkommunikation.

Zu Ihren konkreten Hinweisen:
Die Felder im Online‑Bewerbungsformular sind optional. Das Hochladen eines aussagekräftigen Lebenslaufs (CV) ist grundsätzlich ausreichend.
Um Bewerbungsprozesse effizient zu gestalten, nutzen wir in Teilen automatisierte Abläufe. Diese Automatisierung hilft uns, große Bewerberzahlen zu verarbeiten, bedeutet aber nicht, dass persönliche Anliegen unberücksichtigt bleiben. Wir prüfen fortlaufend, wie wir Effizienz und persönliche Kommunikation bestmöglich in Einklang bringen können.

Wir verstehen, dass Sie sich eine persönlichere Ansprache gewünscht hätten. Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst und geben sie intern weiter.

Viele Grüße
Yeilin Diaz
KION Talent Attraction & Retention Team

Dear Applicant,

Thank you for taking the time to share your feedback regarding your application experience for the Management Trainee position with KION Group. We appreciate you bringing your concerns to our attention.

We want to assure you that KION Group is committed to fair and equitable hiring practices. We do not discriminate based on age or any other protected characteristic. Our decisions are based on a candidate's qualifications, skills, and overall fit for the role and the program.

We understand your concern about the length of the application process. While we strive to provide timely updates to all candidates, the selection process for our Management Trainee Program is comprehensive, involving multiple stages, which can sometimes extend the overall timeframe. The position in question was posted on March 17, 2025, making a three-month application period unlikely. We apologize if you experienced any delays in communication.

As you noted, this is a Management Trainee Program. While it is geared toward recent graduates, the program is open to applicants of all ages and backgrounds. We are proud to say that our current and past management trainee cohorts reflect a diverse range of ages and experiences.

We would be happy to discuss your specific application experience in more detail and address any remaining questions you may have. Please feel free to contact us at oliver.kemnitz@kiongroup.com to schedule a call at your convenience.

Best regards,
Oliver Kemnitz

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zunächst erstmal vielen Dank für Ihre offenen Worte. Offenbar ist hier in der Kommunikation etwas schief gelaufen. Dafür möchten wir uns entschuldigen.

Tatsächlich können wir den Prozess gerade nicht zuordnen. Es würde uns sehr freuen, wenn wir mit Ihnen nochmal ins Gespräch kommen könnten, um ein mögliches Missverständnis zu klären.

Schicken Sie hierzu gern eine E-Mail an oliver.kemnitz@kiongroup.com, damit wir ein Telefonat mit Ihnen vereinbaren können.

Viele Grüße
Oliver Kemnitz

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zunächst erstmal vielen Dank für Ihre offenen Worte. Da wir uns während des Interviews Notizen zum Gespräch machen, kann es vereinzelt den Eindruck erwecken, dass der Interviewer nicht bei der Sache sei. Wir möchten uns dafür entschuldigen, dass dieser Eindruck bei Ihnen entstanden ist.

Auch wenn wir in diesem Falle nicht zusammengekommen sind, wünschen wir Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

Viele Grüße
Oliver Kemnitz
Manager Talent Attraction & Retention @ KION Group